Зарплатная карта втб 24. Золотая карта втб

Каждый человек хотел бы получать максимально выгодные и удобные финансовые услуги, позволяющие не только быстро совершать покупки и оплачивать счета, но и пользоваться многочисленными бонусами и привилегиями. При этом пользоваться одновременно несколькими карточками неудобно, гораздо проще перевести все сбережения на единый счёт и не задумываться о том, где и какая сумма. Отличным вариантом, позволяющий совместить удобство и простоту, станет разработанная в ВТБ 24 зарплатная карта Золотая. Она предоставляет своим владельцам массу преимуществ, не требует проведения дополнительных операций с переводом средств и, если соблюдать несколько важнейших условий, не приносит дополнительных затрат на обслуживание.

Золотая карточка – это один из наиболее качественных, удобных и выгодных банковских продуктов, позволяющих свободно распоряжаться сбережениями и совершать самые разнообразные денежные операции. Она отличается от привычной для многих клиентов ВТБ 24 зарплатной карты стандарт Мастеркард более широкими лимитами, низкими комиссиями, прибыльностью и статусом, который приобретает владелец «пластика».

При этом перечисление заработной платы на карточку Голд происходит по инициативе владельца, решившего не заводить для этого отдельный счёт.

Перевести деньги можно массой различных способов, но наиболее простой – отправка зарплаты сразу по указанным работником реквизитам.

Это позволяет сократить время поступления средств и избежать выплаты различных комиссий и сборов.

Плюсы и основные преимущества

Рассматривая основные особенности «пластика» нельзя обойти вниманием ряд положительных сторон, которые делают его использование выгодным и приятным. Особенно порадует держателей:

• кэшбэк, достигающий 5% от суммы понесённых затрат;
• удобный личный кабинет;
• регулярное начисление процентов на остаток (до 8%);
• возможность получить бесплатную дополнительную карточку;
• своевременное смс-оповещение;
• получение скидок, достигающих 40%, при покупке товаров у партнёров банка;
• возможность ежедневно снимать крупные суммы без выплаты комиссии;
• бесплатное обслуживание, предоставляемое отдельным клиентам при выполнении нескольких незначительных требований;
• индивидуальный подход и уникальные условия, на которые могут претендовать держатели счетов.

Получение

Рассмотрев основные плюсы золотой зарплатной карты ВТБ 24 и преимущества её использования, стоит заострить внимание на порядке получения «пластика». Первым делом необходимо перечислить требования, предъявляемые клиентам:

1. российское гражданство;
2. возраст, превышающий 21 год;
3. наличие постоянного рабочего места;
4. регистрация в регионе получения карточки.

Тем, кто соответствует требованиям, достаточно посетить ближайшее отделение ВТБ и написать заявление на выпуск и выдачу «пластика». При отсутствии возможности посещать финансовое учреждение, можно подать онлайн-заявку на официальном сайте заведения.

Отдельно необходимо рассказать об особенностях начисления зарплаты. Вкладчики способны воспользоваться двумя путями:

• переводит требуемые им суммы самостоятельно;
• написать заявление на перечисление заработной платы по указанным реквизитам в бухгалтерии своей работы (отказать рабочему не имеют права).

Документы

Ни одно кредитное заведение не станет доверять клиентам на слово, поэтому каждый соискатель индивидуальной зарплатной карты ВТБ 24 обязан доказать своё соответствие предъявляемым требованиям, которые уже указаны выше. Для этого необходимо собрать небольшой пакет документов, куда войдут лишь наиболее важные и необходимые бумаги и справки:

1. паспорт, без которого невозможно заключить ни один важный договор;
2. копия трудовой книжки или копия договора (не лишними окажутся и оригиналы);
3. справка о получаемых доходах, которой может оказаться и справка 2-НДФЛ, и любые иные бумаги по выбору заявителя.

Менеджеры банка способны запросить дополнительные сведения и документы, необходимые для оформления карточки. Актуальный перечень на 2019 году следует уточнять при подаче заявления или позвонив в контактный центр.

Как узнать, готова ли карта ВТБ 24 зарплатная через интернет?

Следующие вопросы, на которые требуется дать ответ, заключаются в стоимости обслуживания и времени изготовления «пластика».

