როგორია ხელფასები საუდის არაბეთში. ვაკანსიები და ვაკანსიები საუდის არაბეთში

2020 წელს საუდის არაბეთში ხელფასები მაღალია. მინიმალური ხელფასი 2019 წელს იყო 3000 საუდის რეალი (დაახლოებით 800 აშშ დოლარი), ხოლო საშუალო იყო 10238 (2750).

მეჩეთი საუდის არაბეთში

საუდის არაბეთში ტურისტული ვიზები პრაქტიკულად არ გაიცემა. რუსების უმეტესობა იქ დასაქმების მიზნით მიდის.

დღეს საუდის არაბეთში დასაქმებულია მრავალი ნიჭიერი სამედიცინო მუშაკი და ინჟინერი. ბევრი უცხოელი მუშაობს ნავთობის ინდუსტრიაში.

საუდის არაბეთის კანონის ერთ-ერთი უპირატესობა ის არის, რომ სხვა ქვეყნების მოქალაქეებს არ უწევთ გადასახადების გადახდა, როდესაც ისინი დასაქმებულნი არიან.

უცხოელები ნებაყოფლობით დასაქმდებიან შემდეგ პოზიციებზე:

• იოგას ინსტრუქტორი.
• რესტორნის ადმინისტრატორი.
• მომსახურე პერსონალი.

შემოსავლის დონე საუდის არაბეთში სხვა ქვეყნებთან შედარებით

ხელფასის გარდა, საუდის არაბეთის დამსაქმებლების თანამშრომლებს პრემიები აქვთ. ისინი დამატებით იღებენ შემდეგს:

• Სამედიცინო დაზღვევა.
• პირადი მანქანა.
• ბავშვების განათლების გადახდა.
• საცხოვრებლის გადახდა.

რამდენიმე წლის წინ გადახდები დამსაქმებელმა განხორციელდა. 2020 წელს ისინი გაზრდილ სახელფასო ოდენობაში შედიან.

ქალისა და მამაკაცის შრომა

საუდის არაბეთი კონსერვატიული სახელმწიფოა. ქალების შრომა აკრძალული იყო 2000-იანი წლების დასაწყისამდე.

დღეს ბევრი საუდელი სწავლობს ევროპაში. სამშობლოში დაბრუნებულს, მათ „თანაქვთ“ არა მხოლოდ მიღებული ცოდნა, არამედ გარკვეული თავისუფლებების ცნებაც. ამიტომ ქვეყნის ხელისუფლება იძულებულია დათმობაზე წავიდეს და ქალებს დაუშვას მუშაობა.

სუსტი სქესის წარმომადგენლების შემოსავლის სხვაობა მამაკაცებთან არის დაახლოებით 30%.

საუდის არაბეთის ეკონომიკის სტრუქტურა

საშუალოდ, საუდელი ქალები კვირაში $3000-მდე გამოიმუშავებენ.ისინი გაყიდვებში არიან. ასევე ბევრი მასწავლებელი და ექიმია.

მედიცინაში ასევე არის წმინდა "ქალი" სპეციალობა - გინეკოლოგი, დერმატოლოგი. ასეთ დელიკატურ თანამდებობაზე მამაკაცებს არ ქირაობენ.

კაცების უმეტესობა ნავთობის მრეწველობასა და ტურიზმში მუშაობს. ბევრს აქვს საკუთარი ბიზნესი.

ქვეყანაში მუშაობის ნიუანსები

ქვეყანაში პრაქტიკულად არ არსებობს შერეული გუნდები: ქალები მუშაობენ მამაკაცებისგან განცალკევებით. გამონაკლისია სამედიცინო დაწესებულებები, სადაც ორივე სქესი მუშაობს.

საუდის არაბეთში რელიგიური შოვინიზმი არ არსებობს. ამიტომ, ემიგრანტ ქალ თანამშრომლებს შეიძლება ეცვათ ჰიჯაბი და ნიქაბი.

მაგრამ უცხოელების თქმით, ამ ქუდების ტარებაში ცუდი არაფერია, მოსახერხებელიც კი არის. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მათ მოუწევთ ადგილობრივი მაცხოვრებლების გაზრდილი ყურადღება.

შეიტყვეთ მეტი ჩვენს საიტზე.

უკრაინის მოქალაქეებმა საუდის არაბეთში მუშაობის გამოცდილება გაუზიარეს.

კიდევ ერთი ნიუანსი: უცხოელი თანამშრომელი ვალდებულია მუდმივად აცნობოს თავის მენეჯერს ქალაქში და ქვეყანაში გადაადგილების შესახებ. ეს არ არის უფლებებისა და თავისუფლებების დარღვევა, არამედ იმის გამო, რომ მენეჯერი პასუხისმგებელია სხვა სახელმწიფოს მოქალაქეზე.

ზოგადად, რუსებს და ევროპელებს კეთილგანწყობილ და მეგობრულად ექცევიან. დახურულ ქვეყანაში მცხოვრები საუდელები გარკვეულწილად გულუბრყვილოები არიან და ხშირად უყურებენ უცხოელებს.

ხელფასები ირიცხება "არაბულად", არ არსებობს კონკრეტული თარიღი, როდის შეიძლება მისი მიღება. მაგრამ, როგორც წესი, ფულის გადახდა ხდება თვის დასაწყისში. ზოგიერთ შემთხვევაში არის შეფერხებები.

თუ ხელშეკრულებაში არ არის მითითებული კონკრეტული თარიღი, მოსალოდნელია, რომ ეს მოხდება ერთი თვის განმავლობაში. თუ საწარმოს თანამშრომელს ხელფასის შეფერხება ემუქრება, უნდა მიხვიდეთ დამსაქმებელთან და მოითხოვოთ საკუთარი. დამსაქმებლის ლოგიკა ასეთია: თუ რამე ხელშეკრულებაში არ არის მითითებული, მაშინ უცხოელს არ მიეცემა, სანამ არ მოითხოვს.

როდესაც დამსაქმებელი ხედავს, რომ თანამშრომელი მზად არის დაიცვას თავისი უფლებები, მაშინ ყველა მანიპულაცია შეჩერდება. ბევრი უცხოელი მუშაობს ხელშეკრულების გარეშე, ამიტომ მათი უფლებები ხშირად ირღვევა.

სამუშაო დღე რვა საათია. ამავდროულად, დასაქმებულს უფლება აქვს დაიკმაყოფილოს შიმშილი, როცა მას ეს სჭირდება. თუ მას დრო სჭირდება ლოცვისთვის ან დასვენებისთვის, ეს უფლებაც დაცულია.

შეიტყვეთ როგორ აქ.

სტატისტიკა ამბობს, რომ 2017 წელს საუდის არაბეთში ყველაზე მეტი შემოსავალი კვირაში 37 ათას დოლარზე მეტი იყო, ხოლო საუდის არაბეთში საშუალო ხელფასი 4210 დოლარია, მინიმალური კი 223 დოლარი. უცხოელების დასაქმება არ საჭიროებს გადასახადების გადახდას, რაც უდავოდ უპირატესობაა. ამიტომ, სამეფოში ხელფასების დონე სხვა ქვეყნებთან შედარებით უფრო მაღალია.

