Kako pronaći dobar posao. Gdje početi tražiti posao - savjeti stručnjaka Kako pronaći posao

Kako pravilno tražiti posao

• Pretražite Centar za zapošljavanje

Zvanično, traženje posla u Rusiji se obavlja preko državnog centra za zapošljavanje. Ovdje se može prijaviti svako. Prijavom kao nezaposleni dobijate i mjesečnu naknadu, čiji iznos zavisi od plate na prethodnom radnom mjestu. Ako nemate radnog iskustva, iznos naknade će biti minimalan.

Centar za zapošljavanje bira slobodna radna mjesta na osnovu specijalnosti i obrazovanja. Za predloženo radno mjesto morate posjetiti poslodavca i zabilježiti to će vam omogućiti da zadržite svoje pravo na beneficije ako iz nekog razloga slobodno mjesto nije prikladno. Također ćete morati redovno posjećivati ​​centar za zapošljavanje, najmanje jednom u dvije sedmice.

Kao što praksa pokazuje, traženje posla preko centra za zapošljavanje nije najefikasniji način. Ovdje su uglavnom traženi radnici u slabo plaćenim zanimanjima koja zahtijevaju težak fizički rad.

Centralna kuća s vremena na vrijeme održava besplatne kurseve za stjecanje novih kvalifikacija - ovo je prilika da promijenite zanimanje i pronađete novo mjesto rada. Podržava se i samozapošljavanje stanovništva. Možete se registrovati kao individualni preduzetnik, izradite sopstveni biznis plan i dobijete novčanu subvenciju od države.

• Agencije za zapošljavanje

Drugi način da pronađete posao je da kontaktirate agenciju za zapošljavanje ili zapošljavanje. Glavni problem u ovom slučaju je pronaći zaista pouzdanu i profesionalnu agenciju sa stvarnim slobodnim radnim mjestima. Nažalost, na tržištu postoji mnogo prevaranata za ovu vrstu usluge.

Za pružene usluge naplaćuje se jednokratna naknada ili postotak budućih plaća ako se posao pronađe preko agencije.

Zaista dobra agencija treba da sarađuje sa kompanijama različitih nivoa, za koje regrutuje kadrove, pa se u njihovoj bazi nalazi interesantna i isplativa ponuda, a veća je verovatnoća da ćete naći posao po svom ukusu i sa odgovarajućim uslovima.

• Direktan kontakt sa poslodavcem

Da biste dobili posao u određenoj organizaciji, možete okušati sreću i kontaktirati direktno poslodavca. Često se informacije o otvorenim konkursima i zahtjevima za kandidate objavljuju na službenoj web stranici.

Ne isključujte direktno kontaktiranje HR odjela organizacije, gdje će vam pružiti najažurnije informacije o otvorenim radnim mjestima. Za one koji su posebno samouvjereni u svoje profesionalne kvalitete i vrijednost kao potencijalni zaposlenici ove organizacije, možete se obratiti direktno svom šefu. Da biste to učinili, trebali biste se opskrbiti životopisom i jakim argumentima zašto biste trebali biti zaposleni.

Rezultat takvog tretmana je nepredvidiv. Ako ste ostavili dobar utisak, ali trenutno nema slobodnih radnih mjesta, možda će vam biti ponuđeno da svoj portfelj smjestite u kadrovsku rezervu. U ovom slučaju, ostaje samo čekati.

• Štampane publikacije (novine, časopisi)

Štampane publikacije i dalje gube na aktuelnosti zbog svoje dostupnosti, pa nemojte isključivati ​​ovaj način traženja posla.

Nedostaci: informacije brzo postaju irelevantne, većina oglasa je za radna mjesta koja ne zahtijevaju posebne vještine i znanja i, shodno tome, imaju niske plaće. Međutim, i ovdje ima zanimljivih prijedloga.

• Od usta do usta

Često možete saznati informacije o slobodnim radnim mjestima od poznanika, prijatelja i rođaka. U tom slučaju preporučljivo je potražiti pomoć od bivših kolega iz razreda koji rade u istoj oblasti kao i vi.

Postavite oglas za traženje posla na svoju stranicu na društvenim mrežama - neko će se sigurno odazvati.

Ovakav način traženja posla i naknadnog zapošljavanja nameće određene moralne i etičke obaveze. Ako ste primljeni na nečiju preporuku, onda tu osobu svakako ne biste trebali iznevjeriti.

Kako potražiti posao na internetu

Internet je riznica korisne informacije. Ovaj savremeni informativni alat neophodan je za pronalaženje posla, a ovdje možete pronaći mnoštvo slobodnih radnih mjesta u svim stručnim oblastima u javnom domenu.

Odakle započeti pretraživanje na internetu?

• Specijalizovane stranice

Prije svega, obratite pažnju na vodeće resurse gdje možete i objaviti svoj životopis i upoznati se s predstavljenim slobodnim radnim mjestima.

1. HeadHunter – jedan od vodećih u pitanjima zapošljavanja, resurs pruža informacije koje objavljuju direktni poslodavci u svim profesionalnim oblastima iu bilo kojoj regiji Ruske Federacije;
2. SuperJob – ovdje možete pronaći slobodna radna mjesta za kompanije različitih profila, kako najveće međunarodne kompanije, tako i male organizacije;
3. Plata – prednost resursa je što pruža informacije o slobodnim radnim mjestima u Ruskoj Federaciji i ZND.
4. Avito - besplatni resurs koji ima poseban odjeljak sa slobodnim radnim mjestima i životopisima. Na Avitu možete pronaći razne opcije posla, ali to su uglavnom poslovi sa plavim ovratnicima.

Pretraživanje preko specijalizovane web stranice ima veliku prednost, jer je izbor slobodnih radnih mjesta dovoljno širok za pronalaženje dobar posao. Možete ostaviti odgovor ili direktno kontaktirati poslodavca ako su navedeni njegovi direktni kontakti.

Komunikacija na stručnim forumima omogućava i pronalaženje posla, a mogu vam reći i gdje i kako pronaći posao u svojoj specijalnosti. Ali to može potrajati previše vremena, koje će biti potrošeno ne korisno, već na praznu komunikaciju.

• Zvanične web stranice kompanija

Ako niste pronašli slobodno radno mjesto koje zadovoljava vaše zahtjeve i želje, onda ima smisla kontaktirati službenu web stranicu organizacije na kojoj se objavljuju oglasi za otvorene stope.

• Web stranica sa vizit kartama

Ne morate tražiti posao, već nudite svoje usluge putem svoje web stranice ili odredišne ​​stranice. Klijenti će cijeniti ovakav pristup, posebno ako je web stranica ili web stranica na jednoj stranici napravljena sa visokim kvalitetom i stilom.

Danas na internetu možete lako pronaći besplatne šablone koje samo trebate popuniti svojim podacima i ostaviti svoje kontakte. Naravno, za bolje rezultate možete početi promovirati svoju web stranicu – tako ćete brže pronaći svoje klijente.

Ova metoda je relevantna uglavnom za: dizajnere, poslastičare, fotografe, ručne kreatore, modne dizajnere, stiliste, vizažiste, frizere, advokate i druge specijalnosti čiji se rezultati mogu prikazati u obliku fotografija i video zapisa.

Slobodni rad ili kako pronaći posao od kuće

Traženje posla kod kuće obavlja se na isti način kao i običan posao u kancelariji. Ali pronađite rad na daljinu vjerovatnije na internetu.

Možete se raspitati o mogućnosti rada od kuće na vašem trenutnom radnom mjestu.

Više o radu od kuće pisali smo u prethodnim člancima:

Rad na daljinu ima niz prednosti. Radite po svom rasporedu u zgodnim i udobnim uslovima, a dodatna užurbanost u kancelariji vas ne ometa da završite svoje zadatke. Morate se složiti sa ovom opcijom rada ako ste istinski sigurni u svoje sposobnosti samoorganizacije i discipline. Često je kućno okruženje opuštajuće i ne dozvoljava vam da se u potpunosti koncentrišete.

Rad na principima freelancera može se obavljati povezan sa kancelarijom ili biti potpuno virtuelno. U prvom slučaju postoji poslodavac kojeg ćete povremeno posjećivati ​​i lično komunicirati. Prednost je što je na ovaj način veća vjerovatnoća da će se službeno zaposliti u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije i dobiti zagarantovani socijalni paket (doprinosi u fondove, bolovanje, godišnji odmor). U drugom slučaju, zapošljavanje se obavlja nezvanično.

Moguća izvedba rad na komade na daljinu. U ovom obliku, saradnja sa poslodavcem je privremena, jer završite jednokratni projekat i za to dobijete nagradu.

