Ako momak radi u ženskom timu. Kako treba da se ponaša muškarac koji radi u ženskom timu? Mjesec dana na poslu

hShchRHUL 5

ʺDTBČUFČHHKFE, HČBCBÉNŠK RPDRIUIL!

vPMSHYOUFChP VHIZBMFETPCH, LBL YJCHEUFOP, TsEOEYOSCH. TBVPFBAF SING YUBUFP FPCE CH TSEOULYI LPMMELFYCHBI. b LBL PVUFPSF DEMB X ChBU? OBDEAUSH, YuFP ʹFB UFBFŠS VHDÉF chBN RPMEʺ̱OB Y YOFETEUOB, ChPʺ̱NPTSOP, chShch RPUNPFTYFE UP UFPTPOSCH O UCPA TBVPFKH Y ChP'OILBAEYE CHTENS PF CHTENOY UIFK.

rTEDMBZBA CHBYENKH CHOYNBOYA UFBFSHA, PRHVMYLPCHBOOKHA CH 2009. ZPDH CH TSKHTOBME "zhuvp" - ZHJOBUPCHSHCHK URTBCHPYUOIL vADTSEFOPK pTZBOYBGHMPYUPBA LTZBOYBGMPYUFT , YuFP chBN RPOTBCHYFUS LFB UFBFSHS.

eUMY IPFYFE MYUOP RPPVEBFSHUS UP NOK Y OBKHUYFSHUS NOPZYN RPMEOSCHN OBCHSHLBN, RTYZMBYBA O NETPRTYSFYE, LPFPTPPE WITH PTZBOYKHA - CHUETPUUYKULYK ZHEUFCHOMYR8, FPZP ZPDB RPD nPULCHPK. rPDTPVOPUFY - O UBKFE http://www.festivalnlp.ru. vKhDEF NOPZP TBOSCHI FTEEOETPCH, CH RTPZTBNNE: FTEIOZY RP UENEKOSCHN PFOPYEOYSN, LPHYUYOZKH, NPFYCHBGYY Y F.D.

nHTSYUYOB-THLPCHPDYFEMSH CH TSEOULPN LPMMELFYCHE

O PDOPK RTPZHEUYPOBMSHOPK LPOZHETEOGYY NPE CHOYNBOYE RTYCHMELMB ZhTBB: "h UMHYUBE RTBCHYMSHOP PTZBOYPCHBOOPK TBVPFSH TBOOYGSCH NETSDH TSEOULINE Y NHTFEDBYFBLPNY CHSEOB CHYUOPNH, Y, FEN OE NEOEE, YUTECHSHCHYUBKOP BLFHBMSHOPNH CHPRPTPUKH - LBL NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA OMBBDYFSH PFOPYEOYS U RTEINHEEUFCHEOOP TSEOULYN LPMMELFY Y UDEMBFS PTZBOYBGYA TBVPFSHCH OEN "RTBCHYMSHOPK"? nPTsEF, NPTsOP RTPUFP RTYKFY Y OBYUBFSH LPNBODPCHBFSH? chPF PV LFPN Y IPUEFUS RPZPCHPTYFSH... rTPVMENSCH U THLPCHPDUFCHPN PTZBOYBGYEK, ZDE TSEOEYO VPMEE YUEN 70-80%, CHP'OILBAF OE FPMSHLP H NHTSYUYO, OP Y HTS.

DMS OBYUBMB PFCHEFYN O CHPRTPPU: “rPYUENH LPMMELFYCH VHIZBMFETPCH VADTSEFOPK PTZBOYBGYY RTEINHEEUFCHEOOP TSEOULYK?” eUFSH OUEULPMSHLP RTYYUYO: TsEOEYOSCH VPMEE HUYYCHYCHY MEZUE URTBCHMSAFUS U THFYOOPK TBVPFPK, NHTSYUOSCH PVSHYUOP UFTENSFUSLBL NPTsOP VSHUFTEE ʺ̱BTBVPFBFSHDE ʺ̱BTBVPFBFSHDE ʺ̱BTBVPFBFSHOMPCHESHDE ZBTBVPFBFSHDE BTSHETKH, TSEOOESCH TSE, OBPVPTPF - GEOSF UFBVIMSHOPUFSH Y OBDETSOPUFSH VPMSHYE, YUEN RTYTBYUOSCH NYTBTSY (PUPVEOOOP, EUMY KHOYI EUFSH DEFY) .

h OBYEN PVEEUFCHE EUFSH ZMHVPLLP (OB HTPCHOE RPDUUPOBBOYS) KHLPTEOYCHYEUS UFETEPFYRSCH P FPN, YUFP FBLPE FYRYUOSCH TSEOOYOB Y NHTSYUYOB. h YUEN SING RPIPTSY, B YUEN PFMYUBAFUS. OBUYOBS PF DEFULY REUEOPL Y BLBOYUYCHBS IHDPCEUFCHEOOSCHNY ZHYMSHNBNY Y TBOPPVTBOBOSCHNY LOYZBNY, FSHUSYU MADEK CHELBNY RSCHFBMYUSH TBZBDBFSH ʺ̱BZBD LH.

fYRYYUOBS TSEOOYOB: UMBVSHCHK RPM, VSHCHBEF Yʺ̱MYYOE BNPGYPOBMSHOB (NPTSEF TBTSCHDBFSHUS CH UMPTsOPK UYFKHBGYY), YOPZDB RMPIP UEWS YUKHCHUFCHHEF, TBOUSFCHHEF, TBOUSF CHHEF, TBOUSF CHOBYFYF, MIFNYPYBO SHZMSDEFSH CH MAVSCHHI PVUFPSFEMSHUFCHBI.

fYRYYUOSCHK NHTSYUYOB: UIMSHOSCHK RPM (LFP CHSTBTSBEFUS CH UHEEUFCHPCHBOYY TSDB RTPZHEUUYK, CH LPFPTSCHI DP UYI RPT TSEOOEYO MYVP UPCHUEN OEF, MYVP LTBCOE NBVP, YFFSLBRNETTY NBVP, YFPS, OEF. D.), LNPGYY DPMTSEO UDETSYCHBFSH, OE YNEEF RTBCHB TsBMPCHBFSHUS O FSZPFSHCH , NPTsEF VShchFSH YURPMOYFEMEO Y OENOPZPUMPCHEO, YUBUFP VSHCHBEF RPMOPUFSHA TBCHOPDHYEO L UCHPENKH CHOEYOENH CHYDH (U TBDPUFSH OPUIF ZHYTNEOOKHA PDETSDH).

