लेखा माहिती. लेखा माहिती कर आणि योगदान
स्टेप बाय स्टेप कसे मिळवायचे याचा विचार करा मजुरीप्रोग्राम आवृत्ती 3.0 मध्ये. हे करण्यासाठी, प्रोग्राम मेनूमधील "पगार आणि कर्मचारी" टॅब निवडा, नंतर "पगार" विभाग आणि "पेरोल" आयटमवर जा. "तयार करा" बटण दाबा. फील्ड भरा:
जमा होण्याचा महिना - कोणत्या महिन्यासाठी पगार जमा केला जाईल;
तारीख - निर्दिष्ट महिन्यासाठी गणनाची तारीख;
विभाग - आवश्यकतेनुसार बदल.
चला "इनव्हॉइस" स्तंभावर एक नजर टाकूया. पगारानुसार पगाराची गणना करण्याचे सूचित केले आहे. नोकरीसाठी अर्ज करताना कर्मचाऱ्याच्या कार्डमध्ये हा प्रकार दर्शविला जातो. चला सेटिंग्ज तपासूया. चला "पगार आणि कर्मचारी" या टॅबवरील मेनूवर परत या, विभाग "कार्मिक लेखा", आयटम "नोकरी" आणि कर्मचार्यांच्या कार्डवर जाऊ, जिथे "पगारानुसार" जमा होण्याचा प्रकार निवडला आहे. सेटिंग्जवर जाण्यासाठी शिलालेखावर डबल-क्लिक करा. एक आयटम आहे “अकाऊंटिंगमध्ये प्रतिबिंब”, जर तो भरला नाही तर आम्ही एक नवीन “पेरोल अकाउंटिंग पद्धत” तयार करतो.
आम्ही "पगार (20 खाते)" नाव लिहून देतो, कंसात आम्ही खाते क्रमांक सूचित करतो. हे आवश्यक आहे जेणेकरून प्रोग्रामला हे समजेल की कोणत्या खात्यात आणि कोणत्या किंमतीच्या आयटमसाठी हे वेतन जमा झाले आहे. किंमत आयटम "पेमेंट" दर्शवा. "रेकॉर्ड आणि बरी" वर क्लिक करा. "अकाऊंटिंगमध्ये प्रतिबिंब" फील्डमध्ये प्रविष्ट केलेले खाते प्रदर्शित केले गेले. पुन्हा "रेकॉर्ड करा आणि बंद करा" वर क्लिक करा आणि पेरोलवर परत या. दस्तऐवजात कर्मचार्‍यांची नावे, विभागाचे नाव, जमा होण्याचा प्रकार, वेतनाची रक्कम, काम केलेले दिवस आणि तासांची संख्या दर्शविली जाईल. संस्थेने कोणत्याही कर्मचार्यांना कायम ठेवण्याची तरतूद केल्यास, ते आपोआप "होल्ड" टॅबमध्ये जोडले जातील. भरणे "जोडा" बटणाद्वारे व्यक्तिचलितपणे देखील केले जाऊ शकते:
पुढील टॅब "वैयक्तिक आयकर" आहे. येथे, एखाद्या व्यक्तीच्या उत्पन्नावरील जमा आपोआप गणना केली जाते. आवश्यक असल्यास, "वैयक्तिक आयकर समायोजित करा" ध्वज तपासून ते समायोजित केले जाऊ शकतात. उजवीकडील फील्डमध्ये, तुम्ही सर्व कर्मचार्‍यांची कपात पाहू शकता किंवा नवीन जोडू शकता. हे करण्यासाठी, वजावट कोड निवडा आणि रक्कम निर्दिष्ट करा:
पुढील टॅब "योगदान" मध्ये, जे आपोआप भरले जाईल, तुम्ही कर्मचार्‍यासाठी केले जाणारे सर्व जमा पाहू शकता. आवश्यक असल्यास, "योगदान समायोजित करा" आयटमच्या पुढील बॉक्समध्ये खूण करून ते बदलले जाऊ शकतात.