Ako ste izgubili posao ili odlučili da pronađete posao iz snova, obratite pažnju na neke tačke:

1. Čuvajte se prevaranta. Ova vrsta prevare je uobičajena kada vam se ponudi da položite određeni iznos novca kako biste garantovali vaše ozbiljne namjere, za registraciju formulacije mogu biti vrlo različite. Ovo je metoda iznude na ovaj način sigurno nećete moći pronaći posao, a gubit ćete i novac i vrijeme. Samo agencije za zapošljavanje naplaćuju svoje usluge i to se dešava na osnovu ugovora. Također, pod maskom poslodavaca, postoje fiktivne organizacije koje se bave pružanjem sumnjivih usluga, mrežnih piramida. Ignorišite oglase na kojima se ne navodi naziv poslodavca i kakav je konkurs otvoren i sa kojim obavezama. Popularne ponude kao npr: pomoćnik menadžera, menadžer, menadžer za zapošljavanje, administrator.
2. Koristite sve moguće resurse u svojoj potrazi.
3. Uključite se u samorazvoj i sticanje novih vještina tokom perioda prisilne nezaposlenosti.
4. Napišite svoj životopis mudro- ovo je tvoja vizit karta.

Žena kao potencijalni zaposlenik je u pravilu u manje povoljnom položaju od muškarca. Često poslodavac unaprijed pretpostavlja da će žena ili otići na porodiljsko odsustvo ili će često biti na bolovanju sa djetetom. Kako žena može da nađe posao? Metode traženja posla ne zavise od spola: iskoristite sve mogućnosti. Ukoliko imate dobar životopis i radno iskustvo, dobre preporuke, tada postoji velika vjerovatnoća uspješnog zaposlenja u kratkom vremenu.

Čovjeku je nešto lakše naći posao, budući da su konkursi za posao „sa muški karakter» znatno više: građevinske specijalnosti, služba u policijskim i odjelnim strukturama, itd. Osim toga, nije tajna da mnogi poslodavci više vole da vide muškarce nego žene na rukovodećim pozicijama.

Kandidati imaju poteškoća u traženju bez radnog iskustva. Prije svega, to se tiče studenata i nedavno diplomiranih obrazovnih institucija. Adekvatno procijenite svoj potencijal: prenapuhani zahtjevi za platama i uslovima rada neće dati pozitivan rezultat pri zapošljavanju. Morat ćete početi sa malim. Mladog specijaliste odlikuju korisne prednosti: svjež izgled, spremnost da na praktičan način savlada svoju profesiju i mogućnost da ga poslodavac obuči u skladu sa njegovim zahtjevima.

Kandidatima nije lako pronaći bez obrazovanja. Međutim, tržište rada je dovoljno veliko da se nađe nešto prikladno. Odlučite koji su vam uslovi poželjniji: raspored, socijalni paket, nivo prihoda, oblast aktivnosti, stepen obima posla. Pošteni, vrijedni i odgovorni zaposlenici su svuda potrebni, razmislite o opcijama gdje postoji mogućnost obuke.

Kako pronaći posao kao penzioner

Pronaći odgovarajući posao za penzionera je prilično teško, jer starosna granica za zapošljavanje igra važnu ulogu.

Ali, ipak, postoje opcije, to dokazuje činjenica da se broj zaposlenih penzionera u Rusiji ne smanjuje, jer, ako pogledate objektivno, veličina penzija vam ne dozvoljava da odustanete od posla i mirno se sastanete starost. Često se prijevremeno penzionisanje odobrava, prije roka, pa se kao rezultat toga u redovima penzionera pojavljuje potpuno radno sposobna i energična osoba, koja sa 50 godina želi da nastavi profesionalnu djelatnost.

Kako i gdje tražiti posao?

1. Pored navedenih metoda, naravno, najpametnije je da se vratite na svoje prethodno radno mjesto. Ako ste se etablirali kao dobar stručnjak i odgovoran zaposlenik, onda poslodavcu neće smetati vaš povratak. Štaviše, bogato iskustvo je konkurentska prednost u odnosu na mlađe stručnjake.
2. Ako imate dovoljno teoretskih i praktična osnova znanja, možete se okušati kao učitelj ili tutor.
3. Ne potcjenjujte usluge centra za zapošljavanje. Možda će vam sticanje nove kvalifikacije kroz centar omogućiti da pronađete posao u drugoj oblasti, uprkos vašim godinama.

Ako imate dovoljno fizičkih sposobnosti i snage:

• kurir (ako imate auto, jer je rad pješice veoma naporan);
• domaćica;
• čistačica;
• poštar;
• prodavač;
• garderober;
• čuvar;
• concierge;
• dadilja.

Kako pronaći posao u inostranstvu

Ako iz nekog razloga niste zainteresovani za rad u svom gradu, ili još više, u svojoj zemlji, onda je posao u inostranstvu sasvim moguć, iako prilično težak. Ovaj proces može potrajati mnogo duže nego što očekujete.

1. Rad u međunarodnoj kompaniji u kojoj postoje projekti za transfer zaposlenih u inostrane divizije. Takvi transferi se obavljaju na privremenoj osnovi radi sticanja novih iskustava, znanja i vještina.
2. Objavljivanje vaše biografije na stranim web stranicama.
3. Kontaktiranje posrednika - agencija za zapošljavanje.
4. Rad po programima Work and Travel, Intership, Au Pair i dr. - ova opcija je namijenjena studentima i diplomcima, te je pogodnija za sticanje znanja jezika i praksu.

Trebat će vam sljedeći dokumenti:

1. Strani pasoš.
2. Izvod iz matične knjige rođenih.
3. Izvod iz matične knjige rođenih.
4. Diploma o obrazovanju.
5. Izvod iz radne knjižice ili potvrda sa posljednjeg mjesta rada.
6. Medicinsko osiguranje.
7. Ljekarsko uvjerenje obrasca 082/U.
8. Uvjerenje o nekažnjavanju.

Pronalaženje posla po svojoj specijalnosti u inostranstvu je veoma teško: biće vam potreban visok nivo znanja jezika, kao i usklađenost vaših kvalifikacija sa lokalnim zakonima o radu, ruske diplome se ne navode svuda, tako da su česti slučajevi kada će to biti potrebno vrati se na učenje. Ova opcija je relevantna za one koji planiraju otići na stalni boravak u drugu zemlju.

Najbolje vrijeme za traženje posla

Koliko će potraga za poslom biti uspješna i efikasna zavisi od doba godine kada se traženje obavlja.

U Rusiji se radna godina može podijeliti na četiri perioda:

1. Prvi period traje od januara do majskih praznika. Tržište rada je vrlo aktivno, sa otpuštanjima u porastu i otvaranjem radnih mjesta u porastu.
2. Počinje drugi period od maja i nastavlja se do sredine kraja jula. U ovom kratkom, dinamičnom vremenskom periodu pojavljuje se mnogo zanimljivih radnih mjesta koje je potrebno hitno popuniti, prije nego što se svi odgovorni sjednu i odu na godišnji odmor. Vjerojatnost da ćete pronaći posao iz snova značajno se povećava.
3. Od kraja jula do septembra Zatišje je, kadrovska pitanja se odgađaju dok se uprava ne vrati sa odmora.
4. U septembru Počinju aktivni napori da se pronađu odgovarajući kandidati, ali konkurencija među njima se primjetno povećava. Ovaj period karakteriše dugotrajna višestepena priroda intervjua, nedostatak garancija stvarnog zaposlenja, pa stoga nije najbolje vreme za traženje posla.

Svakodnevno se na stranicama za traženje posla pojavljuju hiljade novih slobodnih radnih mjesta, ali posao nije tako lako pronaći. U većini slučajeva potražnja premašuje ponudu nekoliko puta. Na primjer, za jedno radno mjesto iz oblasti računovodstva i finansija postoji šest životopisa za advokate, konkurs je oko 11 specijalista po radno mjesto, novinari imaju više od 30 ljudi. Stručnjaci za Superjob rekli su sajtu kako doći do posla uprkos poteškoćama i velikoj konkurenciji.

Kompetentan životopis je ključni faktor

Glavna stvar u životopisu je da jasno naznačite poziciju za koju se prijavljujete. Prema istraživanju, većina poslodavaca neće uzeti u obzir životopis s tekstom "bilo koje radno mjesto" ili "specijalist". Morate odlučiti šta želite. U svom životopisu bolje je ne navoditi veze na svoje stranice na društvenim mrežama - tamo poslodavac može pronaći informacije koje vas kompromituju. Životopis ne bi trebao biti predugačak. Nema potrebe širiti svoje misli duž stabla, dovoljno je samo navesti vještine i sposobnosti tačku po tačku. Idealna veličina životopisa je otprilike jedna stranica.