რა არის საშუალო ხელფასი საუდის არაბეთში 2018 წელს:

ავიაკომპანიის თანამშრომლები იღებენ 7200;
ბანკირები - 6200;
იურისტები - 6100;
ექიმები - 5400;
დიზაინერები - 5250;
უცხო ენის მასწავლებელი - 5100;
არქიტექტორები - 4500;
ინჟინრები - 4100;
გაყიდვების მენეჯერი - 3 950;
მშენებელი - 3 800;
მასწავლებელი - 3 450;
ფარმაცევტი - 3300;
მკვლევარი - 3200;
გარემოსდამცველი - 3 150;
მექანიკოსი - 2700;
მარკეტერი - 2250;
გამყიდველი - 2050;
მეწარმე - 1800;
ადმინისტრატორი - 1700;
მძღოლი - 1450;
კურიერი - 850;
დამლაგებელი - 850.

გაითვალისწინეთ, რომ ეს ხელფასი არის საშუალო კვირაში და გამოთვლის ვალუტა არის დოლარი.

როგორც ხედავთ, საუდის არაბეთში საშუალო ხელფასი აღემატება აშშ-ში, კანადასა და გერმანიაში არსებულ ხელფასს. კვალიფიციურ სპეციალისტს შეუძლია თვეში 10 000-დან 30 000 დოლარამდე მიიღოს. ხელფასი პირდაპირ დამოკიდებულია პირის დასაქმების არეალზე. ყველაზე დიდი მოთხოვნაა მედიცინის, ნავთობის მრეწველობის, ტურიზმისა და განათლების სფეროს ექსპერტები.

ხელფასების გარდა, სხვადასხვა კომპანიის თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ პრემიები, კერძოდ, საცხოვრებლის, პირადი მანქანის გადახდა, სამედიცინო დაზღვევის უზრუნველყოფა და ბავშვების განათლების გადახდის შესაძლებლობა. თუ თანამშრომლის მიმართ პრეტენზია არ არის და ის შესანიშნავად ასრულებს თავის მოვალეობებს, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს რაიმე სახის ჯილდო კომპანიისგან მადლიერების ნიშნად.

2018 წელს საუდის არაბეთის საფუძვლებმა ძლიერი ცვლილებები განიცადა. მაგალითად, ქალებს მიენიჭათ დამატებითი უფლებები, რაც მათ ჩამოერთვათ. ახლა მათ შეუძლიათ ოფიციალურად მუშაობა. ეს არ იმოქმედებდა შრომის ბაზარზე ახალი სფეროების გაჩენაზე.

იმისათვის, რომ დაიკავოთ თანამდებობა ეკონომიკის ერთ-ერთ ყველაზე მაღალანაზღაურებად სექტორში, თქვენ უნდა იცოდეთ ორი ენა: ინგლისური და არაბული. ეს მოთხოვნა ძირითადად უცხოელებზე ვრცელდება.

საუდის არაბეთის მოსახლეობა ისლამს აღიარებს, რომლის მიხედვითაც მამაკაცებს უფრო მეტი უფლებები აქვთ ვიდრე ქალებს. შესაბამისად, ორივე სქესის შემოსავლებში მნიშვნელოვანი განსხვავებაა. მამაკაცები გამოიმუშავებენ დაახლოებით მეოთხედს მეტი ქალი. ქვეყანაში არის პროფესიები, სადაც მხოლოდ მამაკაცებს ან მხოლოდ ქალებს შეუძლიათ მუშაობა. ეს უდავოდ აისახება ხელფასების ოდენობაზე.

ბოლო ათწლეულის განმავლობაში საუდის არაბეთი მნიშვნელოვნად შეიცვალა, როგორც ეკონომიკურად, ასევე სოციალურად. მაგალითად, 2015 წლიდან ადგილობრივმა ქალებმა მიიღეს უფლება მონაწილეობა მიიღონ მუნიციპალურ არჩევნებში, ხოლო 2018 წლიდან მშვენიერი სქესის წარმომადგენლებს შეუძლიათ მანქანის მართვა დამოუკიდებლად. ასევე მნიშვნელოვნად გაფართოვდა პროფესიული დასაქმების შესაძლებლობები. თუმცა, საუდის არაბეთში მუშაობა გოგონებისთვის, ასევე საზღვარგარეთიდან, ძალიან შეზღუდულია. ჯანდაცვის ან განათლების სფეროში დასაქმების მცირე შანსია.

სამუშაო ადგილები საუდის არაბეთში 2020 წელს მამაკაცებისთვის, მათ შორის რუსებისა და უკრაინელებისთვის, ძირითადად დაკავშირებულია ნავთობის სექტორი. ქვეყნის შემოსავლის დაახლოებით 87% და მთელი ექსპორტის 90% ნავთობპროდუქტებზე მოდის. მეორე მხრივ, ადგილობრივი ხელისუფლება ცდილობს ეკონომიკის მოდერნიზებას და ბიუჯეტის შევსების წყაროების დივერსიფიკაციას. კვალიფიციურ უცხოელ სპეციალისტებს შეუძლიათ იპოვონ ვაკანსიები საუდის არაბეთში ტურიზმის, სამშენებლო, საინფორმაციო ტექნოლოგიების, ტელეკომუნიკაციების და სხვა ინდუსტრიების სფეროში.

საუდის არაბეთში დასაქმების მახასიათებლები

საუდის არაბეთი ახლო აღმოსავლეთის მდიდარი ქვეყანაა, რომელსაც აქვს მსოფლიო ნავთობის მარაგების მინიმუმ მეექვსედი. კლიმატური პირობები არ არის ყველაზე სასიამოვნო, მთელ ტერიტორიაზე ძირითადად ცხელი და მშრალი ამინდია. საუდის არაბეთის მოსახლეობა 2020 წელია დაახლოებით 34,8 მილიონი ადამიანი.

ადგილობრივი მაცხოვრებლების 90%-მდე არაბები არიან, დანარჩენები ძირითადად აზიიდან და აფრიკიდან არიან. ოფიციალური რელიგია ისლამია. ქვეყანას აქვს მკაცრი კანონები და სპეციალური ტრადიციები, რომლებიც შრომითმა მიგრანტებმა უნდა იცოდნენ და გაითვალისწინონ საუდის არაბეთში გადასვლამდეც კი.

საუდის არაბეთის შრომის კანონმდებლობა შექმნილია იმისთვის, რომ მაქსიმალურად უზრუნველყოს სამუშაო ადგილები ქვეყნის მოქალაქეებისთვის, განსაკუთრებით ახალგაზრდებისთვის. უცხოელებისთვის ძალიან რთულია ამ არაბული სახელმწიფოს შრომის ბაზარზე შეღწევა. ყოველწლიურად ხელისუფლება ადგენს სპეციალური კვოტებიუცხოელი მუშაკების რაოდენობაზე და ამ პირობების შეუსრულებლობის შემთხვევაში კომპანიებს დიდი ჯარიმები ემუქრებათ.

არაკვალიფიციური შრომის სფეროში მთავარ კონკურენციას სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიის მაცხოვრებლები შეადგენენ, ბევრი მათგანი ქვეყანაში არალეგალურად ჩადის, რაც კატეგორიულად დაუკარგავს. ასევე, ზოგიერთი შეფასებით, საუდის არაბეთში დასავლეთის ქვეყნებიდან 125 ათასზე მეტი სპეციალისტი მუშაობს.