TsEOEYOSCH PVSHYUOP MEZUE, YUEN NHTSYUYOSCH, RETEOPUSF NPOPFPOOSCHK FTHD, KhChShch, SCHMSAEIKUS OEPFYAENMENPK YUBUFSHA TBVPFSH VHIZBMFETB. pDOBLP OEPVIPDYNP RPNOIFSH, YuFP YJ CHUSLPZP RTBCHYMB EUFSH YULMAYUEOYS. vSCHCHBAF NHTSYUYOSCH -VHIZBMFETB Y ZHJOBOUYUFSHCH, LPFPTSHCHE KHUREYOP TBVPFBAF OE IHTSE, B RPTPC Y MKHYUYE TSEEOEYO. mAVPE RTBCHYMP RTEDRPMBZBEF, YuFP RTY PRTEDEMOOOSCHI HUMPCHYSI Yʺ̱ OEZP VSCCHBAF YULMAYUEOYS.

pDOB TsEOYOB, THLPCHPDSEBS LPOUBMFYOZPCHP LPNRBOYEK, TBUULBSCCHBMB, YuFP VEKHUREYOP RSHCHFBMBUSH CHOEDTYFSH CH UCHPK LPMMELFYCH IPFS VSH PDOPZP NHTSYUYOKSHJ, YFPHUYFFYCHRPSH, YuFPHUFBMBUSH CHBFSH DBN L RPTSDLH... khChShch, EUMY TsEOEYOSCH PVAEDYOSAFUS Y OBUYOBAF "DTHTSYFSH RTPPHYCH...", FP U LFYN VSHCHCHBEF LTBKO OEMEZLP URTBCHYFSHUS. YuFP FPMSHLP OE DEMBMY DBNSCH, YuFPVSH NHTSYuYOB-VKHIZBMFET OBRYUBM ʺ̱BSCHMEOYE PV HIPDE RP UPVUFCHEOOPNH TSEMBOYA - TBUULBSCHBMY ENKH VEULPOYUOSCH YUFPFLYM LPPFLYM PPNFLYM, LPPFLYM YMY CHPMPUSH, OPZFY, IPDYMY L NBOYLATYE Y F.D. h TEʺ̱KHMSHFBFE NHTSYUYOB OE CHSHCHDETTSBM Y CHUE-FBLY RPLYOKHM BHH LPNRBOYA.

PUPVEOOPUFY TSEOULYI LPMMELFYCHPCH:

1. TsEOEYOSCH ULMPOOSH NOPZP CHTENEY KHDEMSFSH PVEEOYA. yN YOPZDB LBCEFUS, YuFP TBZPCHPTSH NETSDH UPVPK - LFP OEPFYAENMENS YUBUFSH TBVPFSH. rTYNET: DCHB KHUREYOSCHI ATYUFB PVAEDYOMYUSH Y TEYMYMY UPJDBFSH LBDTTPCHPE BZEOFUFCHP. o BVTBMY TsEOEYO, DP LFPPZP UYDECHYYI DPNB U NBMEOSHLNY DEFSHNY. pVKHUFTPYMY PZHYU, YuFPVSH UPFTHDOYGBN VSHMP KHDPVOP Y LPNZHTFOP. UBKOIL, LPNRSHAFETSH, YOFETOEF - CHUE, YuFP OHTsOP DMS TBVPFSH... pDOBLP UBNB TBVPFB "OE ʺ̱BMBDYMBUSH" - CHNEUFP DEMB DBNSCH CHEMY UEVS FBL, LBL VKhDFP POY ZZPUFʺ̱P NZZČMPʺ̱P NZZPFʺ̱P - BMP. pVSHYUOP CH RPDPVOSHHI UMKHYUBSI YJNEOIFSH HCE UMPTSYCHYHAUS UYFKHBGYA LTBKO FSTSEMP, MHYYE OE DPRKHULBFSH ITS CHPOYLOPCHEOYS - U UBNPZP OBYUBNPZP OBYUBNTYHAUS UYFKHBGYA LTBKO FSTSEMP, MHYYE OE DPRKHULBFSH ITS CHPOYLOPCHEOYS - U UBNPZP OBYUBNPZP OBYUBBTEM UFBCHYFSDY YFBCHYFSDHO YFBCHYFSDY RE KUPI Y TEZKHMSTOP LPOFTPMYTPCHBFSH YI YURPMOOYE.
2. « CEOUPCHEF" - FBL OBSCHCHBMBUSH ZTHRRRB UPFTKHDOYG CH RPRKHMSTOPN UETYBME "oe TPDYUSH LTBUYCHPK", LPFPTBS RPUFPSOOP RMEMB YOFTYZY. l UPTSBMEOYA, TSEOOEYOSCH DEKUFCHYFEMSHOP ULMPOOSH UPʺ̱DBCHBFSH ZTHRRSHCH CHOKHFTY LPNRBOY Y RMEUFY YOFTYZY RTPPHYCH FEEI, LFP CH FY ZTHRRSH OE CHIPDYF. netshch RTPFYCHPDEKUFCHYS: OE DPRKHULBFSH CHP'OILOPCHEOYS ZHBCHPTYFPCH CHOKHFTY LPMMELFYCHB. OE UMHYBFSH URMEFOY Y OE TBURTPUFTBOSFSH YI. l UPTSBMEOYA, YuBUFP VSHCHBEF FBL, YuFP CH RPRSCHFLBI "DETSBFSH THLH ABOUT RHMSHUE" THLPCPDYFEMSH OBUYOBEF RTYUMKHYYCHBFSHUS L TBZPCHPTBN UPFTKHDOYLPCH YDTKHZESH P CHJDTIN, YDTKHFP YI BLFYCHOPE KHUBUFYE. dB, THLPCHPDYFEMSH OE NPTsEF YZOPTYTPCHBFSH RTPGEUUSCH, RTPYUIPDSEYE CHOKHFTY PTZBOYBGYY, OP YNEOOOP OBYUBMSHOIL PRTEDEMSEF, LBLBS, CH LPOYUOPN UUEFE, CH LPOYUOPN UUEFE, CH LPOYUOPN UUEFE, UMFPCHELPSYFUSFUS MADI RPDDETTSYCHBAF DTHZ DTHZB, YMY CHTBTSDEVOBS - LPZDB YOFTYZY UFBOPCHSFUS CHBTSOEE, YUEN UBNP DEMP. rPMOPUFSHA RTEUEYUSH UMKHIY Y URMEFOY, LPOYUOP TSE, CHTSD MY KHDBUFUS, OP PUMBVYFSH FSZH LOYN - NPTsOP.
3. oEPVIPDINPUFSH CH RTYOBOYY. TsEOEYOE LTBKOE CHBTsOP IPTPYP CHSHZMSDEFSH, Y YUFPVSH LFYN CHPUIEBMYUSH PLTHTSBAEYE. lPOYUOP, VSHCHBAF FBLYE TSEOULYE LPMMELFYCHSHCH, LPZDB RP TPDH UMKHTSVSH TSEOEYOSCH OPUSF ZHTNKH, OP LFP ULPTEE YULMAYUEOYE. vPMSHYOUFChP TSEEOYO UFTENIFUS CHSTBYFSH UCHPA YODYCHYDHBMSHOPUFSH FBN, ZHE NPTsOP Y FBN, ZHE OEMSHʺ̱S - U RPNPESH RTYUEUULY, NBLYSTSB, PDETSDSCH Y BLUEUUHBTPC. u PDOPK UFPTPOSCH, TSEMBFEMSHOP CHUE-FBLY KHUFBOPCHYFSH TBNLY DPCHPMEOOPZP Y NSZLP KHLBSHCHBFSH UPFTKHDOYGBN, EUMY POY YI RETEIPDSF, O FP, ZDE FY TBHUSHUSH Y OBIFPD. u DTHZPK UFPTPOSCH, TSEOOEYOSH PYUEOSH GEOSF, EUMY NHTSYUYOB-THLPCHPDYFEMSH PVTBEBEF CHOYNBOYE O YYNEOOYS CH YI CHOEYOPUFY - O CHCHTENS ULBOOSHCHK LPNRPCHNEOF ZPP YPP D. lFP NPTsEF VShchFSH FBL CE RTYSFOP, LBL RTENYS YMY RPCSHCHYEOYE PLMBDB (RP UHVYAELFYCHOSCHN PEHEEOYSN TsEOEYOSCH). rP'FPNH, EUMY OEF CHPNPTSOPUFY RPCSHCHYBFSH RPUFPSOOP ʺBTRMBFKH, UFPYF PVTBFYFSH CHOYNBOYE O OENBFETYBMSHOSCH URPUPVSH NPFYCHBGYY RETUPOBMB.
4. TECHOPUFSH. TsEOEYOSCH PUEOSH TECHOYCHP PFOPUSFUS L MAVPCHOSCHN PFOPYEOYSN CHOKHFTY LPMMELFYCHB.
5. eUMY NHTSYUYOB TBVPFBEF PDYO UTEDY NOPTSEUFCHB TSEOOYO, FP, OEBCHYUYNP PF YI CHPTBUFB Y CHOYOYI DBOOSCHI, CH VPMSHYOUFCHE UMKHYUBECH TSEOOESCH PDECHZBAFUS OBNOEPSHOPFUFZ, EUPSHOPFE, NHTSYUYOSCH CH PTZBOYBGYY OEF. dBCE EUMY TSEOOEYOSCHY OE NEYUFBAF P FPN, YUFPVSH UPVMBBOYFSH OBYUBMSHOILB, FP POY CHUE TBCHOP VHDHF DEKUFCHPCHBFSH FBL, LBL VHDFP IPFSF ENKH RPOTBCHYFSHUS. fP RTPSCHMSEFUS CH SYSHLE TSEUFPCH - TSEOOYOB CH RTYUHFUFCHYY OBYUBMSHOILB-NHTSYUSCH OBUYOBEF RPRTBCHMSFSH RTYYUEULKH, "UFTEMSEF" ZMBUBNY, ʺ̱BLYDSCHCHBEF OPZKZKEPHYY, F ZHVSH Y DEMBEF NOPZP DTHZYI OEPUPOBOOOSHI OBLPCH, RTYYCHBOOSHI RTYCHMEYUSH L UEVE CHOYNBOYE. lBLHA FBLFYLKH CHSHCHVTBFSH, LPOYUOP, NHTSYUYOB TEYBEF UBN. lFP-FP VTPUBEFUS CH PNHF UMKHTSEVOSHI TPNBOPCH, LFP-FP CHSHCHVYTBEF RPIYGYA VKHDYKULPZP NPOBIB YMY CHETOPZP UENSHSOYOB. pDOBLP OBDP YNEFSH CH CHYDH - EUMY NHTSYUYOB CHSHCHVETEF UEVE PDOKH Yʺ̱ RPFEOGYBMSHOSHI LBODYDBFPL - PUFBMSHOSHE LFPPZP OE RTPUFSF. lBL CH ZBTENE VKHAF OYHFPYUOSCH UFTBUFY, FBL Y O TBVPFE CH TSEOULPN LPMMELFYCHE - LPMMEZY FHF TSE OBKDHF FSHUSYUKH PYYVPL CH FPN, YFP DEMBEF "Yʺ̱VTBOYUBERTSHPHFUBERTSHFHFUFE" U ZHTPOFB", CH PVEEN, LZHZHZHELFYCHOPUFSH TBVPFSCH OBYUYFEMSHOP HRBDEF..
6. TSEOULYK RMBU DP UYI RPT SCHMSEFUS PTHTSYEN, LPFPTPPE DEKUFCHHEF O NHTSYUYO. eUMY NHTSYUYOB IPFS VSH PDYO TB "RPCHJMUS" O RTPUSHVSH RMBUHEEK TSEOOYOSCH - ULPTEE CHUEZP, ENKH UMEDHEF ZPFPCHYFSHUS L RPCHFPTEOYA LFPPZP OERTYSFOPZP YOGYDEOFZP YOGYDEOFZP. YuFP DEMBFS? ʺBRBUFYUSH UFTBFEZYUEULYN ʺ̱BRBUPN PDOPTBPCHSHHI OUPCHSHHI RMBFLPC Y OBUFPKLPK CHBMETYBOSHCH. rTEDMPTSYFSH DBNE UOBYUBMB KHURPLPYFSHUS, B RPFPN RTYKFY Y PVUKhDYFSH CHUE YNEAEYEUS H OEE RTPVMENSH. h LFPN UMKHYUBE RMBU CHTSD MY VHDEF RPCHFPTSFSHUS. nBMP LFP NPTsEF RTEDUFBCHYFSH UEVE RMBYUHEEZP O TBVPFE NHTSYUYOH - LFP PDOP Yʺ̱ PUOPCHOSHI PFMYYUYK NETSDH TsEOULYNY LPMMELFYCHBNY Y NHTSULYNY. iPFS TEBZYTPCHBFSH O SPOSOBNOM OE OBDP, FEN OE NEOOEE, OEPVIPDYNP, YUFPVSHCH LBTSDPK UPFTHDOYGSH VSHMB CHPNPTSOPUFSH PVUKhDYFSH CHPMOHAEHA EE RTPVMENKH U THLPCPDYFEM YOBYUE TSEOOYOB VKDEF OBLBRMYCHBFSH PVYDH CHOKHFTY Y YUETE LBLPE-FP CHTENS KHCHPMYFUS. yOPZDB LFP NPTSEF RTPYUIPDYFSH BVUPMAFOP OEPTSIDBOOP. NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA OEMSHʺ̱S DBCHBFSH CHPMA UCHPYN LNPGYSN. eUMY O UFTPKLE, OBRTYNET, OEULPMSHLP LTERLYI CHSTBTSEOYK CH BDTEU UFTPIFEMEK VHDHF CHPURTYOSFSH BVUPMAFOP BDELCHFOP, FP CH VHIZBMFETYY FBLPK ZHPLKHU OE RTPKDEF. eUMY LPMMELFYCH URMPFFYFUS Y OBYUOEF DTHTSYFSH RTPFYCH THLPCHPDYFEMS, FP YURTBCHYFSH RPDPVOKHA UIFKHBGYA VHDEF LTBKOE UMPTsOP, MHYYE RTDETTSYCHBFSHUSZ CHETSPYCHBFSHUS USPYPZFYPCHPZPZFZ.