Sezona traženja posla

Kao što znate, ljeti je teško naći posao. Tokom sezone godišnjih odmora, broj slobodnih radnih mjesta kod poslodavaca naglo opada. Međutim, stručnjaci savjetuju nekim tražiteljima posla da traže posao u tom periodu. Na primjer, ovo se odnosi na stručnjake koji rade u oblasti turizma, poljoprivrede, kao i na nastavnike koji se počinju pripremati za novi akademske godine još u proleće. Osim toga, ljeti broj prijavljenih opada za oko 25% u odnosu na zimski period. Manje konkurenata - lakše se zaposliti!

Morate znati svoju vrijednost

Da biste se pravilno procijenili, morate koristiti web stranicu za traženje posla da biste saznali prosečna plata specifična specijalnost. Na primjer, u Sankt Peterburgu prosječna plata sekretara-pomoćnika je 36 hiljada rubalja, a plata kuvara je 30 hiljada rubalja. Ako ste početnik, morate malo spustiti letvicu, ali ako, naprotiv, imate veliko iskustvo, drugo visoko obrazovanje ili tečno govorite engleski, vaša plata se može povećati. Morate imati na umu da će zahtjev za platom koji je prenizak natjerati poslodavca da vas smatra neprofesionalnim, a previsok će vas smatrati preambicioznim. Vrijedi napomenuti da za prošle godine u Sankt Peterburgu su ponude za plate značajno pale, tako da ne treba računati na zlatne planine.

Zahtjev za platu koji je prenizak će natjerati poslodavca da vas smatra neprofesionalnim. Foto: www.russianlook.com

Fotografija za životopis

Više od 70% poslodavaca uvjereno je da prava fotografija u životopisu pomaže pri apliciranju za posao. Nije ni čudo što kažu: “Ljude srećeš po odjeći”! Prema stručnjacima Superjob-a, fotografija "pasoša" neće donijeti uspjeh, jer će sav šarm kandidata ostati iza kulisa. Pretjerana neformalnost (na primjer, fotografija kuće na sofi) također će povrijediti. Idealna opcija je fotografija koja odgovara poziciji. Ako tražite kancelarijski posao, fotografiju treba napraviti u poslovnom stilu, u odijelu. Pevačičina fotografija je možda sa koncerta. Glavna pravila svakog snimka su da fokus treba biti na licu, a kandidat treba da se smiješi.

"Prijateljski tim" nije bitan

Prilikom traženja posla, kandidat mora pažljivo pročitati sva slobodna radna mjesta. Ako ste iskusan zaposlenik, nemojte žuriti u očaj u vezi sa zahtjevima i platom koja odgovara diplomcu. Izraz “spremnost na prekomerni rad” može sakriti 12-satni radni dan, a “otpornost na stres” može sakriti neadekvatnog i ekscentričnog menadžera. Danas mnoga slobodna radna mjesta sadrže tekst “ prijateljski tim" Prema Superjobu, ne biste trebali obraćati pažnju na ovo: ovo je uobičajen pokušaj poslodavca da pridobije potencijalne zaposlenike.

Ne opuštaj se ni na sekund

Čak i nakon što pošaljete svoj životopis, ne možete sjediti besposleni i čekati. Kandidati bi trebali stalno podsjećati potencijalne poslodavce na sebe: nakon što pošalju svoj životopis e-poštom, bolje je nazvati telefonom i saznati da li je vaš životopis stigao i kada možete doći na razgovor. Poslodavci vole proaktivne zaposlene.

Kandidati bi trebali stalno podsjećati potencijalne poslodavce na sebe. Foto: www.russianlook.com

Šta učiniti u slučaju odbijanja

Dostavili ste svoj životopis, ali ga je poslodavac odbio. Ne odustaj! Prije svega, trebate pregledati svoj životopis: odgovaraju li vaše profesionalne vještine zahtjevima konkursa? Nemojte biti lijeni da uredite svoj životopis za svaki posao za koji se prijavljujete. Pozovite kompaniju i saznajte zašto je životopis odbijen.

Kodeks oblačenja je važan

Za samo 3% poslodavaca izgled zaposlenog je apsolutno nebitan. Ako ste pozvani na intervju, svoj izgled morate shvatiti vrlo ozbiljno. Nije potrebno nositi crno poslovno odijelo: sako može zamijeniti dosadan džemper, a za žene je haljina srednje dužine dobra opcija. Prije svega, poslodavci ne obraćaju pažnju na odjeću, već na urednost podnositelja zahtjeva - isključeni su pocijepana, neispeglana odjeća, prljave cipele ili oguljeni lak za nokte.

Kako se ponašati tokom intervjua

Prije intervjua morate unaprijed razmisliti o odgovorima na standardna pitanja: „Zašto želite da radite kod nas?“, „Zašto ste napustili prethodni posao?“ Pokažite se kao zainteresovan i motivisan zaposlenik i ne plašite se postavljati pitanja o radu kompanije. Kada govorite o svojim postignućima, istaknite kako možete biti korisni i pružiti konkretni primjeri vaša dostignuća.

Navedite regrutera da vam se sviđa

Često intervju ne vodi kompetentan zaposlenik kompanije, već stručnjak za ljudske resurse ili regruter. Obično je to mlada djevojka koja ne razumije uvijek poslovne obaveze kandidata. Stoga regruteri obraćaju pažnju na ponašanje kandidata tokom razgovora, ton i pismenost govora, ljubaznost i izgled. Pokušajte ga pridobiti i bit ćete zaposleni!

Regruteri obraćaju pažnju na ponašanje kandidata tokom razgovora, ton i pismenost govora, ljubaznost i izgled.

foto:

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji voliš?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti da biste riješili pitanje zapošljavanja u kratkom roku.

Čak i teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. A u teškim vremenima sasvim je moguće naći posao, samo treba znati gdje i kako tražiti.

Pa počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (januar 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini regija Federacije. Ministarstvo ekonomskog razvoja predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 hiljada ljudi ove godine.

Ovaj broj se može sa sigurnošću dodati na 3,9 miliona ljudi koji su već prijavljeni kao nezaposleni građani.

Ipak, izvjestan optimizam ulijevaju i ankete kadrovskih službi: četvrtina svih kompanija ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako planiraju zaposliti samo najenergičnije i najkompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće počinješ tražiti?

Prvo što ćete morati sami da naučite jeste da ćete morati sami da tražite posao – niko to neće uraditi umesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i rođaka, na prvom mjestu vam je reći im da tražite posao. Nemojte precijeniti pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju svaka svoje funkcije 100%.

Prvo odlučite za nekoliko važnih pitanja za sebe:

• Kakav posao želite da nađete?
• Koji raspored vama odgovara?
• Koju platu očekujete?
• Hoćete li moći raditi van kuće i koje je vaše prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vaš posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Odlučujući o prioritetima, možete početi s konkretnim radnjama. Ako tačno znate šta želite, manje je vjerovatno da ćete dobiti posao koji ćete htjeti napustiti u prvoj sedmici.

I također je vrijedno odmah identificirati neperspektivna područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako jesu, ponudit će minimalnu platu.

Prije nekoliko godina, najneperspektivnijim oblastima karijere smatrali su se: nauka, komunalije, kultura, sport i sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, bankarstvu i turizmu prijeti recesija. Ovo će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema prognozama, smanjenje broja izdatih hipotekarnih kredita moglo bi da umanji građevinarstvo, uzrokujući porast nezaposlenosti muškaraca.

Ni u automobilskoj industriji muški dio stanovništva nema šta da „ulovi” (u nekim fabrikama je već ostala samo jedna smjena, a plate su pale za 20%). Kadrovi u sektoru prodaje automobila će biti smanjeni, iako se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u poslovima popravke automobila.

Stagnacija u ugostiteljskom sektoru otjerat će hiljade konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će se povećati među vizažistima, stilistima, kozmetolozima i radnicima hotelske industrije. Među kancelarijskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog prevelike proizvodnje u posljednje 2-3 godine.

Sve ostale oblasti su relativno perspektivne.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini za pronalaženje posla za studente i osobe bez iskustva. Sakupili smo u ovom odjeljku praktični saveti, koji će pomoći onima kojima je potrebna brza zarada, a nemaju stručne vještine da nađu privremeni posao.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje hiljade ponuda za diplomce i studente. Ne biste trebali biti posebno sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta zaista stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promoter;
• kurir;
• konobar;
• menadžer prodaje;
• animator;
• čuvar (čuvar).