უცხოელი განმცხადებლის მთავარი ამოცანაა პირველ რიგში მოძებნოს დამსაქმებელი, რომელიც იმოქმედებს როგორც სპონსორი და შეავსებს ყველა საჭირო დოკუმენტაციას, მათ შორის მუშაობის ნებართვას და ვიზას. ამ პროცესს, როგორც წესი, დიდი დრო სჭირდება, ამიტომ მნიშვნელოვანია მოთმინება.

სამუშაო ვიზის მისაღებად საუდის არაბეთში ( იქამა) პროფესიული საქმიანობის განსახორციელებლად აუცილებელია შრომითი ხელშეკრულების ქონა, შესაბამისი განათლება და გაიაროს ყოვლისმომცველი სამედიცინო გამოკვლევა. როგორც წესი, ვიზა გაიცემა ხანგრძლივი ვადით, რასაც ადრე ითხოვს დამსაქმებელი.

Მნიშვნელოვანი. უცხოელმა მუშაკებმა უნდა იცოდნენ, რომ საუდის არაბეთიდან გასვლა დასაშვებია მხოლოდ კომპანიის და ადგილობრივი ხელისუფლების თანხმობით, უცხოელის პასპორტსაც კი ხშირად ინახავს დამსაქმებელი.

სამუშაოს ძებნა საუდის არაბეთში შუამავლების გარეშე

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, რუსებს და სხვა უცხოელებს დსთ-ს ქვეყნებიდან ძალიან უჭირთ სამუშაოს პოვნა საუდის არაბეთში. კონკურენტული უპირატესობები უნდა იყოს ძალიან მნიშვნელოვანი. მაგალითად, ფლობა ინგლისური ენადა სასურველია ასევე არაბულიაუცილებელი პირობებია.

თქვენ ასევე დაგჭირდებათ უმაღლესი განათლება, კვალიფიკაცია და გამოცდილება. ანუ მომავალი დამსაქმებელი უკიდურესად დაინტერესებული უნდა იყოს უცხოელი განმცხადებლის მოზიდვით, რომლისთვისაც მას ეკისრება პასუხისმგებლობის მნიშვნელოვანი წილი, მათ შორის უცხოელის მიერ ადგილობრივი კანონების დაცვა.

ძალიან ხშირად, საუდის არაბეთში ვაკანსიებს იღებენ ქვეყანაში მოქმედი საერთაშორისო კომპანიების უცხოელი თანამშრომლები ( Procter & Gamble, Nestléდა სიმენსი). ქალაქები დასაქმების პოპულარულ მიმართულებად ითვლება რიადი, ჯედადა იანბუ. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ საუდის არაბეთის მსხვილ კომპანიებს, რომლებიც ხშირად ხსნიან სამუშაო ადგილებს უცხოელი სპეციალისტებისთვის. Მაგალითად, Saudi Aramcoდა საუდის ტელეკომის კომპანია.

უმეტეს შემთხვევაში, უცხოელები სამუშაოს პოულობენ საუდის არაბეთში სპეციალიზებული რეკრუტირების სააგენტოების მეშვეობით, რომლებიც მუშაობენ მსოფლიოს მრავალ ქვეყანაში. ასეთი კომპანიების დახმარებით ხდება სპეციალისტების დაქირავება კონკრეტულ პროფესიებში, რომლებზეც მოთხოვნაა. ხშირად, დასაქმებულს შუამავლის მომსახურებისთვის თანხა ეკისრება ოდენობით 10-20% წლიური ხელფასიდან. უფრო გრძელი ვარიანტია საუდის არაბეთში სამუშაოს დამოუკიდებლად ძებნა.

სამუშაოს ძიების საუკეთესო საიტები საუდის არაბეთში

გაზეთები საუდის არაბეთში

აქტიურად გამოიყენეთ სოციალური ქსელები, ეწვიეთ ფორუმებს, პირდაპირ დაუკავშირდით დამსაქმებლებს ან მოძებნეთ დასაქმების სააგენტოები. რესურსი saudianyellowpages.com დაგეხმარებათ ამაში.

საუდის არაბეთში დასაქმების უდავო უპირატესობა მოიცავს საშემოსავლო გადასახადის არარსებობას, ზომიერ ფასებს, სამედიცინო მომსახურებას და სხვა სოციალურ შეღავათებს. რეგიონის სხვა ქვეყნებთან შედარებით, ადგილობრივი მუშები მაღალ ხელფასს იღებენ.

რა თქმა უნდა, ბევრი რამ არის დამოკიდებული პროფესიაზე. საშუალო ხელფასისაუდის არაბეთში 2020 წელს თვეში 2-3 ათას დოლარს აღწევს. თუმცა, უცხოელები ხშირად იღებენ უფრო დაბალ თანხას.

ასე რომ, საუდელებისთვის მინიმალური ხელფასი დადგენილია 3000 ადგილობრივი რიალით ( დაახლოებით 800 დოლარი), მაგრამ მხოლოდ საჯარო სექტორისთვის. ამჟამად კერძო სექტორში მინიმალური ხელფასი არ არის. იგივე ეხება უცხოელებსაც.

თუ გავითვალისწინებთ კონკრეტულ პროფესიებს საუდის არაბეთში, მაშინ საშუალოდ მიმტანი გამოიმუშავებს დაახლოებით 600 დოლარი, au pair სანამ $800, გზამკვლევი $1200, მშენებელი ადრე 3000 დოლარი, IT სპეციალისტი სანამ $4000, ნავთობის მრეწველობის მუშები მდე $5500.

ნავთობის ინდუსტრიის გარდა, სამუშაო ადგილები საუდის არაბეთში რუსებისა და უკრაინელებისთვის 2020 წელს ხელმისაწვდომია მშენებლებისთვის, ექიმებისთვის, პროგრამისტებისთვის, ინგლისური ენის მასწავლებლებისთვის კერძო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ზოგჯერ საჭიროა ფინანსისტები და ბანკირები. პრინციპში, საუდის არაბეთში მუშაობის შესაძლო ვარიანტების ჩამონათვალი საკმაოდ მრავალფეროვანია. მთავარია გამძლეობა და გარკვეულწილად იღბალიც.

თუმცა, როგორც გაირკვა, ნიჭიერი ბელორუსები მოთხოვნადია არა მხოლოდ ამ ქვეყნის საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. ასევე ბევრი ბელორუსი ექიმი მუშაობს საუდის არაბეთში.

ჩვენი დღევანდელი გმირი მინსკერია დიმიტრი მელნიკოვი- მხოლოდ ერთი მათგანი. ოთხი წლის წინ, 30 ბელორუსი ექიმისგან შემდგარი ჯგუფის შემადგენლობაში, მან გადაწყვიტა გადასულიყო ალ-ხასას რეგიონში, პლანეტის სიდიდით მეორე ოაზისში.

დღეს დიმიტრი ცხოვრობს და მუშაობს ანესთეზიოლოგად ქალაქ დამამში, სადაც მილიონი მოსახლეა.