7. TsEOULYE YFHYULY UHEEUFCHHAF YUYUFP NHTSULYE URPUPVSH TEYEOYS RTPVMEN, OBRTYNET, RPKFY CH VBOA Y FBN ʺ̱B LTHTSLPK RYCHB (YMY YUEZP-OYVKhDSH RPLTERYUE) CHUE CHSHCHSUOYFSH. h TSEOULPN LPMMELFYCHE LFP OECHPNPTSOP. TsEOEYOSCHOE ULMPOSCH UNEYYCHBFSH TBURYFYE URYTFOSCHI OBRYFLPCH Y TEYEOYE RTPVMEN. l FPNH CE NPTBMSHOP-UFYUUEULYE OPTNSCH OE RPJCHPMSAF NHTSYUYOBN Y TSEOEYOBN RPKFY CH PDOH VBOA (IPFS RTY LFPN NPTsOP PTZBOYPCHBFSH UPCHNEUFOPE RPUEEBREOYE UPCHNEUFOPE RPUEEBREOYE).
8. TsEOEYOSCH OE RTYENMAF UYMPCHSCHI URPUPPVCH TEYEOYS RTPVMEN. x NHTSYUYO YOPZDB CH LBUEUFCHE BTZHNEOFBGYY UMHTSYF ZHYUUEULBS UYMB (LFP UYMSHOEE - FPF Y RTBCH). eUMY PDOB Yʺ̱ UPFTKhDOYG KHCHPMYMBUSH Y OBYMB "FJRMPE" NEUFP - EUFSH TYUL, YuFP POB NPTsEF "KHCHMEYUSH" ʺ̱B UPVPK Y UCHPYI RPDTHZ. rPPFPNH THLPČPDYFÉMA OÉPVIPDYNP PFUMETSYCHBFSH HTPCHEOSH KHDPCHMEFChPTEOOPUFY UPFTHDOYLPCH. TsEMBFEMSHOP UFTPYFSH TBVPFH FBL, YUFPVSHCH UMHYUBE UPCHETYEOYS PYYVLY (B OE PYYVBEFUS FPMSHLP FPF, LFP OE TBVPFBEF) UPFTHDOYGB NPZMB RTYKFYBBBENSHPY RTYKFBULBUNFYPY FEMA. u FENY, LFP KHCHPMSHOSEFUS YJ PTZBOYBGYY, PVSBFEMSHOP OBDP RTPCHPDYFSH VUEEDSH, CHSHSUOSFSH, RPYENH POY TEYMYY HKFY, CH UMHYUBE, EUMY UPFTKHDOYL CHPTZBOGYY -CHPCHPZBOG.
9. lTHZPČBS RPTHLB, LPZDB CHUE PFCHEYUBAF ʺ̱B CHUEI - SCHMEOYE U PDOPK UFPTPOSCH, RPIYFYCHOPE (POP POBYUBEF CHBYNPCHSHCHTHYULH Y CHBYNPUBNEOSENPUFSH), B U OTKHEZFFPY CHOPE OBYEOYE - YUBUFSH YOZHPTNBGYY OE DPIPDIF DP THLPCHPDYFEMS). NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA OHTsOP OBKFY VBMBOU NETSDH FEN, YuFPVSH UFBFSH "UCHPYN", U PDPK UFPTPOSCH, Y UPITBOYFSH RTECHPUIPDUFChP THLPCHPDYFEMS (CHPNPTSOPUCHPUFSH UPNBOFBFBCHDPCHVPBTECH LPHFBFBFSH LPHFBFBTE FSCH). dMS VKHIZBMFETB YMY ZHJOBOUYUFB IPTPYBS TELPNEODBGYS U RTEDSHDHEEZP NEUFB TBVPFSH - LFP PUOPCHB CHSCYCHBOYS. eUMY CHSH DBMY LPNH-FP YJ KHCHPMYCHYIUS UPFTHDOYG OEPVPUOPCHBOOP RMPIHA TELPNEODBGYA - FEN UBNSHCHN CHNEOSHYMYY LTKHZ PTZBOYBGYK, LHDB LFB GB UPFTKSHFUSY UFTP.. dMS VPMSHYOUFCHB TSEOEYO UENSHS CHUEZDB VHDEF UFPSFSH O RETCHPN NEUFA. eUMY CH UENSHE EUFSH NHTSYUYOB-DPVSHFUYL, FP TSEOOYOB-VKHIZBMFET CH VADTSEFOPK PTZBOYBGYY NPTsEF RPJCHPMYFSH UEVE HKFY U TBPKFSH, EUMY TBVPFB VHDEE UBEYENEY. rPFPNH, EUMY KH TSEOOYOSCH CHPJOILMY LBLYE-FP UENEKOSHCH RTPVMESCH, OBRTYNET, ʺ̱BVPMEM TEVEOPL, FP OHTsOP PTZBOYPCHCHBFSH TBVPFH FBL, YUFPVSHCH RPDPBGVOSHHI UIFBFBGVOSHHI UIFBFBGYPTYBOFBBGYBO BMBUSH. eUMY LFP UDEMBFSH OECHPNPTSOP, FP FPZDB NPTsOP TBBTEYYFSH TSEOEYOE VTBFSH TBVPFH O DPN - LFP CHSHZPDOP Y EK, Y PTZBOYBGYY. eUMY CE TSEEOYOB 30-40 MEF CHPURYFSHCHBEF TEVEOLB PDOB, FP KhKFY U TBVPFSH EK HCE OBNOPZP UMPTSOEE - X OEE OEF ʺBEEEOOOPZP FSHMB. pDOBLP ʺMPHRPFTEVMSFSH LFYN FPCE OE UMEDHEF. TsEOEYOSCH PUEOSH GEOSF DPVTPFKH Y YULTEOOOEE TSEMBOIE RPNPYUSH YN. eUMY NHTSYUYOB-THLPCHPDYFEMSH RPDIPDYF L DEMH YJMYYOE RTBZNBFYUOP, UFBTBSUSH YJVBCHYFSHUS PF "VBMMBUFB" MAVPK GEOPK, FP CH UMHYUBE CHPOYLOPCHEOYS LFPYLOPCHEOYS LFPDYNBFYUOP LPCH VKhDEF UFTENYFSHUS RPNPYUSH FBLLPNH THLPCHPDYFEMA. CHUEZDB RPNOYFE, YuFP DEFY DMS TSEOOYOSCH - LFP UCHSFPE, Y MAVSCHHE YHFLY OBUYEF DEFEC, DBCE EUMY DMS OYI EUFSH CHUE PUOPCHBOYS - OEKHNEUFOSH. eUMY EUFSH CHPNPTSOPUFSH RPTBDPCHBFSH LPMMELFYCH, OBRTYNET, FBLYNY RTPUFSHNY CHEBNY, LBL RPDBTLY L oPChPNH ZPDH DMS DEFEC YMY VYMEFSH O JMLH - FP RUFTZAUSH PF TFPBCHOUʺ̱NYH O JMLH - FP RMUPPAUSH PF TFPBCHOU. FPUOP FB TSHEF UNSHUM HUYPHCHCHCHBFSH, YuFP 8 NBTFB Ch Zoyolpn LPMMELFICHE - BFP PupveoShchk RTBDILEL, Izoptpchbfsh LPFPPSHK NHTHEOI -THLPCPDIPHEMA OHA HDBUFUS.
10. ʹžÉLFIČOPUFŠ TBVPFŠČ. iPFS NOPZYN NHTSYUYOBN LBCEFUS, YuFP TsEOEYOSCH TBVPFBAF BVUPMAFOP OEJZHZHELFYCHOP Y FPMSHLP Y DEMBAF, YuFP VPMFBAF, OEPVIPDYNP PFDEMSFSH NOYNPE PF TEBMSHOPZP. ʹZHZHELFYCHOPUFSH TBVPFSCH ʺ̱BCHYUYF, RTETSDE CHUEZP, PF RTBCHYMSHOPK PTZBOYBGYY VYOEU-RTPGEUUPCH. hCHEMYUYFSH RTPYCHPDYFEMSHOPUFSH FTKHDB RPNPZBEF YUEFLPE TBURTEDEMEOYE PVSBOOPUFEK NETSDH UPFTKHDOYGBNY, SUOPUFSH PE CHBINPPFOPEYOSI, IPTPYBS BFNPUZHETB CH LPMMELFHETBEOYE LPMMELFHETBEOYE YUEFLPE TBURTEDEMEOYE E. oBKHLPK KHUFBOPCHMEOP, YuFP 10-NYOKHFOSHCHK RETETSCHCH PDYO TB CH 2 YUBUB RPJCHPMSEF OBYUYFEMSHOP RPCSHCHUYFSH TEKHMSHFBF TBVPFSHCH RP UTBCHOYA U TBETVPFPKCHPCHVE PE CHTENS LFYI RBKh UPFTKhDOYGSH NPZKhF URPLPKOP PVUKhTSDBFSH MAVSCHE YOFETEUKHAEYE YI RTPVMENSH, EUMY LFP OE NEYBEF TBVPYUENKH RTPGEUUH. chBTsOP FPMSHLP UDEMBFSH FBL, YuFPVSH RETETSCHCHSHCHCHNEUFP 10 NYOHF OE ʺ̱BFSZYCHBMYUSH DP OEULPMSHLYI YUBUPCH, F.L. CH RTYSFOPK VUEEDE CHTENS MEFIF OEBNEFOP... tHLLPCHPDYFEMA UMEDHEF UFTENIFSHUS L FPNKH, YUFPVSH TBVPYUYK DEOSH BLBOYUYCHBMUS CHCHTENS, B BCTBMPCH RP CHPNPTsOPUFY CHPPVEE. eUMY NSCHUMSH P FPN, YuFP BCHTBMSHCH LPOGE LCHBTFBMB UCHSBOSCH U RPFETSNY CHTENEY CH FEYOOYE TBVPYUEZP DOS, HDBUFUS DPOEUFY DP UPFTKHDOYG, FP POY, ULPTEE CHUEZHUSFUBY, ULPTEE CHUEZPHYPYFʺ̱ YCHPDYFEMSHOPUFY FTHDB. eUMY TsEOYOB OE IPUEF VSHFSH DPNB CHCHTENS - LFP UYZOBM P OEVMBZPRPMKHYYY, ULPTEE CHUEZP, POB MYVP UFTENIFUS HKFY PF TEYEOYS LBLYI-MYVP DPNBYOYI SVPVVPMENY, YFUS L FEN, LFP TBOP HIPDIF. TsEOEYOSCH CHPPVEE PVSHYUOP RPLMBDYUFSH Y PFCHEFUFCHEOOSCH, RPPFPNH DMS THLPCHPDYFEMS CHBTsOP KHUFBOPCHYFSH FBLPK TYFN TBVPFSCH, LPZDB KH TsEOEYO EUFSH CHTENS CHTENS YFPBCH UFO CH, Y LPZDB RETYPDSH RPCHSHCHYEOOPZP OBRTSCEOYS RP CHPNPTSOPUFY UZMBTSEOSH. eUMY CHUS VKHIZBMFETYS RETED UDBYUEK VBMBOUB ʺ̱BUYTSICHBEFUS O TBVPFE DP RPMHOPUY - LFP RMPIPK OBL, OEPVIPDYNP YuFP-FP NEOSFSH. yOPZDB RTPUFEKYE YDEY FBKN-NEOEDTSNEOFB SCHMSAFUS DMS VHIZBMFETPCH PFLTPCHEOYEN Y URBUEOYEN, RPFPNH CHBTsOP RPUFPSOOP YULBFSH URPUPVSH KHURECHBFSH DEMBFCHEO CHUE LBU PFCHEO.