आता जमा, वजावट आणि कपातीवरील डेटा संबंधित फील्डमध्ये प्रदर्शित केला जातो. तुम्ही प्रश्नचिन्हावर क्लिक करता तेव्हा, निर्दिष्ट रक्कम कशासाठी आणि कोठे हस्तांतरित केली जाईल याचा प्रोग्राम उलगडेल:
चला दस्तऐवज तपासू आणि पोस्टिंग पाहू. एक जमा पोस्टिंग, एक वैयक्तिक आयकर पोस्टिंग आणि चार जमा केलेले योगदान पोस्टिंग प्रतिबिंबित होतात:
नियंत्रणासाठी, तुम्ही "कर्मचाऱ्यासह सेटलमेंट्स" टॅबमध्ये जमा रजिस्टर पाहू शकता. येथे तुम्ही जमा झालेली रक्कम आणि कपातीची रक्कम पाहू शकता:
तुम्ही त्यानंतरच्या टॅबची पूर्णता देखील तपासू शकता. पगार झाला. आता तुम्हाला ते रोखपालाद्वारे भरावे लागेल. मेनू टॅबवर जा "पगार आणि कर्मचारी", मासिक "वेडोमोस्टी टू द कॅशियर". जर कर्मचार्‍याला यापूर्वी आगाऊ रक्कम दिली गेली असेल, तर त्याची नोंद येथे दिसून येईल. चला "तयार करा" बटण वापरून पगार पेमेंट तयार करूया. दस्तऐवज "कॅश डेस्कद्वारे पगार देण्याचे विधान" उघडते. आम्ही भरतो:
पेमेंटचा महिना;
उपविभाग;
पे - ड्रॉप-डाउन बॉक्समधून "पगार प्रति महिना" निवडा;
गोलाकार - गोलाकार नाही.
पुढे, "भरा" बटण दाबा. कर्मचाऱ्याच्या नावाजवळ त्याला अदा करणे आवश्यक असलेली उरलेली रक्कम असेल. कार्यक्रम आधी एंटर केलेल्या आगाऊ पेमेंट दस्तऐवज आणि तयार केलेल्या "पेरोल" दस्तऐवजाच्या आधारावर प्रत्येक गोष्टीची स्वतःहून गणना करतो:
चला आणि वायरिंग पाहू. असे पाहिले जाऊ शकते लेखातार नाहीत. फक्त "कर्मचार्‍यांसह परस्पर समझोता" आणि "पगार देय" आयटम आहेत:
फक्त पैसे देणे बाकी आहे रोखकर्मचारी "वर आधारित तयार करा" बटणाद्वारे, "रोख पैसे काढणे" निवडा. येथे भरण्यासाठी काहीही नाही, फक्त तपासा आणि आचरण करा. जर तुम्ही पोस्टिंग पाहिल्या तर पगारासाठी एक पोस्टिंग दिसून येईल.
कार्यक्रम 1C 8.3 लेखा 3.0 मध्ये कर्मचारी रेकॉर्ड राखण्यासाठी सूचना
मुख्य ऑपरेशन्स आहेत:
- भरती
- गणना आणि वेतन
- विवरणानुसार वेतन देय
कर्मचारी नियुक्त करण्यापासून पगार देण्यापर्यंत सर्व पायऱ्या पार करण्यासाठी स्वच्छ व्यूहरचना करण्यात आली.
आम्ही कोणती सेटिंग्ज करणे आवश्यक आहे आणि का ते देखील विचारात घेऊ. आम्ही त्यांच्यासह आमचे पुनरावलोकन सुरू करू.
1C उपप्रणाली सेट करणे - पगार आणि कर्मचारी
1C अकाउंटिंगमधील मुख्य वेतन सेटिंग्ज "मुख्य" मेनूमध्ये, नंतर "लेखा सेटिंग्ज" दुव्यामध्ये बनविल्या जातात.
"पगार आणि कर्मचारी" टॅब निवडा:
- आम्ही सूचित करतो की आम्ही "हा प्रोग्राम" मध्ये रेकॉर्ड ठेवू. काही सेटिंग्ज, दस्तऐवजांची उपलब्धता, इंटरफेसचे स्वरूप या निवडीवर अवलंबून असते. "बाह्य प्रोग्राममध्ये" निवडीचा अर्थ 1C लेखा 8.3 मध्ये नसून, 1C ZUP 8.3 किंवा 8.2 प्रोग्राममध्ये वेतन रेकॉर्ड ठेवणे सूचित करते.