— ისტორია იმის შესახებ, თუ როგორ მოვხვდი საუდის არაბეთში, კამჩატკაში, წყალქვეშა ბაზაზე ექიმად მუშაობის სურვილით დაიწყო. მეგობარმა იპოვა რეკლამა ქსელში და დიდხანს ატრიალებდა მკლავებს, სადაც აღწერდა შორეული აღმოსავლეთის სილამაზეს და შესაძლებლობებს, რომელსაც სთავაზობდა ხელფასი - საშინელი ვთქვათ - თვეში ორი ათასი დოლარი. ამავდროულად, გარკვეულწილად მრცხვენოდა ათი სახლიანი ქალაქი და შესაძლებლობა, რომ მატერიკზე მხოლოდ გადაზიდვის პერიოდში მივსულიყავი. მაგრამ ეს უბრალო წვრილმანია ხელფასთან შედარებით, რომელიც იმ დროს ჩემსას სამასი პროცენტით აღემატებოდა (მე ვმუშაობდი სასწრაფო საავადმყოფოს ანესთეზიოლოგიურ განყოფილებაში).

შემდეგ კი პირველი და, როგორც იქნა, მთავარი ნაბიჯი ჩემს ირგვლივ გარემოს ტოტალური ცვლილებისკენ - დავწერე რეზიუმე. ბელორუსიაში ექიმები, როგორც წესი, არ წერენ რეზიუმეს სამუშაოს მოსაძებნად. უნივერსიტეტის შემდეგ დასაქმებაზე სახელმწიფო ზრუნავს და მერე ნაცნობები იმოქმედებენ: ან სადღაც გეპატიჟებიან სამუშაოდ, ან ამბობენ, სადღაც არის ადგილი.

პირიქით, საზღვარგარეთ სამუშაოს ძიებისას სწორედ რეზიუმე დგება წინა პლანზე. უფრო ხშირად მას უწოდებენ "CV" (CV, Curriculum Vitae), ანუ "ბიოგრაფია". მიუხედავად იმისა, რომ უჩვეულო იყო, არ გამჭირვებია ჩემს შესახებ წერა - ინტერნეტში უამრავი ნიმუში და რეკომენდაციაა.

და რადგან ის დავწერე "წყალქვეშა" პერსონალის განყოფილებისთვის, გადავწყვიტე ერთდროულად ჩამეტანა ვაკანსიების განყოფილებაში JOBS.TUT.BY-ზე. "წყალქვეშა ნავებმა" არ მიპასუხეს, მაგრამ TUT.BY-მ იმუშავა - მოვიდა წერილი მოწვევით პროექტში მონაწილეობის მისაღებად ჩვენი ექიმების საუდის არაბეთის სამეფოში გაგზავნის მიზნით.

იმ დროს რუკაზე ძლივს ვაჩვენე სად არის. გარდა ამისა, მედიის ფრაგმენტულმა ცნობებმა ამ ქვეყნის შესახებ ჩემში ჩამოაყალიბა ერთგვარი ბუნდოვანი ნეგატიური დამოკიდებულება რეგიონის მიმართ. და წერილს არ ვუპასუხე.

მე მაინც მადლობელი ვარ იმ გოგოს, რომელმაც ორიოდე დღის შემდეგ ტელეფონით გამომიწოდა მოწვევა არაბი დამსაქმებლებთან გასაუბრებაზე.

პატარა ახალი კერძო საავადმყოფოს მფლობელი და მისი სამედიცინო დირექტორი გასაუბრებაზე გაფრინდნენ.

სამასამდე ვიყავით - განმცხადებლები. ინტერვიუ ყოველდღიურად ერთი კვირის განმავლობაში მიმდინარეობდა. გასაუბრებაზე მარიხუანას პრინტით მისული გმირები ან მოქალაქეები, რომლებსაც აშკარად ჰქონდათ გატაცების ნიშნები და ხელში ლუდის ბოთლი ჰქონდათ, მაშინვე აღმოიფხვრა. დანარჩენს დაუსვეს წმინდა პროფესიული კითხვები სხვადასხვა დაავადებისა და მდგომარეობის მქონე პაციენტების მართვის თეორიისა და ტაქტიკის შესახებ.

პარალელურად შეფასდა ინგლისური ენის დონე. სწორედ ეს ენა მუშაობს არაბულ ქვეყნებში, მასში იწერება დოკუმენტები და შემთხვევების ისტორია, იმართება კონფერენციები და მიმდინარეობს კომუნიკაცია კოლეგებთან და პაციენტებთან. დაუყოვნებლივ უნდა ვთქვა, რომ ენის არასაკმარისი ცოდნა სულაც არ არის დაბრკოლება ყურის ყურის ქვეყნებში მუშაობისთვის. ვინაიდან ის აქ არავის მშობლიურია და მისი ცოდნის ზოგადი დონე დაახლოებით ოთხი ინჩია უმაღლესი სკოლა, თუ ავიღებთ ძველ რეიტინგულ სისტემას.

ჩვენს ჯგუფში იყვნენ ბიჭები, რომლებიც საერთოდ არ სწავლობდნენ მას (სკოლაში და უნივერსიტეტშიც კი ასწავლიდნენ სხვა ენებს). გამგზავრებამდე სამი თვით სწავლება და წარმატების მიღწევის სურვილი საკმარისია ინგლისური ენის ცოდნის მინიმალური საჭირო დონის მისაღწევად. არ ვიტყვი, რომ ამ ხალხისთვის პირველი წელი ადვილი იყო მუშაობა, მაგრამ ყველამ მოახერხა.

გასაუბრების შედეგების მიხედვით, თხუთმეტ სპეციალობაში ოცდაათი ადამიანი შეირჩა. და ჩვენ გავფრინდით.

რა თქმა უნდა, ეს იყო ამაღელვებელი და სადღაც საშინელიც კი. ჩვენგან ყველაზე წინდახედულებმა დიდი თანხებით დააზღვიეს სიცოცხლე და ჯანმრთელობა.

მთელი ეს ფული გაქრა. როგორც გაირკვა, ყურის ქვეყნებში დანაშაული პრაქტიკულად ნულის ტოლია. დსთ-ს ქვეყნებშიც კი ისლამისტებთან, თუნდაც ხულიგნებთან შეხვედრის ალბათობა განუზომლად მაღალია. ერთადერთი განცდა, რაც ადგილობრივებს ჩვენს მიმართ აქვთ, კეთილგანწყობილი ცნობისმოყვარეობაა. საუდის არაბეთში ყოფნის ოთხი წლის განმავლობაში, მე არ მინახავს არა მხოლოდ აგრესია ჩემს მიმართ, არამედ, ზოგადად, არც ერთი გვერდითი მზერა. ამიტომ, ყველა ჩვენი ექიმი ახლა აქ არის ოჯახებთან ერთად. ფრენებს (წლიური შვებულების ბილეთების ჩათვლით), ექიმისა და მისი ოჯახის წევრების საცხოვრებელი და სამედიცინო დაზღვევა იხდის დამსაქმებელს.

ბავშვებისთვის არის საერთაშორისო საბავშვო ბაღები და სკოლები, სადაც სწავლობენ ინგლისური ენა. თავიდან ადაპტაციაზე ვნერვიულობდით, მაგრამ ერთი თვის შემდეგ ჩვენი შვილების ფოტოები დიდების დარბაზში ეკიდა - გამოცდილება ნელ-ნელა გაქრა. სასკოლო განათლება წელიწადში საშუალოდ $2000-დან $5000-მდე ღირს, რაც დამოკიდებულია ბავშვის ასაკსა და თავად სკოლის დონეზე.. არის უფრო ძვირიც (ეს უკვე მშობლების არჩევანია). სასკოლო ავტობუსი ბავშვებს კლასამდე და უკან მიჰყავს, ზოგჯერ კი თავად მშობლებს. უფრო სწორად, მამა, რადგან ქალებს საუდის არაბეთში მანქანის მართვის უფლება არ აქვთ.