Neke vrste poslova uključuju isključivo sezonsko zapošljavanje, što studentima omogućava letnji odmor baš pri ruci. Sa pojavom World Wide Weba, traženje posla je postalo mnogo lakše i efikasnije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskane publikacije (iako je prerano snižavati novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak napraviti detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao i kod studentskog rada na pola radnog vremena - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u prodajnim prostorima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i nemojte žuriti da odgovorite na prvu ponudu koja vam se pojavi.

Prvo, proučite sva slobodna radna mjesta koja vam se sviđaju, napravite listu ponuda koje vas zanimaju, poređajući ih po ličnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći “ne” poslodavcu ako vas slobodno radno mjesto iz nekog razloga više ne zanima (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se plašiti ako vam se ponudi pred-trening. Na taj način ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti od koristi u budućnosti.

Čak i nakon što se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i brzo dobiti unosniju poziciju u istoj kompaniji. Već smo objavili članak o honorarnim poslovima na našoj web stranici, preporučujemo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija prilagođava naše živote. Iznad smo već dali statistiku o nezaposlenosti i otpuštanjima u određenim oblastima. Trenutno postoji jasna neravnoteža ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao tokom krize? Postoji samo jedna opcija - da budete aktivni u traženju slobodnih radnih mjesta: objavite svoj životopis ne na jednoj Headhanter stranici, već na najmanje 3-5 portala. Budžeti poslodavaca za traženje radnika su također ograničeni, a potrage preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Pravi pristup pronalaženju posla je pola ili čak najveći dio uspjeha.

Nije toliko bitno da li imate iskustva i znanja, da li ste završili fakultet ili samo 9 godina škole, glavni faktor je: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti će vam također pomoći da pronađete dobar posao - pažljivo ih pročitajte i obavezno ih primijenite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga PRONAĆI?

Upornost, metodičnost, sistematski pristup i teorijska obuka su vodeći faktori uspjeha. Odlučite šta zaista želite - traži rad ili nađi nju?

“Tražim posao” je dobar psihološki štit od potraživanja članova porodice i rođaka. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo da biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj materijalni status.

Važno: traženje posla je takođe vrsta posla! Ovome treba pristupiti jednako ozbiljno i odgovorno kao i svakom drugom poslu. Nakon što sastavite svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na nekoliko stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su barem teoretski zainteresirani za vas. Nije važno ako djelujete nametljivo – kompanije po pravilu cijene uporne i energične zaposlenike.

Dobar primjer

Jedan naš poznanik po imenu Viktor traži posao oko godinu i po dana, ali još nije našao mjesto.

Potraga za slobodnim radnim mjestima postala je njegov svakodnevni ritual. Redovno je pregledavao sajtove za traženje posla, zapisivao brojeve telefona i detalje kompanija, a često je zvao potencijalne poslodavce. Ponekad sam čak išla na intervjue.

Čak i ako je bio sasvim zadovoljan platom i drugim faktorima, ipak je našao neku tačku u kojoj mu posao nije odgovarao.

Šefica je žena, kancelarija je u neprestižnom delu, na radnom mestu nema hladnjaka za vodu. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio potražiti i stvoriti privid aktivnosti.

Sa ovim pristupom, šanse da poboljšate svoj život su svakako minimalne.

Savjet 2. Šta je bolje izabrati – visoko plaćen posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visoko profitabilno mjesto nije vam uvijek po volji.

O pitanju postavljenom u naslovu ovog stava svako odlučuje pojedinačno.

Psiholozi insistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visok prihod.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda plata trenutno nije previsoka, ali povećanjem kvalifikacija i nivoa uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji vam se ne sviđa, kao što je odlazak na teški rad, doživljavanje negativnih emocija, šteti vašem zdravlju.

Imuni sistem direktno zavisi od našeg psiho-emocionalnog stanja: dokazano je da ljudi koji rade stvari koje ne vole i doživljavaju posao kao „nužno zlo“ češće obolevaju od zaraznih i hroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite da budete stalno depresivni, žalite se na život, loše spavate i brojite minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, napravite izbor u korist slobodnog mjesta koje volite lično, a ne vašeg muža (žena, svekrva, tata, mama).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija za traženje posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veća je vjerovatnoća za uspjeh. U sljedećem dijelu članka ćemo ih pažljivije pogledati, identificirajući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite da impresionirate poslodavca kao pripremljenu, motivisanu i ozbiljnu osobu. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac zasniva svoje zaključke kada razmatra konkretnog kandidata za kandidata.

Sažetak bi trebao biti:

• Koncizan i koji sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena da pročita vaše opsežne i detaljne eseje, tako da informacije treba objaviti što je moguće sažetije, efikasnije i tačnije. Ne opisujte svoje životni put u rubrici „o sebi“, počevši od vrtića. Trebalo bi da sadrži informacije koje su korisne za poslodavca, koje naglašavaju vaše profesionalne zasluge ili pokazuju vašu sposobnost da radite u timu.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedoslednosti.Čak i ako ste angažovani kao strugar u fabrici, morate se pokazati kao kompetentna i odgovorna osoba: srećom, u današnje vreme nije teško proveriti da li u tekstu ima grešaka. Sposobnost predstavljanja informacija na logičan i strukturiran način je kvaliteta koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Dobro dizajniran. Svakoj koloni u ovom dokumentu je dodijeljeno određeno mjesto. Ako pišete o svojim profesionalnim i ličnim kvalitetima u jednom dijelu ili ste nepažljivi u dizajnu svog životopisa, HR stručnjaci teško da će vas zasuti pozivima za intervju.

Životopis mora sadržavati: lične i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, postojeće nagrade i stručne diplome.

Prevaranti su u ovom slučaju kompanije koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Online prevara je posebno česta. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranta: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i ostaviti utisak.

Najistinitije pravilo

Ako neko želi da prebacite određeni iznos novca na određeni račun (kapara, ček lojalnosti, plaćanje udžbenika ili materijala), najvjerovatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom Svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu životno djelo.

Mole se Svetom Spiridonu tokom životnih nevolja, finansijskih poteškoća i nedostatka posla.

4. Efikasni načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo efikasne načine za pronalaženje posla. Uz njihovu pomoć možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Lični kontakti: rođaci, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju: 40% zaposlenih se u malim preduzećima zapošljava kroz poznanstvo preko prijatelja, rođaka ili preko društvenih mreža. Jednostavnim postavljanjem poruke o traženju posla u svom statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati svoje šanse da pronađete posao preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite upražnjeno mjesto i usmeno će vam postati pomoćnik u ovoj stvari.

2) Profesionalne zajednice

Profesionalne zajednice su nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv za grupu ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovno međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, te zajednički razvijaju najefikasnije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici ovakvih zajednica razmjenjuju i informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim pozicijama i drugim informacijama korisnim za osobu koja traži posao.

3) Novine besplatne reklame

Štampane publikacije su već pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaženja posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste besplatne male novine su stariji ljudi, konzervativni ljudi koji ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke kompanije koje objavljuju oglase za posao u novinama dupliraju ih na internet stranicama.

4) Internet stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje desetine sajtova koji svakodnevno ažuriraju liste stotina slobodnih radnih mesta u svim mogućim oblastima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam da brzo i besplatno pronađete posao.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za one koji traže posao i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno sačekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na stranici neće trajati više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ova zgodna, funkcionalna i ažurna stranica radi u svakom gradu, ima stotine hiljada navedenih slobodnih radnih mjesta (naravno, ovisno o populaciji) i nekoliko miliona životopisa kandidata iz cijele Rusije;
• Zaista(ru.indeed.com) je podjednako popularan portal dizajniran za publiku koja traže posao svih uzrasta i specijalnosti. Njegova pogodnost je što prikuplja podatke o datom slobodnom radnom mjestu sa raznih internet portala. Programeri su napravili i zgodnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sve-ruska stranica besplatnih oglasa, gdje, između ostalog, postoje odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: „slobodna radna mjesta“ i „ponude usluga“;
• "Yandex Work"(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa, najpopularnije tražilice u RuNetu.
• Rabota.ru- poznati specijalizovani sajt.