- प्रत्येक कर्मचाऱ्याचा हिशेब ठेवला जाईल. या सेटिंगसह, 70 व्या खात्यामध्ये "कर्मचाऱ्यांसह वेतन" हा उपकंट्रो असेल.
- आम्ही एका ध्वजासह सूचित करतो की आम्ही आजारी रजा, सुट्ट्या आणि कार्यकारी कागदपत्रे विचारात घेऊ. हे वैशिष्ट्य केवळ ६० पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या संस्थांसाठी उपलब्ध आहे. अधिक कर्मचारी असल्यास, 1C प्रोग्राममध्ये नोंदी ठेवल्या पाहिजेत: "पगार आणि कर्मचारी व्यवस्थापन".
- 1C लेखा 8.3 मधील कार्मिक नोंदी पूर्ण ठेवल्या जातील.
- आम्ही डीफॉल्टनुसार दस्तऐवजांच्या स्वयंचलित पुनर्गणनासाठी चेकबॉक्स सोडू, त्याचा गणनांवर परिणाम होत नाही, फक्त कामाच्या सोयीवर. आम्ही पेरोल केल्यावर आम्ही त्यावर परत येऊ.
पेरोल अकाउंटिंगसाठी अधिक तपशीलवार सेटिंग्ज "संदर्भ आणि सेटिंग्ज" विभागातील "पगार आणि कर्मचारी" मेनूमध्ये आहेत:
चला या डीफॉल्ट सेटिंग्ज सोडूया, आमच्या पुनरावलोकनासाठी हे पुरेसे असेल. आणि आम्ही येथे प्रत्येक संस्थेसाठी लेखांकनाच्या तपशीलांचा विचार करू शकत नाही.
"पोझिशन्स" डिरेक्टरीमध्ये "प्रशासक" हे स्थान तयार करणे हे या विभागात आपण करणार आहोत. कर्मचारी नियुक्त करताना आम्हाला त्याची आवश्यकता असेल.
1C मध्ये कर्मचाऱ्यासाठी वेतन
एखाद्या कर्मचाऱ्याला पगार देण्यापूर्वी, त्याला संस्थेद्वारे नियुक्त केले आहे याची खात्री करणे आवश्यक आहे. ते अद्याप स्वीकारले गेले नसल्यास, खालील सूचनांचे अनुसरण करा - 1C 8.3 मध्ये कर्मचार्‍याला कामावर घेणे.
जमा दस्तऐवज तयार करण्यासाठी, "पगार" विभागातील "सर्व जमा" या लिंकवर जा. दस्तऐवज जर्नलमध्ये, "तयार करा" क्लिक करा आणि ड्रॉप-डाउन सूचीमध्ये "पेरोल" निवडा.
शीर्षलेख तपशील भरा:
- संघटना
- उपविभाग
- ज्या महिन्यात शुल्क आकारले जाते
त्यानंतर, "भरा" बटणावर क्लिक करा.
Sazonov, गेल्या महिन्यात दत्तक, आमच्या सारणी विभागात दिसले पाहिजे. त्याची जमा रक्कम पगारावर आधारित आहे, त्यामुळे त्याचा पगार "निकाल" स्तंभात दिसेल. जर त्याने एका महिन्यासाठी पूर्णपणे काम केले नाही, तर परिणाम समायोजित केला जाऊ शकतो.
दुर्दैवाने, 1C मध्ये वेळ पत्रक नाही: "एंटरप्राइज अकाउंटिंग".
तुम्ही बघू शकता, 1C 8.3 दस्तऐवजाच्या टॅब्युलर भागात पाच टॅब आहेत.
"कर्मचारी" टॅब सामान्य माहिती प्रदर्शित करतो.
बुकमार्क "Acruals". येथे आपण एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी जमा होण्याचा प्रकार पाहू शकतो, त्याने काम केलेले दिवस आणि तास संपादित करू शकतो. आणि अर्थातच, जमा होण्याचे प्रमाण समायोजित करा.