მაგრამ ოჯახისთვის მანქანის ყიდვა პრობლემა არ არის. შეიმუშავა ლიზინგის პროგრამები. ძალიან უჩვეულო შეგრძნება: შეხვიდე სალონში და იცოდე, რომ შენ შეგიძლია იყიდო ნებისმიერი მანქანა. მინსკში მხოლოდ ლადას სალონში წავედი.

აქ ბენზინი უფრო იაფია ვიდრე წყალი. ნახევარი ლიტრი წყალი იგივე ღირს, რაც 95-ის ლიტრი: შეგიძლიათ შეავსოთ სავსე ავზი სასურსათო ნივთების ყიდვისას.

ჩვენი ბელორუსული უფლებები გვაძლევს შესაძლებლობას არა ავტოსკოლაში ვისწავლოთ, არამედ მაშინვე ჩავაბაროთ გამოცდა. პირველი, ივარჯიშეთ - თქვენ უნდა მართოთ წრეში და შეასრულოთ დიაგონალური პარკინგი. საპარკინგე ადგილის ზომა ერთნახევარჯერ აღემატება ჩვენსას. გზის წესები ჯდება A3 ფორმატის ფურცელზე, სადაც ერთ მხარეს არის ნიშნები, მეორეზე კი წესები. გამოცდის თეორიულ ნაწილში კითხვები ასეთია: "როდის უნდა ჩართოთ ფარები?" და პასუხის ვარიანტები: "უკან მოძრაობისას", "თუ სალონში დედამთილია" ან "ღამით".

აქ გზებზე მოძრაობა ისეთია, რომ არც კი აღვწერ - ეს ცალკე საკითხია. მხოლოდ იმის თქმა შემიძლია, რომ ყველა არ მიდის წესების მიხედვით, არამედ სად უნდა წავიდეს იმ მომენტში. ამიტომ მანქანებს უშეცდომოდ ვაზღვევთ. ეს არ არის ძალიან იაფი, მაგრამ ხელფასი, რა თქმა უნდა, საკმარისია.

ხელფასები საუდის არაბეთში არ არის კოსმოსური, მაგრამ მაინც განსხვავდება ბელორუსულისგან. მინიმალური, რაზეც ჩვენი ბიჭები მიდიან, არის 3000 $ თვეში წმინდა. ჩვენი რეზიდენტურის დიპლომები და Ph.D. ჩვენს ქვეყანაში, მეცნიერებათა კანდიდატი იღებს შემწეობას საუკეთესოდ 100 აშშ დოლარის ოდენობით. და აი, ასეთი დიპლომის არსებობა ხელფასს მინიმუმ სამჯერ ზრდის და ში ინდივიდუალური შემთხვევებიდა უფრო მეტი.

თვეში 300 დოლარი ღირს ერთ ადამიანზე ცხოვრება. ეს არის სასურსათო პროდუქტები, ინტერნეტი, ელექტროენერგია და საყოფაცხოვრებო ნივთები. სავაჭრო და რესტორნები ცალკეა.

ქვეყანაში გასართობი არ არის და შოპინგი თითქმის ერთადერთი შესაძლებლობაა სადმე წასასვლელად განტვირთვისთვის. საბედნიეროდ, ხელფასი საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ ნებისმიერი ბრენდისა და ბრენდის ნივთები. ასე რომ, გოგონებს ნამდვილად აქვთ რაღაც გასაკეთებელი უზარმაზარ სავაჭრო ცენტრებში, სადაც შეგიძლიათ მარტივად გაატაროთ მთელი დღე.

ქალ ექიმებს აქ უფრო უჭირთ ცხოვრება, ვიდრე მამაკაცებისთვის. და ეს არ არის ის, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ მარტო გახვიდეთ ქუჩაში - უბრალოდ შეგიძლიათ. უბრალოდ წასასვლელი არსად არის. და სავაჭრო ცენტრში წასასვლელად შეგიძლიათ უსაფრთხოდ ისარგებლოთ ტაქსით (აქ არის ქალაქის სერვისები და Uber). და არა ის, რომ აბაია (ეს არის შავი კაპიუშონი კისრიდან ფეხებამდე). ჯერ ერთი, ისინი არა მხოლოდ შავია (ეს მხოლოდ ადგილობრივი ქალების ტრადიციული ფერია). ჩვენი ქალები აცვიათ ლურჯი, მწვანე და კრემისფერი. გარდა ამისა, არსებობს მილიონი სტილი, ბევრი და ლამაზი: მორგებული, ნაქარგებით, ჩანართებით, rhinestones. მეორეც, ჩვენი გოგოების ერთსულოვანი აღიარებით, აბაია უბრალოდ მოსახერხებელია. არ არის საჭირო იმაზე ფიქრი, რა ჩაიცვას. არ არის საჭირო სამოსის ყიდვა. და საკმაოდ შესაფერისია ცხელ და ქარიან ამინდში.

საუდის არაბეთში ქალების პრობლემა ის არის, რომ აქ საშინლად მოწყენილი არიან. კაცებიც, მაგრამ მაინც შეუძლიათ სპორტდარბაზში სიარული, კარტი ტრასაზე ან კვადროციკლები უდაბნოში. მათ ასევე შეუძლიათ ჩაალაგოთ და გაიარონ ქვეყნის მასშტაბით ღირსშესანიშნაობების სანახავად.

სინამდვილეში, ქალებს შეუძლიათ მხოლოდ სახლში დარჩენა, ბუტიკების მონახულება, პარასკევს კი ქალაქის სანაპიროზე ან სანაპიროზე გასვლა შეუძლიათ ოჯახებთან ერთად მწვადის შესაწვავად. ალბათ ამიტომაც უყვართ ადგილობრივ ქალებს ექიმებთან ვიზიტი. არაფერი, გარდა გართობისა.

ყველაზე პოპულარული სამედიცინო სპეციალობა აქ არის კოსმეტოლოგი. მეორე ადგილზე არიან გინეკოლოგები. აქ ბევრს მშობიარობენ. სავაჭრო ცენტრში თითოეულ ადგილობრივ ქალს მინიმუმ სამი ან ოთხი შთამომავალი ეკიდა. დანარჩენები ამ დროს ან უკვე სწავლობენ და ცალკე ცხოვრობენ, ან ისევ სახლში არიან ფილიპინელი ძიძების მეთვალყურეობის ქვეშ აკვანში. ყველა ადგილობრივ საავადმყოფოს აქვს სამეანო განყოფილება და ანესთეზიოლოგების მუშაობის მნიშვნელოვანი ნაწილია დახმარება. საკეისრო კვეთადა ეპიდურული ანალგეზია.

ამავდროულად, პაციენტები არავითარ შემთხვევაში არ არიან მხოლოდ ადგილობრივი მაცხოვრებლები, არამედ სტუმრად მუშები (ან ემიგრანტები, როგორც აქ ჩვეულებრივ უწოდებენ "მოდი დიდი რაოდენობით"). ოცი მილიონი ადგილობრივი მოსახლეობისთვის ათი მილიონი ემიგრაციაა. ადვილი მისახვედრია, ვინ აკეთებს ყველა საქმეს ქვეყანაში.