Ovo su samo najpopularnije stranice; postoji mnogo njih koje možete pronaći na internetu. Također je vrijedno obratiti pažnju na vaše lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase lokalnih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta počevši od ponedjeljka, prateći nove ponude svakog jutra. Mogući „nedostaci“ ove metode uključuju veliki broj prijavljenih po ponudi.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama preduzeća i ciljana distribucija biografija

Ako ste stručnjak za bilo koju profesiju ili sanjate da radite u određenoj kompaniji, učinite svoju pretragu ciljanijim: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima kompanija koje vas zanimaju i slati vlastiti životopis njihovim odjelima za ljudske resurse.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaženja posla, pogotovo ako imate nešto da zainteresujete poslodavca. Konkurencija među poslodavcima u tržišnim uslovima je veoma velika: oni se takođe trude da ne izgube vredne zaposlene.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavljate svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni – nisu sve agencije za zapošljavanje “čiste” – među njima često ima prevaranta ili jednostavno kompanija koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućem nivou.

7) Vlastita web stranica

Još jedan moderan i relevantan način traženja posla. Istina, vaša vlastita web stranica će vam pomoći ako imate nešto za ponuditi poslodavcu - vaše visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfolio), vaše sposobnosti za određenu djelatnost.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Uporedna tabela efikasnosti različitih metoda traženja posla:

5. Kako doći do posla - 7 popularnih oblasti zapošljavanja

Mnogi ljudi žele da dobiju prestižan posao. U ovom odeljku pogledali smo najpopularnije oblasti elitnog zapošljavanja.

U policiju

Organi za provođenje zakona uvijek će tražiti novo osoblje: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Kašnjenja policijskih plata gotovo da i nema, a sami zaposleni imaju impresivnu listu beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali nisu svi angažovani da služe u policiji.

Gotovo obavezan uslov je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje i dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se testira u početnoj fazi selekcije kandidata kroz testiranje.

Mladi ljudi bilo kojeg pola starosti od 18 do 35 godina se regrutuju da služe kao policajci. Obrazovni zahtjevi kandidata zavise od pozicije za koju se prijavljuju. Specijalizovano obrazovanje sigurno neće biti suvišno ako razmišljate o napredovanju u karijeri.

U FSB

Teoretski, građani Ruske Federacije koji zbog svojih profesionalnih, fizičkih, ličnih kvaliteta, kao i godina i obrazovanja, mogu postati zaposleni u FSB-u poslovne obaveze. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni da polože:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi za upotrebu droga i psihoaktivnih supstanci.
3. Provjera fizičke spremnosti.
4. ljekarski pregled.

Osim toga, svi budući radnici Službe bezbjednosti moraju imati pristup državnim tajnama.

Za Gazprom

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija kompanija u zemlji, uticajan igrač ne samo na ruskom već i na globalnom ekonomskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnika. Smatra se da je u ovoj kompaniji nemoguće dobiti posao bez ličnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti na web stranicama ovih kompanija, gdje se redovno objavljuju oglasi za posao. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u svojoj oblasti, diplomirani diplomac prestižnog univerziteta, onda je sasvim moguće da će vam vrata kompanije biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ova oblast je oduvek bila interesantna ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokim profitima. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom pravcu u narednim godinama: najvjerovatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni zahtjevi za konsultante i operativne službenike (front office radnike). U banke po pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta i ljudi sa iskustvom u menadžmentu.

U bankama ima dosta startnih pozicija na kojima se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. Za 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju da rastu vertikalno ili horizontalno u smislu svoje karijere. Istina, zaposleni bez iskustva ne mogu računati na vrlo velike plate. Međutim, možete sačekati godinu ili dvije zarad buduće karijere.

Na rotacionoj osnovi

Građevinari, vozači, vozači buldožera, traktoristi i predstavnici drugih profesija, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima krajnjeg sjevera i Arktika, rade na rotacionoj osnovi.

Suština metode rotacije je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida u proizvodnji - živi u privremenim stanovima na gradilištima, rudarstvu ili preradi.

Teoretski, svaka osoba tražene specijalnosti koja je spremna za rad u teškim uslovima može se zaposliti kao rotacijski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji pokušavaju da nađu posao na rotacionoj osnovi mogu naići na „prevaru“ – kompanije koje prikupljaju navodno „prihode“ od „budućih zaposlenih“ za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s kompanijama koje imaju predstavništva.

U inostranstvu

Da biste dobili posao u inostranstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Evropi, SAD-u, Kanadi, Australiji), potrebno je da tražite posao ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim sajtovima.

Predstavnici traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, IT stručnjaci - imaju velike šanse za rad u inostranstvu. Nude dobre opcije za finansijere i top menadžere.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoevropskim zemljama je veoma visoka. Osim lokalnih tražitelja posla, tamo posao pokušavaju pronaći ljudi iz istočnog dijela Evrope, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj kompaniji, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inostranu kancelariju. Ako uložite maksimum truda i truda, to će biti sasvim izvodljiv zadatak za ambicioznu i svrsishodnu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore opcije za zapošljavanje (posebno tokom krize). Gotovo uvijek postoji konkurs za slobodna radna mjesta državnih službenika: bira se najbolji mogući kandidat.

Proces ulaska u uslugu je korak po korak - prvo se pregledaju svi vaši dokumenti i podaci, a zatim se vrši lični ili pismeni test kako bi se odredio predmet posebne obuke.

Radno iskustvo u vašoj specijalnosti (na primjer, u banci, ako se prijavljujete za finansijsku poziciju) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u državnoj službi možete se informirati na web stranicama gradskih ili regionalnih vlasti.

6. Kako pronaći rad na daljinu na Internetu

Rad na internetu je odlična opcija za one koji ne žele da rade po rasporedu i „za nekog drugog“. Danas na internetu možete pronaći posao iz svih humanističkih i tehničkih specijalnosti. Traženi su lingvisti, filolozi, nastavnici, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalan pristup internetu, bankovni račun ili elektronski novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje – relativno nov pravac koji postaje sve aktuelniji. Možete otvoriti sopstveni biznis na internetu (onlajn prodavnicu, pravni portal, školu), ili jednostavno možete raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste univerzitetski nastavnik, pripremite kandidate putem Skypea ili pomozite sa diplomskim radovima. Svaki talenat može naći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Rad na internetu ima brojne prednosti:

1. Možete raditi bez posebne edukacije. Ovdje možete steći posebna znanja, na primjer, učenjem dugometražni članci, edukativni elektronski kursevi i video zapisi na Youtube-u.
2. Visina primanja nije ograničena na platu. Sami postavljate svoju traku.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Kada radite na daljinu, sami postavljate svoje radno vrijeme, birate slobodne dane i kontrolirate dužinu odmora.
4. Mnogo mogućnosti za lični rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvoditi najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate rasti do stabilnog nivoa prihoda - ne sve odjednom. I sa iskustvom, sigurno ćete shvatiti kako djelovati efikasnije i kompetentnije. Možete početi odmah otvaranjem vlastite web stranice i njenom promocijom. Već smo vam rekli kako napraviti vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju, u roku od godinu dana možete svoj projekat pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronalaženje posla u Moskvi svakako nije lak zadatak, posebno tokom ekonomske krize. Na zvanična slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali rizična opcija. Ako nema ugovora o radu, u potpunoj ste milosti poslodavca.

Preseljenje i pronalaženje mesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu životnog ritma, različite cijene i različite nivoe plata. Ako planirate da živite u iznajmljenom stanu, unapred izračunajte nivo prihoda kako biste pokrili troškove najma, a da i dalje dobro jedete.

Na kraju članka pogledajte kratak edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate mnogo više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način da zaradite novac koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i samorealizacije. Želimo vam da nađete visoko plaćen hobi, tada nećete morati da radite u standardnom smislu.

Ozbiljno shvatite svoj posao, jer, prema statistikama, osoba provodi više od polovine svog života na poslu.

Želimo vam uspjeh.

Ako vam je ovaj materijal dao neku ideju ili razmišljanje, slobodno ih podijelite s našim čitateljima i lajkujte ih.Ostavite komentare ispod članka, to nam je jako važno. Hvala unapred! Kako stvoriti pasivni prihod i izaći iz trke pacova - 7 sigurnih načina da pronađete finansijsku slobodu i živite život svojih snova!

Kako i gdje je najbolje tražiti posao? Odakle početi

Potragu za poslom trebali biste započeti pisanjem životopisa. Neće svaki poslodavac lično komunicirati sa svim potencijalnim zaposlenima - on će izabrati najbolje jednostavno čitajući životopis.

Životopis je dokument koji opisuje sve sposobnosti osobe koje mogu biti korisne za obavljanje određenog posla. Također navodi vaše obrazovanje, radno iskustvo i postignuća. Sve informacije moraju biti predstavljene jasno i koncizno (vidi. Kako napisati životopis/CV za posao 2019 - 2020 (primjer primjera obrasca). Najbolje je da se životopis sastoji od jedne stranice: sve informacije će biti neposredno pred očima poslodavca i ništa mu neće nedostajati.