lPZDB-FP SWORD FPMUFPK OBYUBM UChPK TPNBO "BOOB LBTEOYOB" UP UFTPL P FPN, YuFP CHUE UYUBUFMYCHSHE UENSHY RPIPTSY DTKHZ O DTHZB, B OEUYUBUFMYCHSHCHRPBUCHDBSNH. fPYuOP FBL TSE CH TSEOULYI LPMMELFYCHBI. eUMY LPMMELFYCH IPTPYIK, FP CH OEN GBTYF URLPKOBS, DPVTPTSEMBFEMSHOBS BFNPUZHETB. eUMY CE EUFSH ULTSHFSHCHE RTPVMENSHCH, FP PVSHYUOP POY FBL YMY YOBYUE RTPSCHMSAFUS. yOPZDB RPUFPTPOOENH RPUEFYFEMA CHYDOP UP UFPTPOSCH FP, YuFP OE CHYDOP MADSN, TBVPFBAEIN CH PTZBOYBGYY. VSHCHBEF RPMEʺ̱OP CHTENS PF CHTENEY UNPFTEFSH O UCHPA TBVPFKH FBL, LBL VKhDFP chShch RPRBMY CH LFP NEUFP RETCHSCHK TBʺ̱ CH TSYYOY. UMHYBKFE, YuFP ZPCHPTSF MADI P chBYEK PTZBOYBGYY, UPVYTBKFE PRSHCHF RETEDPCHSHHI LPMMELFYCHPCH, MKHYUYE YDEY CHOEDTSKFE, FPMSHLP OE CHUE UTBKH.