მოსახლეობის სამედიცინო წიგნიერების დონე სასურველს ტოვებს. თუ პაციენტმა არ იცის ზუსტად რამდენი თირკმელი აქვს და რატომ სჭირდება ელენთა, მაშინ მისთვის ანგიოტენზინ-გარდამქმნელი ფერმენტის შესახებ საუბარი უბრალოდ უსარგებლოა. მათ შორის ამ მიზეზით, ქვეყანაში დიაბეტის დიდი რაოდენობაა გართულებების სრული სპექტრით. ისინი გავლენას ახდენენ მოსახლეობის 20%-მდე. ამაში როლს თამაშობს როგორც უმოძრაო ცხოვრების წესი მაღალკალორიული დიეტით, ასევე მოსახლეობის ხანგრძლივი იზოლაცია და გენეტიკური შეცდომების გარდაუვალი დაგროვება. პლუს ფილოსოფიური დამოკიდებულება სიცოცხლისა და სიკვდილის მიმართ.

ათი წლის დიაბეტით დაავადებული ბიჭი წელიწადში ათჯერ მოდიოდა ჩვენს რეანიმაციულ განყოფილებაში. მათი ნახევარი კომაშია.

ვეკითხებით მშობლებს:

აძლევ მას ინსულინს?

- რატომ?!

-არ სურს.

თუ ასე ექცევიან მშობლები შვილებს, მაშინ წარმოიდგინეთ, როგორ ექცევიან ისინი საკუთარ თავს.

საბედნიეროდ, ქვეყანაში არ არის კონკრეტული ინფექციური დაავადებები. ჯერ ერთი, იმიტომ, რომ მატარებლები არ არიან - ბუზებს, შესაძლოა, წელიწადში სამჯერ, სათითაოდ ვხედავ. მეორეც, რადგან ასეთ სიცხეში ნებისმიერი ორგანული ნივთიერება მყისიერად შრება ქვაში. მარტივად რომ ვთქვათ, ყველაფერი კვდება, არ აღწევს მომხმარებელს. ამავე მიზეზით, საშიში ცხოველები არ არსებობენ და არასაშიში ცხოველებიც იშვიათად გვხვდება - ძირითადად ქვეყნის სამხრეთ-დასავლეთ ნაწილში, სადაც მთებია. ყველაფერი დანარჩენი უსიცოცხლო უდაბნოა. ათასი კილომეტრის გავლა და მხოლოდ ორიოდე ბენზინგასამართ სადგურს შეხვდები, სადაც სამი-ოთხი პაკისტანელი ცხოვრობს იქვე დაყრილ ლეიბებზე - ამ ყველაფრის განცდა სპეციფიკურია.

საუდის არაბეთში საავადმყოფოების აღჭურვილობა მსოფლიო სტანდარტების დონეზეა. ფრჩხილებში აღვნიშნავ, რომ ბელორუსში ეს არ არის უარესი - ჩვენს ექიმებს აქ ჩამოსვლისთანავე არაფერი ახალი არ შეხვედრიათ. უფრო მეტიც, ბელორუსი სპეციალისტები, როგორც წესი, უკეთ იცნობენ მკურნალობის პრაქტიკულ ასპექტებს. მაგრამ ახალი მეთოდების შესახებ სპეკულირება და თეორიის ნიუანსებში ჩაღრმავება - ეს არაბებისთვისაა. მართლაც რაღაცის გაკეთება ჩვენია.

დსთ-ს ექიმების მიმართ დამოკიდებულება დადებითია, მაგრამ ფრთხილი. კარგია, თუ ქვეყანაში ასი მათგანია - ისინი უბრალოდ არ გვცნობენ. და ამიტომ ცხადია, რომ დამსაქმებელს არ სურს რისკების აღება აყვანით, არავინ იცის ვის. გარდა ამისა, ახალი ქვეყნები ნიშნავს ახალ რეკრუტირების სქემებს და ახალ დოკუმენტებს. მსოფლიოში ცნობილი არაბული სიზარმაცე დამსაქმებლებს აიძულებს გამოიყენონ დიდი ხნის დამკვიდრებული მეთოდები - დაიქირავონ ინდიელები, პაკისტანელები და ეგვიპტელები.

ეს არაბული მიმართულება ჩვენთვის რაღაც უჩვეულოა და მთელმა მსოფლიომ დიდი ხანია გააცნობიერა, რომ არარეალურია ბევრი ფული ნავთობის გაყიდვიდან და ადამიანები, რომლებსაც არ სურთ დამოუკიდებლად მუშაობა. ასე რომ, ევროპელები და ამერიკელები არ ერიდებიან უდაბნოში ათიოდე წლის განმავლობაში მუშაობას. ამისთვის ძალიან ხელსაყრელია მაღალი ხელფასები და ადგილობრივი საგადასახადო კანონები. დიახ, და დაზოგვა აქ მარტივია - არ არის ცდუნება.

მართალია, დასავლელი სპეციალისტები ჩვეულებრივ მუშაობენ მსხვილ ამერიკულ ან არაბულ-ამერიკულ კომპანიებში, რომლებიც ძირითადად ნავთობთან ასოცირდება. ბელორუსი მკითხველისთვის ფსიქოლოგიური ტრავმის თავიდან აცილების მიზნით მათი ხელფასის მაჩვენებლებს არ დავასახელებ.

დასავლეთის ქვეყნების მოქალაქეები ცხოვრობენ ნაერთებში - ეს არის დახურული ტერიტორიები გამტარუნარიანობის სისტემით. შიგნით ყველაფერი თითქმის ისეა, როგორც ამერიკასა და ევროპაში.

სამწუხაროდ, ჩვენმა სპეციალისტებმა ჯერ ვერ მოახერხეს საკუთარი თავის ასე კარგად დამტკიცება და საცხოვრებლით საქმე უფრო მარტივია, თუმცა ხშირად შესამჩნევად უკეთესია, ვიდრე სახლში. თითოეულ ექიმს აქვს ცალკე ბინა. ყველაზე ხშირად ისინი სამოთახიანია, პლუს დარბაზი და ორი სველი წერტილი. მოყვება ავეჯი და საყოფაცხოვრებო ტექნიკა. ჩვენ ვიხდით მხოლოდ სინათლისთვის, თვეში დაახლოებით $25. ყველაფერი დანარჩენი დამსაქმებლის ხარჯზეა.

ბინები განთავსებულია საავადმყოფოს კუთვნილ კორპუსში. იქ მხოლოდ ექიმები ცხოვრობენ. ექთნებს საკუთარი სახლები აქვთ და იქ ყველაფერი ჰოსტელივით არის მოწყობილი, ოთახში ორი-სამი ცხოვრობენ.

საავადმყოფოში მისვლა შესაძლებელია ფეხით. განთავსება განლაგებულია ისე, რომ მგზავრობის დრო სამიდან ხუთ წუთამდეა. ან შეგიძლიათ იმგზავროთ საავადმყოფოს პატარა ავტობუსით, რომელსაც პერსონალი გადაჰყავს მთელი საათის განმავლობაში - თქვენ უბრალოდ უნდა დაურეკოთ მძღოლს (ყველას არ უყვარს სიარული ღამით ან სიცხეში).