Nakon što je vaš životopis sastavljen, možete prijeći na traženje slobodnih radnih mjesta.

Gdje tražiti posao u Moskvi

Informacije o slobodnim radnim mjestima možete pronaći u različitim izvorima:

• Internet;
• Oglasi u novinama;
• agencije za zapošljavanje;
• centrima za zapošljavanje.

Kada tražite posao, bolje je iskoristiti sve mogućnosti odjednom. To će povećati šanse za pronalaženje dobrog mjesta i ubrzati proces.

Ali posao morate tražiti ne samo gledajući postojeće slobodna radna mjesta. Svoj životopis možete objaviti na posebnim web stranicama na kojima poslodavci i agencije za zapošljavanje pregledavaju objavljene biografije i biraju zaposlenike.

Druga opcija je da objavite ili e-poštom svoj životopis svim kompanijama za koje želite da se prijavite. Vrijedi to učiniti čak i ako nema informacija o slobodnim radnim mjestima. Ovo će potrajati, ali će povećati vaše šanse da pronađete dobar posao.

Kada je najbolje vrijeme za traženje posla?

Bolje je započeti traženje posla unaprijed, jer ovaj proces može potrajati. Studenti na završnoj godini mogu početi tražiti posao nekoliko mjeseci prije diplomiranja. Čak i ako imate sreće i brzo se nađe mjesto, vrlo je moguće da će poslodavac moći studenta smjestiti na pola radnog vremena ili kao pripravnika. Ali nakon što dobijete diplomu, nećete morati da brinete o poslu.

Teže je odlučiti ovo pitanje, ako postoji posao, ali niste zadovoljni njime zbog nedostatka mogućnosti za razvoj karijere, niskih plata ili iz drugih razloga. Objavljivanjem svoje biografije na web stranicama, a ne obavještavajući trenutnog poslodavca, možete završiti u neugodnoj situaciji. Poslodavac bi takav čin mogao smatrati izdajom i tada neće biti moguće mirno raditi umjesto vas. Ako prvo napišete ostavku pa tek onda krenete u potragu, možete dugo ostati bez prihoda.

Postoji izlaz iz ove situacije: samo idite kod svog poslodavca i objasnite situaciju. Recite nam čime niste zadovoljni u vezi sa svojim poslom i zašto ga želite promijeniti. Međutim, nema potrebe da odmah pišete ostavku. Poslodavac će znati da njegov zaposlenik traži drugi posao, a životopis na internetu ga neće iznenaditi.

Osim toga, ako je zaposlenik vrijedan za kompaniju, postoji šansa da ga šef neće htjeti pustiti i da će moći poboljšati uslove rada (podići plate, ponuditi drugu poziciju). Tada nećete morati tražiti novi posao.

Ne znate svoja prava?

Potražite posao na internetu. Na kojim stranicama tražiti posao?

Trenutno je kreiran ogroman broj web stranica na kojima poslodavci objavljuju informacije o slobodnim radnim mjestima, a kandidati objavljuju svoje biografije i pregledavaju ponude. Najpopularniji resursi su:

• www.rabota.ru;
• msk.superjob.ru;
• www.job.ru;
• hh.ru.

Informacije o slobodnim radnim mjestima također se mogu naći na web stranici besplatnih oglasa www.avito.ru.

Da bi vaše traženje posla na specijalizovanim sajtovima bilo efikasnije, najbolje je da se tamo registrujete i objavite svoj životopis. Ovo će smanjiti vrijeme traženja, osim toga, na nekim resursima možete kontaktirati poslodavca samo putem sistema tako što ćete odgovoriti na konkurs.

Nemojte se bojati predložiti svoju kandidaturu čak i ako vaše iskustvo i vještine ne ispunjavaju u potpunosti uslove za poziciju. Sasvim je moguće da će poslodavac razmotriti takav životopis, jer će ga privući opisana postignuća, brzi rast karijere ili druge važne informacije. U najgorem slučaju, jednostavno neće odgovoriti.

Često, kada traže posao na malo poznatim stranicama, ljudi nađu primamljive ponude za visoko plaćena slobodna radna mjesta, ali tokom pregovora potencijalni poslodavac dobije ponudu da doprinese malom novcu. Objašnjenja za to može biti mnogo: za slanje dokumenata, kao plaćanje za agente i drugo.

Nikada nemojte slati novac potencijalnom poslodavcu, ma kako on objasnio transfer, jer nakon toga više nećete ni vidjeti ni čuti novac ni poslodavca. Ukoliko zaista treba da platite bilo koju uslugu u vezi sa zapošljavanjem, ovaj iznos treba povući iz prve plate.

Osim toga, postoji mogućnost rada na daljinu putem interneta. Sada ova vrsta prihoda postaje sve popularnija. Zaista je moguće zaraditi dok sedite kod kuće za računarom. Štaviše, za mnoge ljude ovaj način rada je jedini način da izdržavaju svoju porodicu. Ali morate shvatiti da to možda neće uspjeti odmah. Možda ćete morati da odvojite malo vremena i naučite, tako da ne biste trebali odustati ako nešto pođe po zlu. Čovjek ne može za 2 dana postati dobar vodoinstalater i početi pružati profesionalne usluge. Isto vrijedi i za rad na daljinu: prvo morate steći iskustvo, a onda možete zaraditi pristojan novac.

Pronalaženje posla pomoću novinskih oglasa

Kada internet nije bio široko rasprostranjen, gotovo svi ljudi su tražili posao preko oglasa u novinama. Sada ne biste trebali potpuno zanemariti ovaj izvor informacija o slobodnim radnim mjestima, pogotovo ako željeni posao ne uključuje korištenje visoke tehnologije.

Nakon što ste pronašli odgovarajuće slobodno mjesto u novinama, ne biste trebali samo zaokružiti oglas, a zatim dugo vremena birati pogodno vrijeme za poziv. Poslodavac ne može ukloniti ovaj oglas ako nađe zaposlenog, tako da nakon samo nekoliko dana čekanja možete ustanoviti da je mjesto već zauzeto. Zato ga odmah kontaktirajte ako vas konkurs zanima.

Često se u telefonskom razgovoru od kandidata traži da donese svoju biografiju ili dođe na razgovor, a nakon toga obećavaju da će se javiti. Ali šta učiniti ako nema poziva? Trebam li čekati i nadati se ili zaboraviti na ovaj posao i nastaviti potragu?

U svakom slučaju morate nastaviti tražiti posao. Poslodavcima je često potrebno nekoliko sedmica da se odluče za kandidata, a ako svaki put razmotrite samo jedno radno mjesto, možete ostati dugo nezaposleni. Osim toga, ako dugo vremena nema poziva potencijalnog poslodavca, vrijedi se sami obratiti i podsjetiti ga na svoju kandidaturu. U ovom slučaju će se, u najmanju ruku, pokazati interesovanje za ovaj rad. Ako se rezultat pokaže negativnim, onda će to jednostavno razjasniti situaciju.

Pronalaženje posla preko agencija za zapošljavanje

Trenutno sve više poslodavaca koristi usluge agencija za zapošljavanje u pronalaženju novih radnika. Obično su to velike kompanije koje pitanje odabira ljudi shvaćaju ozbiljno, ali nemaju priliku da provode vrijeme u razgovoru s velikim brojem kandidata, pa posao odabira povjeravaju stručnjacima. Agencije za zapošljavanje odabiru nekoliko ljudi objavljivanjem oglasa za posao u različitim izvorima, a odabrani se sastaju sa menadžmentom radi ličnog razgovora. Konačnu odluku donosi šef kompanije, u ovom slučaju usluge agencije za zapošljavanje obično plaća poslodavac.

Koliko je agencija za zapošljavanje zgodna za osobe koje traže posao? Podnošenjem svog životopisa različitim organizacijama, možete biti sigurni da će se, kada se pojavi odgovarajuće slobodno radno mjesto, odmah preuzeti i razmotriti. A budući da će ova biografija biti među prvima, veće su šanse za zaposlenje.

Možete se i sami obratiti nekoj agenciji za zapošljavanje, koja će vam pomoći da pronađete posao pozivajući kompanije i gledajući oglase. Međutim, u ovom slučaju, podnosilac zahtjeva plaća usluge agencije od svoje prve plate.

Objavljeno 06.12.2018

Pitanja “Kako pronaći posao?”, “Gdje naći posao?”, “Gdje naći dobar posao?” a slični su bili i stalno se pitaju. Mogu se naći u štampanim medijima, na forumima i četovima na internetu, televizijskim debatama i na ulicama. Na temu traženja posla napisani su članci i uputstva korak po korak.