जर कर्मचाऱ्याची वजावट असेल, उदाहरणार्थ, अल्पवयीन मुलासाठी, ती देखील या टॅबमध्ये प्रतिबिंबित केली जावी.
या उदाहरणात, कोणतीही वजावट नाही, फक्त कर्मचाऱ्याकडून वैयक्तिक आयकर घेतला जातो. तर चला "होल्ड्स" टॅब वगळू आणि सर्वकाही जसे आहे तसे सोडू. चला वैयक्तिक आयकर टॅबवर जाऊया:
हे पाहिले जाऊ शकते की मानक 13% वैयक्तिक आयकर रोखला आहे.
चला "योगदान" टॅबवर जाऊया:
ते कुठे गेले हे चित्र दाखवते. आणि, त्यानुसार, कपातीची एकूण रक्कम.
जमा झाले आहे, आता आम्ही "पोस्ट आणि बंद करा" वर क्लिक करतो.
1C मध्ये वेतन देय 8.3 लेखा
पुढची पायरी म्हणजे पगाराची रक्कम.
आम्ही असे गृहीत धरू की पगार बँकेद्वारे जारी केला जातो. आम्ही मेनू 1C "पगार आणि कर्मचारी" वर जातो, त्यानंतर "बँकेकडे पत्रक" या दुव्याचे अनुसरण करा स्टेटमेंटच्या सूचीवर जा. "तयार करा" वर क्लिक करा. नवीन दस्तऐवज तयार करण्यासाठी उघडलेल्या विंडोमध्ये, शीर्षलेखाचे तपशील भरा:
- महिना निर्दिष्ट करा
- उपविभाग
- संस्था, अनेक असल्यास
सारणीचा भाग भरण्यासाठी, "भरा" बटणावर क्लिक करा:
चित्रात दाखवल्याप्रमाणे ते बाहेर वळले पाहिजे.
आम्ही कागदपत्रे पार पाडतो, स्टेटमेंट प्रिंट करतो आणि पगार जारी करतो.
स्रोत: programmer1s.ru
नवशिक्यांसाठी संपूर्ण चरण-दर-चरण सूचना विचारात घ्या - 1C ZUP 8.3 (8.2) मध्ये कामावर घेण्यापासून, गणना करणे आणि पगार देण्यापर्यंत.
सर्व प्रथम, कर्मचार्यांना पगार जमा करण्यापूर्वी, ते डेटाबेसमध्ये प्रविष्ट केले जाणे आवश्यक आहे आणि सर्व कर्मचार्‍यांची कागदपत्रे ओळीत आणली पाहिजेत. 1C वेतन आणि कर्मचारी 3.1 (3.0) मध्ये, हे दस्तऐवज "कर्मचारी" मेनूमध्ये संग्रहित केले जातात, आयटम "रिसेप्शन, बदल्या, डिसमिसल्स".
एखाद्या कर्मचाऱ्याची नियुक्ती किंवा बदली करताना, प्रोग्राममध्ये प्रवेशाची तारीख, स्थान, युनिट आणि पगार निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे.
वापरकर्ता अधिकार सेट करणे
हे कर्मचारी दस्तऐवज आणि पेरोल राखण्यासाठी, वापरकर्त्यास योग्य प्रवेश गटांमध्ये समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. ही सेटिंग प्रशासक अधिकारांसह खात्या अंतर्गत करणे आवश्यक आहे.
प्रशासन मेनूमधून, वापरकर्ता आणि परवानग्या सेटिंग्ज निवडा.
या प्रकरणात, अकाउंटंट वापरकर्त्यास खालील गटांमध्ये समाविष्ट केले गेले:
- "वरिष्ठ कर्मचारी"
- "वरिष्ठ कॅल्क्युलेटर".
कर कपात
1C ZUP मधील वेतनाचे उदाहरण विचारात घ्या ज्याचे वय 18 वर्षांपेक्षा कमी आहे. ही कर कपात कर्मचारी कार्डच्या आयकर विभागात कॉन्फिगर केली आहे.
योग्य कर कपात जोडून मानक कपातीवर नवीन शुल्क प्रविष्ट करा.