Стандартная цена использования данного финансового инструмента составляет 1050 рублей за квартал. Но существует 3 условия, соблюдение которых помогает избежать данных трат:

• ежемесячное пополнение счёта на сумму свыше 40 тысяч;
• ежемесячный финансовый оборот свыше 35 тысяч;
• остаток на счету превышает 350000.

Следует отметить, что достаточно соблюдение всего одного условия из перечисленных, чтобы избежать взимания средств за обслуживание в ВТБ 24 зарплатной карты Голд.

Разобраться, сколько делается карточка, чуть сложнее. Точный срок зависит от массы факторов и может различаться в зависимости от ситуации. Чтобы не ошибиться в расчетах и получить «пластик» вовремя, стоит заранее уточнить дату его получения у менеджера.

Золотая карта ВТБ 24

Каждый банк старается предлагать собственным клиентам и вкладчикам максимально выгодные и привлекательные условия. Не уступает аналогичным предложениям конкурентов и зарплатная карточка Голд ВТБ 24. Для её получения достаточно собрать небольшой пакет документов и подать заявку на выпуск. Важно помнить, что получить одобрения можно только в отделении того региона, где прописан заявитель. То есть, если заявление написано в Москве, у клиента должна иметься столичная прописка. При наличии несоответствий указанным требованиям заявка отклоняется.

Банк ВТБ 24 предлагает своим клиентам множество вариантов зарплатных карт. В настоящее время это:

• самая распространенная - классическая зарплатная карта ВТБ 24;
• золотой вариант карты со специальными условиями;
• платиновый вариант;
• специальный вариант с привилегированными условиями.

Для каждого варианта существуют свои специальные условия и что особенно приятно, в последнее время банком предлагается cash back в размере от одного процента от той суммы, которая начисляется на счет. Итак, рассмотрим каждый из вариантов карт, предлагаемых банком.

Классическая модель

Самый простой вариант - это классическая модель, которая выдается клиенту в том случае, если он ежемесячно получает зарплату от 15 тысяч рублей на свой счет. Только в этом случае можно стать клиентом банка и получить данную модель карты. Плюс такого варианта заключается в том, что сумма заработной платы должна быть относительно небольшой, а в качестве поощрительного бонуса вы получите ежемесячный cash back в размере 1%.

Cash back подразумевает, что ежемесячно вы будете получать один процент от всей суммы своей заработной платы просто так, в качестве «поощрительного приза». То есть минимально от заработной платы, равняющейся 15 тысячам, вы сможете получить совершенно бесплатно 150 рублей.

Золотая зарплатная карта ВТБ 24: условия

Более выгодным вариантом считается золотая зарплатная карта ВТБ 24. Однако она также может быть выдана на определенных условиях, причем более жестких, нежели классический вариант. Итак, что же нужно для того, чтобы ее получить? Вы должны иметь заработную плату в размере более чем 40 тысяч рублей .

При этом будет получено:

• страхование тех денежных средств, которые имеются на карте, от непредвиденного случая;
• дополнительную карту совершенно бесплатно;
• Cash back, увеличенный, в отличие от классического варианта, на 3%.

Как можно заметить, обладатели такой карты получают достаточно щедрые проценты и дополнительные возможности начиная от страхования средств и заканчивая дополнительной банковской картой. Как показала практика, именно этот вариант считается самым предпочтительным и популярным среди других зарплатных карт. Однако получить его может не каждый, а только тот, чья заработная плата превышает 40 тысяч рублей.

Платиновая карта

Безусловно, золотой вариант можно назвать довольно выгодным, однако, еще более предпочтительным набором услуг обладает платиновая карта, которая, в отличие от двух предыдущих вариантов, выдается в том случае, если ежемесячно Вы зарабатываете от 80 тысяч рублей и более.

При этом вы получаете следующий набор услуг:

• страхование тех лиц, которые выезжают за пределы Российской Федерации;
• уже не одна, а две бесплатные карты;
• Cash back, равняющийся 5%.

Для того чтобы получить такие сказочные условия, вам достаточно делать лишь одно - регулярно получать свою заработную плату на карту ВТБ 24.

Привилегированный вариант

Если вы являетесь счастливым обладателем зарплаты 150 и более тысяч в месяц , то вполне можете рассчитывать на привилегированный вариант от ВТБ 24. Именно условия этой карты можно назвать самыми выгодными.