Ali većina njih su „glupi“, predstavljaju filozofska razmišljanja, svode se na frazu „ko traži naći će“ ili „nema odgovora, izbor je na vama“, savjetuju da odaberete posao koji volite itd. Bez pojedinosti. Nakon što ih pročita, čovjek ne dobije ono što je tražio, nema osjećaj da je dobio informaciju dovoljnu da zaista pomogne.

Primamo pisma, primamo poruke putem obrasca za povratne informacije od posjetitelja naše stranice. Analiziramo formulacije pitanja i srodna pitanja ljudi na internet forumima. I došli smo do zaključka da je ljudima često potrebna banalna, ali specifična lista metoda i radnji za traženje posla kao odgovor.

Nećemo vas mučiti dugim uvodima i razmišljanjima da postoji mnogo načina da se nađe posao, da ova aktivnost zahtijeva strpljenje itd. Hajdemo direktno na stvar.

Načini za pronalaženje posla:

1. Na svoju ruku
2. Koristite usluge regrutnih organizacija

Samostalno pronalaženje posla

• Gdje pogledati:
  1. Mediji - reklame u novinama, oglašavanje na TV i radiju.
  2. Stranice za traženje posla, oglasne ploče na Internetu: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Oglasi u gradu na oglasnim tablama, letcima, banerima, bilbordima
• šta treba da uradite:
  1. Pregledajte izvore navedene u odeljku „gdje tražiti“ iznad.
  2. Pitajte svoje prijatelje da li ima slobodnih radnih mjesta na njihovom poslu, zamolite ih da vas obavijeste ako mjesto postane slobodno.
  3. Sredite se vezama - sjetite se svih rođaka, prijatelja, poznanika koji vas mogu "progurati".
  4. Objavite svoj životopis na stranicama za traženje posla, oglašavajte se u novinama
  5. Pozovite oglašivače, ako je moguće, idite osobno (budite aktivni, ne čekajte odgovor oglašivača u životopisu ili lijevoj prijavi)

Pronalaženje posla preko organizacija za zapošljavanje

• Gdje tražiti
  1. Službe za zapošljavanje, berze rada.
  2. Agencije za zapošljavanje (mnoge agencije pružaju besplatne usluge za osobe koje traže posao).
• šta treba da uradite:
  1. Idite u organizaciju, ostavite kontakte, nastavite
  2. Podsjetite se ako se osjećate kao da ste zaboravljeni

Vjerovatno nije tajna da berze rada po pravilu nude slabo plaćene poslove, traže radnike široke specijalizacije, a zahtjevi stižu iz manje prestižnih kompanija. Usluge agencija za zapošljavanje često koriste velike kompanije ili kompanije zainteresirane za dobrog stručnjaka koji je spreman platiti pristojnu platu.

Šta ti treba

Šta se može tražiti od kandidata kada traži posao:

• Nastavi
• Propratno pismo
• Intervju sa poslodavcem
• Diploma

Šta očekivati

Šta tražilac posla može očekivati ​​tokom procesa zapošljavanja i u prvim mjesecima rada?

• Probacija
• Bijele, sive, crne plate
• Dostupnost/odsustvo socijalnog paketa
• Plaćeno/neplaćeno odsustvo
• Zakašnjenja plata

Mogućnosti zapošljavanja:

• po specijalnosti
• bez specijalnosti (opći radnici, utovarivači, domara, itd.)
• nakon usavršavanja ili prekvalifikacije

Šta tražiti kada tražite posao:

• Koje uslove rada nude oglašivači? Možda ćete primijetiti nešto što vam je važno kod nekog od vaših poslodavaca i na to ćete obratiti pažnju kada se obraćate drugim oglašivačima.
• Uljepšajte svoj životopis, pišite bez oklijevanja o svojim postignućima
• Izgledi za kompaniju u kojoj želite da radite. Ako ste spremni da budete angažovani na poziciji koja je manja od one koju ste očekivali, nemojte to zanemariti. Ako vidite izglede, onda bi trebalo da se složite, postoji velika verovatnoća da ćete uskoro biti postavljeni u željenu poziciju.

Vaše mišljenje

Potrebna nam je vaša kritika na ovaj članak. I veoma teška. Planiramo dopuniti članak korisni savjeti i preporuke, “češljajući” ih tako da informacije donose stvarnu korist.

Šta učiniti da brzo nađete posao

Molimo ostavite svoje mišljenje. Uzet ćemo u obzir vaše komentare i ideje. Ako su razumni, svakako ćemo ih uvrstiti u članak. Nastojat ćemo akumulirati sve metode i metode koje se koriste u traženju posla. Ispod se nalazi obrazac za komentare i ankete za korisnike VKontaktea. Ostavite svoje komentare tamo. Rezultate ankete ćemo objaviti kasnije u ovom članku.

Četiri načina da značajno ubrzate svoj posao

Svaki tražilac posla želi da poznaje tehniku ​​koja bi mu omogućila da lako i brzo pronađe dobar posao. Istovremeno, svi žele da potroše minimalan broj nervnih ćelija, a izbegnu i "ples uz tamburu" oko svoje biografije...

Potrebna nam je dokazana, radna metoda za brzo pronalaženje posla. O tome ćemo razgovarati na ovoj stranici.

To je pouzdano poznato 87% slučajevi dugotrajnog traženja povezani su sa slabom aktivnošću kandidata na tržištu rada. Možda će vam ovo biti vijest, možda banalna činjenica, ali na to je potrebno obratiti pažnju!

Tražilac posla koji želi da nađe dobar posao mora razumjeti i prihvatiti činjenicu da će za željeno radno mjesto morati konkurirati drugim kandidatima za ovo radno mjesto. Ovdje je ključna riječ COMPETE. Ovo je razlog zašto bi vaš životopis trebao biti savršeno oglašavanje Vaše profesionalne mogućnosti!

U praksi se dešava upravo suprotno. To je zbog uobičajene zablude. Češći je za diplomce i kandidate sa malo radnog iskustva. Međutim, čak ni iskusni stručnjaci ne oklijevaju da ga koriste.

Govorimo o duboko ukorijenjenom mišljenju da ako svoj životopis objavite na internetu, onda će vas posao pronaći sam u najkraćem mogućem roku. Dakle, kandidati prebacuju odgovornost za svoju budućnost sa sebe na službe u kojima su sastavili svoju biografiju. Ovaj pristup je pogrešan!

Stoga, da bi se ubrzalo zapošljavanje, potrebno je osloboditi se ove iluzije. Morate shvatiti da vam objavljivanje životopisa na mreži ne garantuje ništa! Hajde da shvatimo zašto je to tako. Pažljivo pogledajte sliku ispod.

Ovi podaci su preuzeti iz dvije najpopularnije usluge objavljivanja životopisa. U oba slučaja se opaža ista slika. Broj slobodnih radnih mjesta je višestruko manji od broja objavljenih životopisa. Tačnije, 16,5 i 46(!) puta.

Inače, ogroman broj životopisa na ovim stranicama predstavlja se kao definitivan plus. Istina, samo za poslodavce (ima dosta izbora). Ali za kandidate jeste veliki minus! Kako se izdvojiti iz tako velike gomile kandidata?

Svakog dana se na stotine dokumenata dodaje prethodno objavljenim! Što mislite kolika je vjerovatnoća da će vaš životopis biti na prvim stranicama liste za pretragu i da će tamo ostati dovoljno dugo da vas poslodavac pronađe (na primjer, za radno mjesto “Menadžer prodaje”)? I u koju će top deset biti za jedan dan?

Uključimo akcelerator broj jedan!

Opisana situacija u proces traženja posla unosi element neizvjesnosti i „sreće“. Zato su usluge poput Raboty.ru ili HeadHunter.ru kreirale posebnu funkciju: „Pošaljite svoj životopis poslodavcu“.

Ovo je najvažniji alat koji kandidat treba da koristi kada traži posao na internetu. Međutim, podnosioci zahtjeva ili ne znaju ili zanemaruju ovu priliku, preferirajući pasivnost i čekanje nego aktivno djelovanje.

Uključimo akcelerator broj dva!

Sljedeće što trebate učiniti je pronaći priliku da svoj životopis pošaljete direktno kompaniji poslodavca. Potrebno je da pronađete web stranicu kompanije i pošaljete svoj životopis putem posebnog obrasca (ako je dostupan) ili e-poštom odjelu za ljudske resurse.

Ako ni jedno ni drugo nije moguće, potrebno je nazvati kompaniju i kontaktirati kadrovsku službu i izraziti želju da pošaljete životopis. Definitivno ćete dobiti e-mail adresu odjelu za ljudske resurse ili čak odmah biti pozvan na razgovor.