पगार आणि योगदानाची गणना आणि गणना
हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की पहिली पायरी म्हणजे कार्यक्रमात प्रवेश, कर्मचारी बदली आणि कर्मचार्‍यांची डिसमिस करणे. पुढे, कर्मचार्‍यांची अनुपस्थिती (आजारी रजा, सुट्ट्या इ.), प्रक्रिया (ओव्हरटाइम) भरली जाते. इतर जमा (साहित्य सहाय्य, पालक रजा, इ.) असल्यास, ते देखील कार्यक्रमात आगाऊ दिले जाणे आवश्यक आहे.
या क्रमाचे उल्लंघन केल्यास, कार्यक्रम योग्यरित्या योगदान आणि करांची गणना करू शकणार नाही.
आता तुम्ही थेट गणना आणि पेरोलवर जाऊ शकता. "पगार" विभागात, "पगार आणि योगदान" आयटम किंवा "तयार करा" उपविभागाच्या समान नावाचा आयटम निवडा. पहिल्या प्रकरणात, आपणास पूर्वी प्रविष्ट केलेल्या सर्व दस्तऐवजांची सूची दिसेल.
तुम्ही दस्तऐवज तयार केल्यानंतर, पहिली पायरी म्हणजे जमा झालेला महिना आणि विभागणी भरणे. तारीख सामान्यतः महिन्याचा शेवटचा दिवस असतो ज्यामध्ये गणना केली जाते. आम्ही "भरा" बटणावर क्लिक करून स्वयंचलितपणे 1C ZUP दस्तऐवजाची गणना करतो. कार्यक्रम विशिष्ट विभागातील सर्व कर्मचार्‍यांची निवड करेल ज्यांना जमा करणे आवश्यक आहे.
कर्मचार्यांच्या दस्तऐवजांमध्ये (नोकरी, कर्मचारी बदली) दर्शविल्या गेलेल्यांकडून जमा केले जातात.
तुम्ही "गणना तपशील दर्शवा" बटणावर क्लिक करता तेव्हा, अतिरिक्त स्तंभ प्रदर्शित केले जातील, उदाहरणार्थ, वेळ दर आणि प्रत्यक्षात किती काम केले. तसेच, या दस्तऐवजातून, तुम्ही कर्मचाऱ्यासाठी पेस्लिप तयार करू शकता.
पेस्लिप सर्व जमा आणि वजावट तसेच मुलांसाठी पूर्वी सादर केलेली कर कपात दाखवते.
"लाभ" टॅब FSS च्या खर्चावर दिले जाणारे सर्व फायदे प्रतिबिंबित करतो (उदाहरणार्थ, 1.5 वर्षांपर्यंत पालकांची रजा). "वजावट" टॅब कर्मचार्‍यांसाठी वैयक्तिक आयकर (उदाहरणार्थ, पोटगी) वगळता सर्व वजावट प्रतिबिंबित करतो.
"वैयक्तिक आयकर" आणि "योगदान" या टॅबमध्ये अनुक्रमे वैयक्तिक आयकर आणि मूल्यांकन केलेल्या योगदानाची गणना असते. जर पेमेंटसाठी करार असतील (उदाहरणार्थ, GPC करार), ते सर्व आवश्यक डेटासह "करार" टॅबवर प्रदर्शित केले जातील (जर प्रोग्राममध्ये संबंधित सेटिंग सक्षम असेल).
आवश्यक असल्यास "पेरोल आणि योगदान" दस्तऐवजाचा डेटा व्यक्तिचलितपणे दुरुस्त केला जाऊ शकतो. या प्रकरणात, ते ठळकपणे हायलाइट केले जातील.
वेतन आणि योगदान दस्तऐवजांची पुनर्गणना
आधी सांगितल्याप्रमाणे, वेतन आणि योगदान दस्तऐवज तयार करण्यापूर्वी, प्रोग्राममध्ये कर्मचार्यांच्या सर्व जमा आणि कपातीचा डेटा प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. नंतर असे दस्तऐवज तयार करण्याचे उदाहरण विचारात घ्या.