Обладатели получают следующие условия обслуживания:

• все тот же Cash back, равный 5%.
• в отличие от предыдущего варианта, вы получаете уже четыре бесплатные карты;
• консьерж-сервис;
• Priority Pass.

Итак, давайте разберемся, что же такое консьерж-сервис и Priority Pass.

1. Первый - это специальная служба, которая поможет вам в любое время и в любом месте. Все, начиная от покупки билетов на самолет и заканчивая бронированием гостиницы, можно делать с помощью этой услуги.
2. Что же до Priority Pass, то эта услуга позволяет вам посещать практически любые VIP-аэропорты по всему земному шару , начиная от Армении и заканчивая другими странами мира. Понятно, что право на такую карту имеет далеко не каждый, а «заполучить» ее можно только в том случае, если в месяц вы зарабатываете более 150 тысяч рублей.

Преимущества

Итак, что же еще вы получаете, помимо вышеперечисленных преимуществ? Это:

Благодаря этим, а также многим другим преимуществам вы можете не беспокоиться о сохранности своих денежных средств и получать максимум удовольствия от их использования.

К слову, в день получения заработной платы вам всегда будет приходить sms-оповещение о пополнении счета.

Выгода

Сотрудничество с банком ВТБ 24 имеет немало выгод, среди которых:

• отсутствие каких-либо комиссий за перечисление вам денежных средств;
• бесплатное как обслуживание, так и перевыпуск;
• условия обслуживания едины для всех регионов России;
• счет открывается совершенно бесплатно;
• в подарок всегда можно получить приветственные баллы за подключение к поощрительной программе.

А в придачу ко всем вышеуказанным выгодам вы получаете первоклассное обслуживание работников банка, точность в расчетах и максимальную сохранность ваших денежных средств.

Пожалуй, нет больше таких работодателей, которые выплачивали бы заработную плату сотрудникам наличными. Отсюда и объясняется наличие великого многообразия предложений по зарплатным проектам.

Одной из компании, специализирующейся в этой области, является банк ВТБ 24. О том, какие условия предлагает данная финансовая организация, плюсах и минусах их продукта — все это должен знать потенциальный клиент банка.

Оформление

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Оформить зарплатную карту от ВТБ 24 не так уж и сложно. При этом самому клиенту не придется потратить ни рубля.

Для того чтобы денежная «благодарность» за труд начала перечисляться на карточку от рассматриваемого учреждения нужно проделать 3 простых шага:

1. Стать обладателем статуса сотрудника компании, являющейся клиентом ВТБ 24 и имеющей с последним договоренность об оказании услуг по зарплатному проекту.
2. После того как процедура оформления у работодателя пройдет следует уточнить сколько делается зарплатная карта от ВТБ 24 и место ее выдачи.
3. В обозначенный день явиться в отделение банка и забрать уже готовую карту. В этот момент клиент никаких платежей совершать не должен! Все расходы по выпуску и обслуживанию карты работодатель берет на себя!

Ключевые условия

Потенциальным держателям «пластика» не помешает знать и условия зарплатной карты от ВТБ 24.

Первое из них – срок действия карточки. Равен он 3 годам . Причем узнать дату окончания этого срока можно очень просто: она указывается на лицевой стороне карты.

По истечению этого времени можно дать заявку на перевыпуск и вскоре на руках у клиента окажется новое «средство» для получения заработной платы. Также замена возможна и в случае утери, кражи либо повреждения карты.

Главное преимущество данного продукта – это возможность держателем карты воспользоваться достаточно большой суммой по , достигает она значения в 300,000 рублей. Причем и процентная ставка по ней не заоблачная и составляет 24% годовых.

Для подключения услуги овердрафта потребуется, чтобы клиент удовлетворял минимальному количеству требований, выдвигаемых по отношению к заемщикам учреждения

Программы от банка

Практически каждое финансовое учреждение пытается доказать потребителям, что их продукция наиболее выгодна и проста. Не составляет исключения в этом и банк ВТБ 24.

Он всеми способами хочет убедить клиентов о своей добросовестности и открытости при оказании услуг по зарплатному проекту.