rTYOBLY IPTPYEK BFNPUZHETSCH CH LPMMELFYCHE: PTZBOYBGYS CHSHRPMOSEF RPUFBCHMEOOOSCH RMBOSCH CHCHTENS, OEF FELKHYULY LBDTPCH, OBUFTPEOYE H MADEK IPTPYEE, OBUFTPEOYE H MADEK IPTPYEE, OBUFTPEOYE, OBUFTPEOYE H MADEK IPTPYEE, OBUFTKHDOYTPGVI, OBUFTKHDOYTPGVICH NPUFY ZPFPCHSH RTYKFY OB RPNPESH LBL CHOKHFTY LPMMELFYCHB, FBL Y RP PFOPEYOYA L FEN, LFP CH LPMMELFYCH OE CHIPDYF.

TsEOULYK LPMMELFYCH - LFP LBL BCHFPNPVIMSH. x IPTPYEZP CHMBDEMSHGB BY CHUEZDB CH PFMYUOPN TBVPYUEN UPUFPSOYY, LBTSDSCHK CHYOFIL O UCHPEN NEUFE, OYLBLPZP YYMYYOEZP YKHNB RTY EDDE OE CHP'OILBEF. x RMPIPZP BCHFPMAVYFEMS FP Y DEMP PFLBSCHBEF FP PDOB DEFBMSH, FP DTHZBS, Y RTYIPDIFUS RTOYNBFSH NETSCH. lPOYUOP, TSYOSH CH TSEOULPN PLTHTSEOY OBNOPZP UMPTSOEE, YUEN NEFBZHPTB U NBIYOPK Y CHPDYFEMEN. YuFPVSH HUREYOP TBVPFBFSH U TSEOOYOBNY, NBMP RTPUFP OBSCHCHBFSHUS THLPCHPDYFEMEN, OBDP VSHCHFSH YN. oBKHUYFSHUS KHRTBCHMSFSH TSEOOYOBNY NPTsOP, OELPFPTSHN NHTSYuYOBN LFP DPUFBCHMSEF KhDPChPMSHUFCHYE, B TsEOEYOSCH YUKHCHUFCHHAF UEVS RPD THLPCHPDUFCHFCHHAF UEVS RPD THLPCHPDUFCHPSHEE HLPCHPDUFCHPPYPN UYMSHOPYPPYOOʺ̱MSHOPYPPYOOʺ̱MSHOPYPPYOO OSCHNYY.

yOOB yZPMLYOB

vJOEU-FTEOET

Muškarac u ženskom timu

Prva sedmica na poslu.

Pa, to je samo smeće! Tu sam imao sreće - osam žena u sobi, za svačiji ukus! Ipak, kako je sjajno raditi sa ženama - čisto, ugodno, cvjetovi kaktusa! Oni vas hrane domaćim večerama—milost! Pogledaj desno - nečije dupe, levo - noga, a pored mene sedi takva grudi! Svi nešto tiho rade, šapatom razgovaraju o poslovima, niko ne viče bezobrazluke ili se smije šalama sa udaff.com. Pucaju očima, čarape im svjetlucaju: E, momci, ja sam u raju!

Mjesec dana na poslu.

Grudi pored nje su udate, najlepše noge u sobi su lezbejke. Ali generalno - ništa! Radim u tri smjera - starija udovica na prozoru, mlada pripravnica na vratima, a grudi ne ostavljam u blizini (ako postoji i jedna šansa, morate je iskoristiti!). Udovica nosi ručkove, pripravnik je vozi do podzemne, njene grudi pored nje inspirišu. Juče sam rekla devojkama vulgarna šala, pocrvenela, ali zakikotala - normalne žene! Vole da čuvaju tajne - okupiće se za nečijim kompjuterom i šapću sebi, kad priđem, raziđu se. Smiješno!..

Tri mjeseca na poslu.

Dojka je prestala, stažista je nestala, udovica je prešla na novi predmet. Navukao sam tetke na udaff.com i okačio poster preko ulaza na kojem je pisalo "Sva vlast ide kopiladima." Prestali su da se hrane, šminkaju i šapuću - naglas su raspravljali o higijenskim ulošcima: majko moja, koliko fensi stvari imaju unutra! Sada idem na majstorsku klasu "ženski orgazam za lutke" - dobijam informacije iz prve ruke: naučio sam da razlikujem lažni od pravog. Eh, šta ako vam se posreći i krenete na trening? Idem po rolnice za čaj, nosim teške fascikle, pomeram stolove. Generalno, to je podnošljivo, ali da je bar još jedan momak ovdje, bilo bi zabavnije.

Šest meseci na poslu.

Znam sve. Ginekolog osiguranja je muškarac, Leonid Arkadjevič, ulošci za svaki dan su štetni, tokom trudnoće često želite da piškite, tampon se mora menjati svaka četiri sata, tokom menstruacije piju noshpa, grudnjak i gaćice moraju biti iste boje, lak za nokte na rukama i nogama mora biti isti. L'Oreal i Bourgeois su super, Garnier je govno, muškarci su seronje (činjenična osnova je sažeta za izjavu), George Clooney je draga, kondomi se često trljaju, jadna Nastya je serija, a ne apstraktni gubitnik zena. Tetke se često svađaju među sobom, ali na kraju uvijek dobijem - na prvi znak skandala, stisnem se u stolicu i oponašam tastaturu. Prokletstvo, kako im je teško - da uzmu bar još jednog normalnog!!!

Sedam meseci na poslu.

Šta može biti gore od PMS-a i 8. marta? Samo PMS među osam tetaka u jednoj prostoriji uoči 8. marta. Ja ćutim. Ja sam transparentan. Ja ne postojim, to je iluzija. Glavna stvar je da se ne pomerate - nema šanse da dobijete rupu u glavi: kupio sam im tortu, a oni su bili na dijeti u celoj sobi - spotakao sam se. Prokletstvo, momci, u paklu sam!

Godinu dana na poslu.

Jučer sam imenovan za načelnika odjeljenja. Danas sam uzeo jednu sa grudima i jednu sa nogama na posao, i izbacio sve kaktuse i bušilice za rupe. Počeli su ponovo da se hrane, ćuteći i nasmijani: Sjeo je dojku pored sebe. Ipak, uživanje u radu u ženskom timu, momci, odgovaram!

Žena u muškom timu

Prvi mjesec. Zdravo.

Ovo je strašno - samo su muškarci u blizini! Sama sam, a ima ih deset (a neki od njih su slatki)! Možeš da poludiš: bolje da ne nosiš suknju (to je isto kao da si gol), ništa ne tražiš od nikoga (ili će još sat vremena biti gomila bučnih muškaraca oko tebe), ne možeš da piškiš (ispred kartonskih vrata toaleta uvijek je grupa pušača (a među Prirodno, svi su simpatični)). Svi vredno rade, buljeći u monitor kao ludi. Ne možete razgovarati sa prijateljicom, svi muškarci razgovaraju telefonom ne duže od 5 minuta i to samo za posao, ne možete otići na web stranicu sa tajicama, a ne možete razgovarati o Dženifer Lopez. Možeš da poludiš!

Drugi mjesec. Pa, izgleda kao ništa.

Možete otići kod komšija da piškite (postoji poseban ženski toalet), možete sjediti na mjestu sa tajicama ako napravite lice kao ciglu. Jennifer Lopez ovdje ne kliže, ovdje kliže neka Anita Blond. Sva priča o zimskim gumama, motornom ulju i kompjuterskim mozgovima, moj Peugeot 206 izaziva u njima prezrive grčeve. Na moje zahtjeve svi reaguju mnogo mirnije, svakim danom je sve manje zgodnih muškaraca.

Treći mjesec. Možeš živjeti.

Anita Blonde je Njemica sa grudima veličine 10, Jennifer Lopez joj se zaista ne protivi. Gume sa klinovima su sranje, sad ih niko ne vozi najbolje ulje sintetika, stranica sa tajicama je odobrena, prijatelj je predstavljen i također odobren. Suknja je odobrena, broj zgodnih muškaraca se smanjio na jednog. Momci u prodavnici tube nestaju nakon fraze: momci, želim da pišem, fraza na telefonu "Ja sam na drugom nivou" odnosi se na onlajn pucač, a ne na naporan rad.