पेरोल मेनूमधून, ओव्हरटाइम निवडा. पेरोल विभागाची सेटिंग सक्षम केल्यास ही कार्यक्षमता उपलब्ध असेल.
तयार केलेल्या दस्तऐवजात, एक किंवा अधिक कर्मचारी निर्दिष्ट करा आणि काम केलेल्या तासांच्या संख्येसह ओव्हरटाइम कामाच्या तारखा प्रविष्ट करा.
"ओव्हरटाईम वर्क" दस्तऐवज पोस्ट केल्यानंतर, पूर्वी तयार केलेल्या वेतन आणि योगदानामध्ये पुनर्गणनाच्या आवश्यकतेबद्दल एक टिप्पणी प्रदर्शित केली जाईल.
पूर्ण करणे आवश्यक असलेली सर्व पुनर्गणना "पगार" मेनू, "सेवा" उपविभागामध्ये प्रदर्शित केली जाईल.
पुनर्गणना केवळ जमाच नाही तर वजावटीसाठी देखील असू शकते. ते कर्मचार्यांच्या संदर्भात प्रदर्शित केले जातात, बिलिंग कालावधी, जमा दस्तऐवज ज्यात सुधारणा करणे आवश्यक आहे आणि कारणे दर्शवितात.
1C मधील कर्मचारी डेटाची योग्य देखभाल करणे: ZUP कार्यक्रम खूप महत्वाचे आहे. अन्यथा, तुमचा सामना होईल सामान्य चुकादस्तऐवज आणि अहवालांमध्ये, उदाहरणार्थ सह. या कार्यक्रमातील अनेक अहवाल नियामक प्राधिकरणांना सादर केले जातात आणि येथे त्रुटी अयोग्य आहेत.
यामध्ये चरण-दर-चरण सूचनाआम्ही 1C 8.3 ZUP आवृत्ती 3.1 मध्ये कर्मचारी नियुक्त करण्याच्या प्रक्रियेचा तपशीलवार विचार करू.
या उदाहरणात, आम्ही प्रोग्रामची डेमो आवृत्ती वापरतो आणि मानवी संसाधन विभागाच्या प्रमुखाच्या खात्याखाली सर्व क्रिया करतो. वापरकर्त्यासाठी उपलब्ध अधिकारांवर अवलंबून, या कार्यक्षमतेचे स्थान भिन्न असू शकते किंवा कदाचित उपलब्ध नसेल.
चला प्रारंभ पृष्ठावर जाऊ आणि "नवीन कर्मचारी" हायपरलिंकवर क्लिक करू.
उघडलेल्या निर्देशिका कार्डमध्ये, एक संस्था निवडा.
लक्षात ठेवा की या फील्डला स्वतंत्र तपशीलांमध्ये विभाजित करण्यासाठी प्रोग्राममध्ये अल्गोरिदम आहे: आडनाव, नाव आणि आश्रयस्थान. हे त्यांना एकमेकांपासून मोकळी जागांद्वारे वेगळे करते. दुहेरी आडनावाच्या बाबतीत, ते रिक्त स्थानांशिवाय डॅशद्वारे सूचित केले जाणे आवश्यक आहे.
पूर्ण नाव फील्डच्या उजवीकडे तीन हायपरलिंक्स आहेत:
वैयक्तिक डेटा, शिक्षणाची माहिती, कुटुंब, कामगार क्रियाकलाप, फॉर्मच्या शीर्षस्थानी संबंधित हायपरलिंक्सनुसार विमा भरला जातो. आवश्यक असल्यास, आपण कर्मचार्‍याच्या कार्डवर फाइल देखील संलग्न करू शकता, उदाहरणार्थ, त्याच्या फोटोसह किंवा कागदपत्रांच्या स्कॅन केलेल्या प्रती.
आपण सर्व आवश्यक डेटा प्रविष्ट केल्यावर, "जतन करा आणि बंद करा" क्लिक करा.
निर्देशिका "व्यक्ती"
1C 8.3 ZUP प्रोग्राममध्ये कर्मचारी तयार केल्यानंतर, एक नवीन व्यक्ती स्वयंचलितपणे तयार केली गेली. हे मार्गदर्शक "कार्मिक" विभागात स्थित आहे.