სამუშაო დღე რვა საათია. რეჟიმი - ექვსი დღე. სახლში არის მორიგეობები, დამუშავება ცალ-ცალკე გადახდილია ერთნახევარჯერ. არა შენ ჩვენი დღენახევარია. იმუშავა 8 საათი - წადი სახლში.

ვინაიდან თითქმის ყველა ჩვენგანი ვმუშაობთ კერძო საავადმყოფოებში, იშვიათად ვხვდებით მძიმე პაციენტებს. კერძო მესაკუთრეს პრობლემები არ სჭირდება, მისთვის მედიცინა მხოლოდ ბიზნესია. და უმარტივესი გზა ჯანმრთელი ადამიანების სამკურნალოდ. ამიტომ, ჩვენი ექიმებისთვის აქ არის ბუნებრივი კურორტი პროფესიული გაგებით. ბელორუსის ან რუსულის შემდეგ სამედიცინო პრაქტიკადიდ გადაუდებელ საავადმყოფოებში ადგილობრივ არჩევით პაციენტებს პრობლემა არ აქვთ.

მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ჩვენ ცოტას ვაკეთებთ. საოპერაციო მაგიდაზე დღეში რვა საათი საერთოდ არ არის თესლი. მაგრამ აქ მაინც გვაქვს შესაძლებლობა, ღამით დავიძინოთ და არ ვიჩქაროთ საპნით გარშემო სერიოზული გადაუდებელი შემთხვევების დროს.

თავისუფალ დროს ყველა თავისებურად ატარებს. ვიღაც უყურებს ფილმებს ინტერნეტით, ვიღაცამ იყიდა მოლბერტი ან ფორტეპიანო და ბოლოს მიაღწია საყვარელ ჰობიას, ვიღაც სწავლობს და აბარებს გამოცდებს სხვა ქვეყნებში (საბედნიეროდ, საუდის არაბეთში არის სწავლის დროც და ფულიც სასკოლო სახელმძღვანელოების შესაძენად და გამოცდებზე მისასვლელად. ძალიან სხვა ქვეყნებში).

და ვიღაც მოგზაურობს. ბაჰრეინი ახლოს არის თავისი ღამის კლუბებით, კინოთეატრებით, მშვენიერი ისტორიის მუზეუმით, ქარის გვირაბის ფრენებით და ჩოგბურთით ცათამბჯენის სახურავზე. ყატარიც ახლოსაა კარგი ოპერათ. და რა თქმა უნდა ემირატები, სადაც თითქმის ყველა შესაძლო ტურისტული ატრაქციონია. და საერთოდ, მთელი სამყარო აქედან ხელისგულზეა.

პარასკევს, სახალხო დღესასწაულზე, ხშირად ვიკრიბებით ერთად სანაპიროზე. იქ გვაქვს ფრენბურთი, მწვადი, ცურვა. საჯარო პლაჟებზე ქალებს შეუძლიათ ბანაობა მხოლოდ აბაიაში. ეს პროცესი ასე გამოიყურება: ისინი ჩადიან წყალში მუხლამდე, სხედან და რაღაცაზე საუბრობენ ერთი საათის განმავლობაში. კაცები ერთნაირად ბანაობენ, მაგრამ შორტებითა და მაისურებით. Საინტერესო ფაქტი: ქვეყანაში, სადაც ზღვის უმეტესი საზღვრებია, არავინ იცის ცურვა. ჩვენი გოგონები დახურულ პლაჟებზე ბანაობენ, სადაც ადგილობრივებს არ უშვებენ. ღია საცურაო კოსტუმის ჩაცმაც შეგიძლიათ.

საუდის არაბეთში არ არის რთული ექიმის ან ექთნის ჩასვლა. ამისთვის საკმარისია გქონდეთ რეზიდენტურა, მინიმუმ საბაზისო ინგლისური და ჩააბაროთ გამოცდა (ტესტები კომპიუტერზე) თქვენს სპეციალობაში ჩასვლიდან სამი თვის შემდეგ. სულ ეს არის - აიღე ლიცენზია და წადი სამსახურში. თუმცა, ახლად ჩამოსული სპეციალისტებისთვის მუშაობა და სახელფასო ანაზღაურება იწყება პირველივე დღიდან, როცა დროებითი ლიცენზიით ვმუშაობთ.

გამოცდის ჩაბარების სამი მცდელობაა. ჩვენი უმეტესობა პირველიდან ხელიდან. მხოლოდ ერთმა ადამიანმა მიაღწია მესამეს ჩემს მეხსიერებაში და ისიც გავიდა. სპეციალისტების დაქირავების მსგავსი სისტემა მოქმედებს ყურის ყველა ქვეყანაში: ომანში, ყატარში, ქუვეითში, ბაჰრეინში და საუდის არაბეთში. ოთხი წლის განმავლობაში ჩვენი ბიჭები თითქმის ყველა ამ ქვეყანაში დაარბიეს. მაგრამ მაინც, საუდის არაბეთი არაბულ ქვეყნებს შორის ყველაზე კონსერვატიულია. მეზობლებში უფრო ადვილია სუნთქვა.

ყველაზე რთული სამედიცინო პრაქტიკის გასაგრძელებლად ემირატებში მოხვედრაა, მაგრამ აქ ბელორუსებს აქვთ სათავე. რუსებს და უკრაინელებს, მაგალითად, დოქტორანტები უნდა იყვნენ, რომ იქ იმუშაონ, ჩვენ კი არა.

ჩვეულებრივ, კონტრაქტის ხელმოწერიდან გამგზავრებამდე სამი-ოთხი თვე გადის, მაგრამ ბევრი რამ არაბულ მხარეზეა დამოკიდებული. მათი მუშაობის მანერა აშკარად ხასიათდება იმ ნიშნით, რომ ჩვენ ერთხელ შევხვდით მობილური კავშირგაბმულობის სალონის კარზე: „ძვირფასო სტუმრებო, ჩვენი სალონი მუშაობს ასეთი და ასეთი გრაფიკით. მაგრამ ჩვენ შეიძლება არ ვიყოთ."

არანაირი პრობლემა არ არის, დამიკავშირდეთ ან აქ მომუშავე სხვა კოლეგებს და გვკითხოთ დასაქმების ალგორითმის ან რაიმე პროფესიული თუ ყოველდღიური დეტალების შესახებ - სოციალური ქსელები უკვე ყველა ადამიანის ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია.

გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დავიწყე განსხვავებული დამოკიდებულება იმ ადამიანების მიმართ, რომლებიც სამუშაოდ მიდიან საზღვარგარეთ.

ხუთი წლის წინ მე პირადად ვიყვირე ერთზე კარგი კაცისაზღვარგარეთ მიმავალმა მას მოღალატე უწოდა და ჰკითხა, ვინ აამაღლებს ქვეყანას. მაინც სირცხვილია.

სოციალურ ქსელებში ხშირად მწერენ, მეუბნებიან, ალბათ სახლში მიფრინდები და ცხვირს იჭმუხნიო: შენთან ასე არ არის და ეს არასწორია. ბიჭებო… როცა სახლში მივდივარ, ვფიქრობ: „ღმერთო! Რამდენად კარგი! რა მშვენიერი და გონივრულია ყველაფერი ჩვენთვის მოწყობილი! რა საოცარი ხალხი გვყავს! და რა სამწუხაროა, რომ ისინი, ვინც სამშობლოს ლანძღავენ, ანტალიის ტურისტულ სასტუმროზე შორს არ არიან.