Šesti mjesec. Sve tvoje.

Zamijenio sam Peugeota za devetku, džaba voziti po sranje, Lopez ima debelo dupe - ne radi, juče smo momci i ja radili odjel logistike u Doomu i uzeli su im kutiju piva. Naručili smo prostitutke na web stranici i savjetovali njihove dečke kako da razlikuju prirodne sise od silikona. Dobro, momci, idem da pišam - Ni jedno lepo lice, bar promenite posao!

Godina. Bros.

Promjenio sam mozak kompjuteru, ubio ljude u hodalici i popio previše od sistem administratora u petak. Juče je došla nova cura, ništa tako, sa jakim dupetom. Neugodno mu je ići u toalet i sjediti na ženskim stranicama. Novi momak.

Svaki tim ima svoje karakteristike. Ali oni su jasno izraženi ako je ova ekipa pretežno istospolna. Muškarac je pisao o teškoćama rada u ženskom timu i pravilima opstanka u njemu nakon sticanja sopstvenog iskustva. Dvosmislen priručnik, da budem iskren. Ali za muškarce je korisno, a ponekad i za žene da gledaju na sebe izvana, zar ne?

“Oh, dakle ti i Julija obično ručate!” I moja bijela šolja je odletjela u zid. Prvi korporativni događaj u novoj kompaniji završio se skandalom s mojom djevojkom. Prepustivši se uvjeravanju, poveo sam je sa sobom i ovo je rezultat. Činjenica je da radim u PR agenciji, a osim mene, pristojnog mladića sa razdjeljkom na lijevo, tamo radi još dvadesetak mladih dama od 23 do 30 godina. “Provodiš više vremena sa njima nego sa mnom!” - ogorčena je voljena. „U čemu je problem?“ - Povisim ton, glupo.
Ne, stvarno, šta drugo preostaje momku iz humanističkih nauka (6 dečaka na 20 devojaka)? Apsolvent Filološkog fakulteta, gdje je broj mladića blizu statističke greške, odnosno otprilike 3 do 100? Za osobu sa tri godine iskustva u PR-u, šta znači jedna muška jedinica na 15, pa i više žena?
Za vreme pauze za ručak slušam kolegu kako juri između bankarskog službenika („dosadno, ali on ima auto“) i tonskog inženjera („imamo karmičku vezu, ali on živi sa svojom majkom, a ti moraš da ideš do njega vozom”). Moj dan je kao slatki san studentica Baumanka - nažalost, snovi se ponekad ostvare. I moja djevojka bi znala koliko mi je teško sve dok nisam stvorila Pravila koja su mi pomogla da preživim u surovom raju ženske grupe.

Prvo pravilo: Ne pokušavajte da razumete. Prihvatite šta god da se desi i živite s tim. Postanite zen budista o seksualnosti. Nemojte čak ni pokušavati da savladate obrasce koji su nezamislivi jednostavnom muškom mozgu. “On je užasan! Sve na njemu je odbojno: izgled, manire, stil komunikacije. Ali ići ću na sastanak - nezgodno je uvrijediti osobu odbijanjem, a osim toga, šta ako mi se sviđa?"

Pravilo dva: Nemojte se zavaravati. Lijepo je biti u ženskom timu. Svi su nasmejani, zainteresovani za međusobne poslove i rado nastavljaju razgovor za ručkom. Ali ovo je izgled. Pre nego što se vrata zatvore, jedna ljupka koleginica počeće da pere kosti drugoj. „Kako ona razgovara sa mnom? Radim ovde više od godinu dana, ali bi trebalo da mi gleda u usta! A zašto sve? Zato što sam ljepša i imam muškarca.” Muškarci, naravno, nisu ništa manje ogovarači, ali obično teško prelaze sa jedne emocije na drugu i loše kriju svoj pravi stav prema sagovorniku.

Treće pravilo: Uvijek se držite malo dalje. Žene su majstori prizvuka i intriga. Što se tiče međuljudske komunikacije, oni i muškarci su poput modernog laptopa i igrice „Pa čekaj malo“ s kraja prošlog stoljeća. Lijepa dama obrađuje hiljadu puta više informacija sto puta brže od prosječnog lovca, osvajača i hranitelja. Uvijek ćeš ispasti gubitnik ako želiš intrigirati protiv žena.

Pravilo četiri: Uvijek ostani muškarac. Da li je vaš kolega dobio užasan manikir računovođe? Klimnite i uzdahnite. Da li se svjetlo u toaletu ugasilo? Promijenite to i postaćete heroj. Djevojke žele večerati negdje novo? Nađite mjesto gdje će svi otići. Skinite sa žena težak jaram izbora, vodite ih snažnom rukom. Pa čak i šef, koji će sat vremena nakon jela ogorčeno komentirati vašu neuspješnu prezentaciju.

Pravilo pet: ne štedite na pažnji. Pitaj koleginicu kako je. Obratite pažnju na prekrasan stajling. Pohvalite je zeleni čaj, čiji miris vas tjera da odmah pobjegnete. Žena će vam uzvratiti: skuvaće kafu, ponuditi najukusniji komad kolača i pokriti vam zadnjicu kada se gazda počne pitati zašto ste odlučili da odvedete svoj auto na pregled tokom radnog vremena.

Kad bi moja djevojka znala koliko pažljivo hodam linijom između prijateljske komunikacije i polunagovještaja flertovanja! Na poslu sam shvatila da žene drugačije percipiraju sve signale i da se nevin poziv da prošetamo do prodavnice lako može pretvoriti u bračnu ponudu.
Kad bi barem znala koliko se brzo u mojoj glavi uključuje filter, koji prekida protok praznih informacija o smjeru koji se brzo mijenja. „Ne znam koju boju da odaberem: rubin mi pristaje, ali želim da probam jagodu, šta ako izgleda ružno? Ne želim da izgledam kao Lena sa snimka, inače, jeste li primetili da se ugojila par kilograma? Verovatno je odlučila da Dima nikuda ne ide...”

REČ SPECIJALISTU

„Postoje dva načina da se pokvari radost rada u timu koji se sastoji od predstavnika suprotnog pola“, kaže psihologinja Ekaterina Ignatova, članica Evropskog udruženja za transakcionu analizu. - Prvo, možete odlučiti: "Moj vlastiti spol nije važan" - i pokušati postati bespolno, aseksualno biće ili, još gore, oponašati. Žene sa čeličnim kuglicama ispod suknje na visokim pozicijama u velikim korporacijama. Nežni mladići okruženi damama, večiti „pomagači“, meki i prihvatajući. Ali igranje na tuđem terenu, korištenje tuđih pravila i korištenje tuđih sredstava, osuđeno je na neuspjeh. Bez obzira na to kakvu obuku HR odjel provodi za povećanje političke korektnosti i smanjenje potencije, ljudi i dalje ostaju ljudi i reagiraju na seksualne impulse. Pozitivno.
Drugo, možete pokušati napraviti kult od vlastitog spola. Iskoristite to kao argument i kontrastirajte se s drugima upravo na toj osnovi. Ili preuzmite odgovornost da budete odgovorni za cijeli “klan”. Postanite supermen ili čudo žena, ideal i standard. U ovom slučaju ćete morati igrati i ulogu žrtve raznih vrsta manipulacija. Najjednostavniji: „Pa ti si tako jak/pametan/hrabar, istovari kamion sa kancelarijskom opremom.” Ili: „Ti si mudar/srčan/razumljiv, radi za mene na slobodan dan, u redu?”