व्यक्ती आणि कर्मचारी या दोन भिन्न गोष्टी आहेत. एखादी व्यक्ती कर्मचारी असू शकत नाही.
एका निर्देशिका घटकासाठी व्यक्तीअनेक कर्मचारी असू शकतात. हे केले जाते कारण एखादी व्यक्ती केवळ त्याच्या मुख्य कामाच्या ठिकाणीच नव्हे तर कंपनीमध्ये काम करू शकते. त्याच्याकडे अनेक करार असू शकतात, उदाहरणार्थ, मुख्य, अर्धवेळ आणि GPC.
ही यंत्रणा कार्यान्वित केली जाते जेणेकरून, कायद्यानुसार, वैयक्तिक आयकर एका व्यक्तीसाठी सर्व कामाच्या ठिकाणी सामान्य मानला जातो. उर्वरित गणना स्वतंत्रपणे केली जाते.
उदाहरणार्थ, एक कर्मचारी आमच्या संस्थेत काम करतो आणि हे त्याचे मुख्य कामाचे ठिकाण आहे. तसेच, GPC करारांतर्गत वेळोवेळी त्याच्याकडे निधी हस्तांतरित केला जातो. वैयक्तिक आयकर एकूण आकारला जावा (दोन्ही करारांतर्गत सारांश). स्वतंत्रपणे शुल्क आकारले जाईल. कार्यक्रमात एक व्यक्ती आणि दोन कर्मचारी असतील.
या संदर्भात, व्यक्तींच्या निर्देशिकेत डुप्लिकेट नसणे नियंत्रित करणे खूप महत्वाचे आहे. अन्यथा, चुकीच्या गणनेसह आणि कर अधिकार्यांसह अवांछित परिणाम शक्य आहेत. याव्यतिरिक्त, कर कपात विशेषतः एखाद्या व्यक्तीशी जोडली जाते.
कर्मचारी कार्डमध्ये डेटा (उदाहरणार्थ, टीआयएन) भरताना या परिस्थिती टाळण्यासाठी, प्रोग्रामला समान डेटा असलेली एखादी व्यक्ती आढळल्यास, तो संबंधित संदेश प्रदर्शित करेल.
व्यक्तींचे डुप्लिकेट दिसल्यास, विशेष प्रक्रिया वापरून वैयक्तिक डेटासह कार्ड विलीन करण्यासाठी प्रोग्राम प्रशासकाशी संपर्क साधा.
दस्तऐवज "भरती"
आम्ही प्रोग्राममध्ये एक नवीन कर्मचारी जोडला आहे. आता कर्मचारी नियुक्त करण्याकडे वळूया. तुम्ही हे मुख्यपृष्ठावर 1C ZUP 8.3 मध्ये, कर्मचार्यांच्या कार्डमध्ये किंवा "कार्मचारी" मेनूद्वारे करू शकता.
आमच्या उदाहरणात, आम्ही मुख्यपृष्ठावरून कर्मचारी स्वीकारू, कारण ज्यांना कामावर घेतलेले नाही ते तेथे स्पष्टपणे प्रदर्शित केले जातात, जे अगदी सोयीचे आहे.
हे करण्यासाठी, संबंधित टेबलमध्ये तयार केलेला कर्मचारी निवडा आणि उजवे-क्लिक करा. संदर्भ मेनूमध्ये, "नोकरीसाठी अर्ज करा" आयटम निवडा.
उघडलेल्या दस्तऐवजात, काही फील्ड स्वयंचलितपणे भरले गेले. आवश्यक असल्यास, त्यांना दुरुस्त करा, तसेच विभाग आणि स्थान सूचित करा.
भरल्यास त्याऐवजी मजुरी दिली जाईल. चला योग्य टॅबवर जाऊया. हे बरोबर आहे, कर्मचारी टेबलच्या स्थानावरून जमा भरले गेले. हे डेटा दुरुस्त केले जाऊ शकतात.
आपण नेतृत्व नाही तर कर्मचारी, "पेमेंट" टॅब व्यक्तिचलितपणे भरणे आवश्यक आहे.