Что предлагают

Финансовая организация ВТБ 24 занимается выпуском зарплатных карт в партнерстве со знаменитыми платежными системами Visa и Mastercard. Благодаря этому клиенты компании получают не только средство для получения своих честно заработанных денег, но и так называемый «проводник» в путь многочисленных бонусов и привилегий.

Использовать карточки на базе таких знаменитых платежных систем можно практически везде: по всей земле расположено более 30 миллионов различных компаний и организаций, готовых принять данный продукт для оплаты услуг и товаров. Среди них всевозможные кафе и рестораны, магазины и киоски, АЗС и автомойки, вокзалы, отели и т. д.

ВТБ 24 предлагает для получения заработной платы 4 разных видов «пластика»: классическую, золотую, пластиковую и карту «привилегия». Каждый из них имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Какой из них выбрать решает сам клиент, исходя из поставленных целей и задач.

Сравнение

Для того чтобы облегчить бремя выбора, следует разобрать все предложения банка более подробно.

Овердрафт

ВТБ 24 включил в свою зарплатную карту услугу под названием «овердрафт». Но не каждый потребитель понимает, что представляет собой данная программа.

По своей сути овердрафт – это краткосрочный заем, выдаваемый только на базе зарплатных проектов. У этого кредита также имеются свои максимальные суммы и проценты. Отличие же ее от прочих ссуд состоит в отсутствие необходимости заключать каждый раз кредитные договора, заниматься сбором документов и т. п.

Рассматриваемая финансовая организация выдает овердрафт по процентной ставке, равной 24% . Максимальный лимит при этом составляет 300,000 рублей .

Погашение долга осуществляется сразу же после поступления на счет любых денежных средств. Причем нельзя забывать, что сумма списания будет состоять не только из тела кредита, но и начисленных процентов.

После полного погашения займа потребитель может повторно использовать данную услугу. Их количество по продукту не ограничено.

Нужно отметить, что иногда держатель карты сам того не зная влезает в овердрафт. А происходит это так: он расплачивается за покупки и услуги сверх баланса карты. Поэтому нужно чаще узнавать размер своего счета и стараться не превышать его сумму, иначе придется расплачиваться за проценты!

Плюсы и минусы зарплатной карты от ВТБ 24

Пользоваться зарплатными картами от ВТБ 25 – очень просто и удобно. Именно поэтому они пользуются большим спросом у населения. Чтобы доказать пользу этого продукта, следует перечислить его основные достоинства.

Они таковы:

• Размер заработной карты теперь останется в секрете. Ведь больше не надо подписываться в ведомостях, где указан уровень дохода, перед коллегами.
• Денежные средства, хранимые на карте, никто не украдет. А при утере либо кражи «пластика» ее можно быстро заблокировать, позвонив в колл-центр ВТБ 24. А затем просто подать заявку на перевыпуск. Если же подобное происходит с наличкой, то о них уже можно было бы и забыть.
• Наличные можно получить в банкомате любого банка.
• Большое количество привилегий для его держателей. Среди них подарки за покупки, высокие ставки по вкладам, быстрое одобрение заявок по кредитам, бесплатное обслуживание и т. д.
• Выдача карты осуществляется в кратчайшие сроки, причем все расходы и хлопоты берет на себя работодатель.
• Благодаря онлайн-сервису можно легко и быстро оплачивать коммунальные платежи, мобильную связь и т. п.
• На счет карты можно вкладывать и свои средства.

Но как и во всем, в зарплатных картах от ВТБ 24 имеются свои недостатки.

Их перечень представлен ниже:

• комиссии за снятие наличных в банкоматах и кассах сторонних банков;
• возможна вероятность кибермошенничества.

Часто задаваемые вопросы

Когда-то давным-давно зарплаты выдавались на руки, но сегодня практически каждый работник имеет так называемую зарплатную карту, которая значительно сильно облегчает жизнь как самому работнику, так и организации, в которой он работает. Что такое зарплатная карта ВТБ 24 и условия ее выпуска?

Для чего нужен зарплатный проект?

Зачастую новые банки хотят привлечь своих клиентов картами для обычных клиентов. ВТБ 24 один из самых старых банков предоставляет услуги высокого класса всем своим пользователям.