Pravila su mi koštala veliku cijenu: mnogo mjeseci je izgledalo kao da smo moje kolege i ja ljudi sa različitih planeta koji su slučajno završili u istoj prostoriji. Ali zahvaljujući mom timu, počela sam postepeno shvaćati osnove ženske psihologije. Naučio sam da uvek budem u dobroj formi: cipele su uglačane, košulja oprana, sto je uredan. Počeo sam da uživam u pridržavanju jednostavnog uredskog bontona: pozdravite sve, pomozite u nošenju kutija, ustupite svoje mjesto ako nema slobodnih stolica. I naučio sam glavno pravilo komunikacije: biti svoj je ugodno i efikasno. I prihvati druge onakvima kakvi jesu - najbolji načinživite u harmoniji. Uključujući i sa suprotnim polom.

Sergej Klimov

Borba protiv objektivizacije mora biti strogo suzbijana svakim pokušajem navlačenja pantalona i mijenjanja tampona pred muškarcem. Ako je žena zaboravila na ovo, treba je taktično podsjetiti. Biće više poštovanja.

Uznemiravanje

Isprva je zabavno - masni izgled zaposlenika, nehajno podignute suknje, grudi koje vas pritiskaju svaki put kada dođete da ponovo instalirate Windows. Ali tada se takva popularnost može pretvoriti u noćnu moru - suze po ćoškovima, uvrede, ljubomora i sitne šundice. Stoga, čini mi se, nema smisla počinjati.

Operacija

Usput, u takvom stanju stvari kao što je rad u ženskom timu, postoji plus - ako muškarac učini sve kako treba i ne upadne u zamke koje su postavile podmukle žene, tada će, najvjerovatnije, prvi biti unapređen . To su odlike nacionalnog mentaliteta.

Jeste li se susreli sa ženskim grupama u kojima su muškarci manjina? Kako su se tamo osjećali?

Dakle, došlo je vrijeme da u praksi usavršite svoje vještine u radu sa ženama. Zašto smo drugačiji? U procesu evolucije, muškarci i žene su odavno prevazišli svoje prvobitne radne obaveze: lovac/sakupljač i kuvar/čuvar pećine. Međutim, neke od primarnih funkcionalnih namjena još uvijek postoje. Bez obzira na to koliko su žene jake, agresivne i ambiciozne, ipak je veća vjerovatnoća da će se angažirati obrazovne funkcije. Tako je priroda naredila.

Muškarci su, s druge strane, obično orijentirani ka cilju i takmičarski raspoloženi. Kao što vidite, razlika između polova je očigledna. Stoga je jednostavno potrebno znati neke točke koje će u minskom polju radnih odnosa u muško/ženskom formatu pomoći da se izbjegnu potencijalni nesporazumi. Dakle, nekoliko savjeta.

Prvo razmislite: da li vam se zaista sviđa ovaj posao? Zar ga nećeš promijeniti? Ako su vaše namjere da se tome posvetite odlučne i nepokolebljive, onda ćete se, bez obzira koliko želite, morati prilagoditi svom okruženju.

Postoji dobra ruska poslovica: "Ne idu u tuđi manastir po svojim pravilima." Posebno za žene. Pa, šta ti možeš? Priroda je stvorila muškarce i žene potpuno različite. I često neki ne razumiju druge. Otuda i svi nesporazumi koji nastaju.

Kako biste spriječili da vas progone, zapamtite neka pravila koja će vam znatno olakšati boravak u ženskom timu.

Prvo, pričajte više. Odnos muškaraca i žena prema razgovorima je različit. Muškarci razgovaraju kako bi razmijenili informacije. Žene to često rade kako bi održale vezu. Pa zadovolji ovu njihovu potrebu. Nastavite razgovor, čak i ako vam se čini praznim i beznačajnim. Ovo će vam zaraditi dodatni "bonus".

Drugo, znati slušati. I postavljajte pitanja. Ne postoji ništa važnije za ženu od prilike da progovori. Čak i ako za pet minuta zaboravite o čemu vaš kolega entuzijastično priča, stvorite privid interesovanja.

Treće, pazite na riječi. Teška riječ, sasvim prikladna u muškom društvu, izgovorena u ženskom društvu, odmah će vas svrstati u bezobrazluk i bezobrazluk. Žene jednostavno ne žele da se druže sa takvim ljudima.

Četvrto, budite oprezni u kritici. Lako je uvrediti slabu ženu. Oni sve uzimaju tako blizu svom srcu. Ne, naravno, ne možemo zanemariti nedostatke u radu. Ali dajte svoje komentare što je moguće taktičnije. Ženska psihologija tako da će lakše prihvatiti kritiku od žene. A muški će se uvrijediti do srži.

Peto, nemojte žuriti sa odlukama. Žene treba dobro razmisliti i razgovarati o svemu prije nego što donesu odluku. Muškarci brzo donose zaključke. Čak i ako već znate kako riješiti problem, zadržite svoje mišljenje. Onda ćeš to izraziti. Bićete hvaljeni, ali nećete ni omalovažavati žensko samopoštovanje. Također će smatrati da su i oni učestvovali u pronalaženju rješenja.

Šesto, budite otvoreni. Žene su osjetljiva i intuitivna stvorenja. Osjećaju laž svojim šestim čulom. Stoga, ako ćete im iza leđa tkati intrige, znajte da je ovo neuspjeh. I sami su majstori svih vrsta intriga, a ni jedan čovjek ih ne može zaobići po ovom pitanju. Ali on će postati izopćenik u timu.

Sedmo, budite oprezni sa komplimentima. Ako želite da pohvalite koleginicu, pohvalite je samo zbog njenih poslovnih kvaliteta. Žena može svaku pohvalu u pogledu njenog izgleda shvatiti kao seksualno uznemiravanje. Sada su žene postale pametne, pogledale su dovoljno američkih filmova. Oni znaju šta se događa muškarcima zbog seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu.

Osmo, pokušajte da nemate afere na radnom mjestu. Moraš imati devojku sa strane. Kancelarijske romanse najčešće završavaju suzama. Vaš voljeni neće imati život na poslu. sta mozes da uradis Žene su posesivne po prirodi i neće te dati nekome same.

Deveto, razumite njihove misli i postupke. Iako vam žene mogu izgledati kao vanzemaljci, stvorenja sa druge planete, ipak ih morate razumjeti. Tesko? Pročitajte posebnu psihološku literaturu. Utrošeno vrijeme će se isplatiti.

I na kraju, deseto, zapamtite da je i žena osoba. Nema potrebe da ih se plašite. Ne grizu i prilično su razumni i prijatni. Stoga, tretirajte ih kao ravnopravne kolege i sve će vam uspjeti.