ბელორუსიაში ყველაფერი ისე არ არის, როგორც შენ გინდა, მაგრამ ყოველთვის და ყველგან ასეა. ერთადერთი რაც ნამდვილად გვაკლია არის ფული. და არაბული ქვეყნები უბრალოდ შესანიშნავი ვარიანტია ამ პრობლემის გადასაჭრელად. ვიღაც მიდის არაბულ ქვეყნებში ბინისთვის, ვიღაც - ჯიპისთვის სამგზავრო განყოფილებიდან, ვიღაც - სოფელში სახლისთვის. და მთლიანობაში ჩვენი ქვეყნისთვის, ყველა ეს მოგზაურობა სულაც არ არის ძვირი. ხედავთ, არაბულ ქვეყნებში მუდმივი რეზიდენცია არ არის. და ყველა ჩვენი ექიმი, რომელმაც იქ იმუშავა და ფული გამოიმუშავა, დაბრუნდება სახლში, მხოლოდ მოგვარებული საბინაო საკითხით, ფართო პერსპექტივით და საერთაშორისო პროფესიული გამოცდილებით. სხვათა შორის, ყველაფერი მიღებული ბელორუსიაშიც მოხვდება, რაც ძალიან კარგია ჩვენი ეკონომიკისთვის.

აქ არის ფილიპინების ექთნები ყოველწლიურად ათიათასობით ექსპორტისთვის. და კარგად ამზადებენ. მათ აქვთ ფულიც და რეპუტაციაც. და ვინ გვიშლის ხელს? მეჩვენება, არავინ. კარგი, აქ მხოლოდ ბელორუსული დიასპორის გაზრდით მოხარული ვიქნებით.

შევხვდებით სპარსეთის ყურის სანაპიროზე!

თუ დიდი ხანია ცხოვრობთ ბელორუსის ფარგლებს გარეთ და გსურთ ამაზე საუბარი, მოგვწერეთ [ელფოსტა დაცულია]

რუსეთის მსგავსად, საუდის არაბეთს აქვს ხანდაზმულობისა და ხანდაზმულობის პენსია.

აქ ქალებსა და მამაკაცებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 60 წლის ასაკში.

ასევე შესაძლებელია მათი პენსიაზე გასვლა 20 წლიანი სტაჟის შემდეგ, მაგრამ ეს უნდა იყოს შეთანხმებული მოქმედ დამქირავებელთან.

მაგრამ 25 წლიანი მუშაობის შემდეგ დამსაქმებლის თანხმობა აღარ არის საჭირო.

რეგულარული საპენსიო პენსია გამოითვლება შემდეგი ფორმულით:

ხანდაზმულობის პენსია = (ბოლო ფიქსირებული ხელფასი × სტაჟის ხანგრძლივობა თვეებში) / 480

თუ ადამიანს სურს პენსიაზე გასვლა 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით და მისი ბოლო ფიქსირებული ხელფასი იყო 10000 ﷼, მაშინ მისი პენსია ჩვენთვის უნდა იყოს 5000 ﷼ 💰 ეს არის 83 505 რუბლი, ცუდი არ არის)))

და თუ, მაგალითად, პირმა დაკარგა სამუშაოს გარეთ მუშაობის უნარი, მას გადაუხდიან ხელფასის ბოლო ფიქსირებული ოდენობის 40%-ს...

საუდის არაბეთის სოციალური უსაფრთხოების სისტემის შესახებ - არაბულად, მაგრამ თუ გადახედავთ აპლიკაციას, როგორიცაა Chrome ~, მაშინ ის ითარგმნება რუსულად..

აქ, ისევე როგორც რუსეთში, ზოგიერთი მოქალაქე პენსიაზე გასვლის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას.

საჯარო სექტორში დამსაქმებელი უშუალოდ არის ჩართული საპენსიო შენატანების გამოქვითვაში.

კერძო სექტორში დასაქმებული მოქალაქეები ~ ისევე, როგორც ჩვენი ინდივიდუალური მეწარმეები ან თვითდასაქმებულები, თქვენ თავად უნდა გადაიხადოთ თქვენი მომავალი პენსიისთვის. მაგრამ ეს ეხება მხოლოდ ოფიციალურ დასაქმებას.

აქ არ არის სოციალური მინიმალური პენსია, როგორც რუსეთში: ოფიციალური სამუშაო გამოცდილების გარეშე პირს შეუძლია მხოლოდ სოციალური დახმარების იმედი ჰქონდეს

მაგრამ მას თავად მოუწევს სახელმწიფოს მიმართვა. დაწესებულებებს დახმარებას უწევს გადახდაში და შეძლებს დაამტკიცოს, რომ მას არ ჰყავს არცერთი ნათესავი, რომელსაც შეუძლია მისი მხარდაჭერა.

საუდის არაბეთში, საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე, ქალს, რომელიც ერთი დღეა ოფიციალურად არ უმუშავია და მთელი ცხოვრება დიასახლისია და შვილებს ზრდის, პენსიის უფლება არ აქვს. ამ შემთხვევაში მას ქმარი ან ზრდასრული შვილები უნდა უჭერდნენ მხარს.

მაგრამ თუ რაიმე მიზეზით ის მარტო დარჩა ნათესავების გარეშე, მაშინ მას შეუძლია მიმართოს სახელმწიფოს სოციალურ დახმარებას ...

ისევე, როგორც რუსეთში, ობლებს, ინვალიდებს და ოჯახებს, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი, შეუძლიათ სოციალური დახმარების იმედი ჰქონდეთ.

მაგრამ გადახდების ოდენობა მათ აქვთ თითოეულ შემთხვევაში ინდივიდუალური და განისაზღვრება დოკუმენტების განხილვის შემდეგ.

ოჯახებს, რომლებიც უვლიან ობოლი ბავშვს, უხდიან თვეში 2000 ﷼~ 33402 რუბლს 6 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის და 3000 ﷼ ~ 50103 რუბლს 6 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვისთვის.

ობოლ გოგონებს ასევე შეუძლიათ მიიღონ ერთჯერადი ქორწინების სუბსიდია სახელმწიფოსგან - 60,000 ﷼ ~ 1,002,069 რუბლი, ცუდი არ არის)))

1 000 000 ~ რუბლს შეუძლია ობოლი გოგონას ქორწინება 👍👍👍

ბევრი ჭორი დადის იმის შესახებ, რომ საუდის არაბეთის მოქალაქეები დაბადებიდან იღებენ უზარმაზარ გადასახადებს სახელმწიფოსგან და აქვთ კარგი საბანკო ანგარიში სრულწლოვანებამდე. ნება მომეცით გითხრათ, რომ ეს მითია.

აქაც, როგორც სხვა ქვეყნებში, ადამიანებს აქვთ სხვადასხვა დონის შემოსავალი, მათაც, ისევე როგორც ჩვენ, უწევთ იმუშაონ ოჯახების შესანახად. არიან როგორც ღარიბი, ასევე ძალიან მდიდარი მოქალაქეები...

საუდის არაბეთს აქვს საკუთარი ეროვნული 💱 - საუდის რიალი (SAR), დაწერილი არაბულად ﷼

ჩვენზე 1 რიალი დაახლოებით 17 მანეთი ღირს. არის მონეტებიც - ჰალალები, 1 რიალი 100 ჰალალია.