Сам по себе зарплатный проект – это некое соглашение между организацией и банком ВТБ 24 на выгодных условиях. Когда организация выплачивает зарплату на карты ВТБ 24, которые имеют ряд хороших условий по использованию, а также довольно низкие проценты по кредитам для работников данной организации. Зарплатная карта ВТБ 24 является полезным инструментов для выдачи, получения и траты денежных средств работников.

Какие есть плюсы для организации

Преимущества использования карты ВТБ 24 непосредственно упрощает жизнь самой организации. Все зарплаты выплачиваются автоматически после подачи от организации необходимых документов. После этого все деньги переводятся на зарплатные карты работников. Это значительно сильно сокращает время для выдачи зарплат, а также сильно разгружает бухгалтерию организации.

Преимущества для организации также являются: не нужно пользоваться услугами инкассации, как в старые добрые времена, а также что каждая выплата является анонимной, что также неплохо. Обслуживания зарплатных карт производится круглосуточно. Также вы имеете право обращаться в офис или отделение банка за помощью в любых вопросах.

Виды зарплатных карт ВТБ 24

ВТБ – это передовой и надежный банк, который предоставляет возможность в выборе зарплатных карт. Каждая карта имеет свои плюсы и минусы, а также они имеют разный диапазон предоставляемых услуг и привилегий.

Классическая или стандартная зарплатная карта ВТБ 24

Классическая карта ВТБ 24 – это обычная дебетовая карта, которая имеет ряд условий ее использования. Ежедневно вы можете снимать по ней до 100 тыс. рублей. Вы также можете оформить на данную карту дополнительных 5 карт, при этом две сделают вам совершенно бесплатно. Есть также список партнеров банка ВТБ 24, при покупке услуг или товаров у них вы будете получать скидку до 20 %.

ВТБ 24 овердрафт по зарплатной карте может составлять до 300 тыс. рублей. Также зарплата работника с такой картой должны быть не меньше 15 000 рублей, иначе данную карту оформить будет нельзя. К этой карте подключен кэшбэк в размере 1 % на все товары и услуги. Банковских зарплатных карточек «Classic» обычно больше чем других видов.

Золотая или типа «Gold» зарплатная карта ВТБ 24

Золотая зарплатная карта ВТБ 24 – это карта более высокого класса чем обычная классическая. Ежедневно вы теперь можете снимать сумму в два раза больше чем с классической карты до 200 тыс. рублей. Скидки с партнерами банка ВТБ 24 увеличиваются до 25 %.

Полный список партнеров ВТБ 24 можно узнать на их официальном сайте. Овердрафт правда имеет такой же лимит до 300 тыс. рублей. Золотая карта ВТБ 24 имеет повышенный кэшбэк до 3%. Правда сумма зарплаты должна быть не меньше 40 тыс. рублей.

Платиновая карта ВТБ 24 – высокий статус

У данной карты есть определенный порог выплаты в день, который составляет до 300 тыс. Теперь скидки с партнерами будут достигать 30-ти %. Максимальный овердрафт теперь составляет 750 тыс. рублей. Также вы имеете право быть застрахованы, если уезжаете из страны. Заработная плата у вас должна быть не ниже 80-ти тыс. рублей, а кэшбэк уже равен 5-ти %.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24?

Вы должны устроиться на работу, где есть банковский проект банка ВТБ 24. После этого вы пишите заявление на получение данной зарплатной карты.

Сколько делается зарплатная карта ВТБ 24? Через 5 рабочих дней вы должны сходить в то отделение банка, где вам выдадут вашу зарплатную карту.

Как закрыть зарплатную карту? Ее можно закрыть в любой момент, но обычно это делают после увольнения.

Что такое «дополнительная карта к зарплатной»? – это карта, которую вы можете выпустить дополнительно к этой – абсолютно бесплатно.

Какие новые условия и предложения у ВТБ 24 по зарплатным картам? Совсем недавно ВТБ 24 подключила новую технологию для карт . Данная технология убережет ваши средства даже при полной потери карты.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком - пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным . От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки - это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

• Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
• Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
• При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
• Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
• Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
• Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
• Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
• За отдельную плату - интернет-банкинг.
• Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
• Страхование средств на счету.
• Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
• При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
• Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

• Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
• Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
• Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

1. паспортные данные;
2. адрес;
3. телефон;
4. информация об образовании;
5. информация о работе;
6. сведения о доходах;
7. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам - дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант - когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, - бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ - удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.