Postavlja se logično pitanje: zašto je potrebno raditi sve gore navedene korake ako ste se potencijalnom poslodavcu već predstavili putem web stranice?

Prvo, kako bi se povećale šanse da bude zapažen od strane određenog poslodavca. Osim vas, postoje i drugi kandidati, kojih može biti na desetine ili čak stotine! Stoga će vam dodatni kanal komunikacije biti prednost.

Drugo, životopis koji direktno pošaljete poslodavcu biće sastavljen posebno za njega. To će vam omogućiti da prikažete informacije i kompetencije koje su značajnije za određenu kompaniju i radno mjesto.

Da biste dobili maksimalnu korist od gore navedenih preporuka, morate pobijediti lijenost, lažnu skromnost i ne bojati se da ćete izgledati dosadno. Naprotiv, vaša aktivnost će pokazati poslodavcu vašu motivaciju, što će pozitivno ocijeniti HR menadžer (za neka slobodna radna mjesta to je posebno važno!).

Upalimo akcelerator broj tri!

Ako direktno kontaktirate poslodavca, imate još jedan moćan alat koji će vam omogućiti da se izdvojite od ostalih kandidata. Ovaj alat se zove propratno pismo.

Dobro pripremljeno propratno pismo, dopunjeno s nekoliko dokazanih tehnika samoprezentiranja, pomoći će vam da ispunite svoj dnevnik datumima intervjua brže nego što možete zamisliti.

Ovaj dokument će poslodavcu otkriti informacije koje nije uobičajeno navesti u životopisu, ali koji su važan dodatak informacijama sadržanim u njemu. Propratno pismo je osmišljeno tako da uvjeri poslodavca da treba obratiti pažnju na vas i nikog drugog! O pripremi takvog pisma biće reči u posebnoj napomeni.

Ovdje je važno dodati da je propratno pismo ista norma moderno tržište rada kao i životopis. Prilaganje propratnog pisma životopisu ne smatra se samo dobrim manirima, već se smatra znakom poslovne i profesionalne zrelosti kandidata. Upravo za takve kandidate poslodavce danas zanima.

Upalimo akcelerator broj četiri!

Već juriš kao vjetar glavnom magistralom tržišta rada, tjerajući sve ostale kandidate da zaziru od tebe u različitim smjerovima... Dovoljno je samo da gurnete još malo i preći ćete cilj - dugo očekivano mjesto u pristojnom društvu bit će vaše!

Glavni adut koji biste trebali koristiti je traženje posla ne samo na internetu, već iu specijaliziranim publikacijama sa slobodnim radnim mjestima. Ovo je takođe dokazano i pouzdan način u potrazi za poslom i ni pod kojim okolnostima ne treba odustati od njega.

Svoju biografiju možete poslati i onim kompanijama čija slobodna radna mjesta niste nigdje vidjeli, a u kojima biste željeli raditi. Naravno, vjerovatnoća da ćete dobiti odgovor na vaš životopis u ovom slučaju je mnogo manja, ali kao dodatni kanal za pretraživanje, ova metoda neće biti suvišna.

Koliko životopisa da pošaljem?

Mnogi ljudi koji traže posao pitaju: Koliko životopisa trebate poslati da biste brzo pronašli posao?

U prvoj sedmici ili dvije pošaljite najmanje 3 biografije dnevno. To znači da najmanje tri različita poslodavca moraju dobiti vaš životopis.

Zapamtite: u početnoj fazi pretrage, vaš glavni zadatak je doći do što više mjesta veći broj intervjui.

Kako brzo pronaći posao?

Ovo će vam dati priliku da odaberete i uporedite ponude.

Ako niste zadovoljni kvalitetom prijedloga, možete poslati dodatnih 3-5 životopisa sedmično kako tok intervjua ne bi stao.

Da li da ponovo pošaljem svoj životopis?

Da, troškovi. I to je vrijedno učiniti jer vaš životopis može ostati neprimijećen ili se izgubiti među životopisima drugih kandidata. Međutim, morate znati kada prestati. Ne biste trebali poslati više od 2-3 primjerka jednoj kompaniji.

Vaš uspjeh zavisi direktno od vas! Samo praktična primjena opisanih metoda radikalno će ubrzati Vaše traženje posla i pronaći pravu kompaniju za Vas u najkraćem mogućem roku.

Nadam se da niste previše umorni čitajući ovaj dugački članak... Udahnite i dobro razmislite o svemu što ste upravo pročitali. A kada budete spremni, idite na sljedeću stranicu i saznat ćete kako izbjeći najveću grešku pri pisanju životopisa. Nakon toga ćemo prijeći direktno na praktične preporuke i primjere pisanja životopisa.

Kako pronaći posao.

Traženje posla je stresna situacija za svaku osobu. Treba pronaći najbolja opcija, sa pristojnom platom, dobar tim. Na putu do toga, morat ćete proći kroz mnogo intervjua i pokazati svoje vještine. Mnogi od nas, nađu se u takvoj situaciji, ne znaju odakle da krenu i kako da se ponašaju. Imat će koristi od savjeta o pronalaženju posla.

Uvek ima posla. Ne treba sebe ubjeđivati ​​da na tržištu nema posla u vašoj specijalnosti. Postoji čak iu vremenima krize. Zato paniku i gužvu treba ostaviti po strani. Morate mirno razmisliti koja opcija je potrebna, a zatim početi slati svoj životopis i zvati prave kompanije. Moramo shvatiti da je mjesto rada cilj. Sada ostaje samo da napravite listu moguće opcije i radite kroz njih jedan po jedan. Privremene poteškoće ne bi trebale postati prepreka na putu. Pronalaženje dobrog posla je dugotrajan proces, a još više u vremenima krize.

Nemojte masovno slati biografije. Oni koji traže posao prave jednu uobičajenu grešku. Počinju slati svoje biografije svim vrstama kompanija, objavljujući ih na tematskim web stranicama. Ali to može imati negativan utjecaj na vašu reputaciju. Potencijalni poslodavac će vidjeti da zaposlenik sam ne razumije šta želi i ne zna opcije za rješavanje problema. Malo je vjerovatno da će takav zaposlenik biti tražen.

Odlučite šta želite. Sve dok osoba ne zna tačno kakav posao pokušava da nađe, sve pretrage će biti besmislene. Vrijedi se zapitati koja vam je plata potrebna, kakav vam raspored rada odgovara. Nakon što ste formulirali ove zahtjeve, možete početi tražiti dobro mjesto.

Rad za novčiće je način da uništite svoju karijeru. Očajni, nezaposleni su spremni pristati na bukvalno svaku ponudu, čak i uz nisku platu. Ali trebali biste odabrati one opcije gdje plata nije niža od tržišnog prosjeka. Ako napravite kompromis i jednog dana pristanete na neprestižan posao sa niskom plaćom, tada će vam u budućnosti biti teško napraviti impresivan iskorak u karijeri. Oni koji su počeli da dobijaju 15 hiljada umesto dosadašnjih 30 ne bi trebalo da računaju na brzo povećanje plate. Poslodavac može razumjeti zašto plaćati više onima koji su već spremni da rade u bescjenje.

Kreirajte više životopisa. Situacije su različite, pa tako i poslodavci. Jedne zanimaju suhe činjenice, drugima će biti potrebni detalji. Ali ne treba da ulepšavate informaciju, ona treba da ostane objektivna, samo treba da pomerite naglasak.

Znaj svoju vrijednost. Prije nego započnete intervjue, morate objektivno procijeniti svoje sposobnosti. Da biste to učinili, jednostavno možete analizirati svoje prethodno iskustvo, zadatke koji se rješavaju i kvalitetu rezultata. Ali ovdje je glavna stvar riješiti se iluzija i ne zavaravati se. Vrijedi se sjetiti ne samo uspjeha, već i neuspjeha. I nakon sastavljanja objektivne slike, već možete pogledati koliko su takvi stručnjaci općenito plaćeni. Upoređujući svoje talente sa nivoom plate, možete shvatiti koliko zaista vrijedite. Ovaj pristup će olakšati pregovaranje o plaći.

Ne plašite se teških zadataka. Prilikom odabira novog posla bolje je početi sa razmatranjem onih ponuda u kojima ćete morati rješavati složenije probleme i preuzeti veću odgovornost. Ne vrijedi prelaziti sa svoje prethodne pozicije na potpuno istu – bolje je planirati karijeru unaprijed. Ta pozicija i kompanija u kojoj je sve mirno, a svaki dan rutina, neće moći da ubrza razvoj karijere. Naprotiv, smanjiće troškove specijaliste na tržištu i zakomplikovati dalje traženje posla.

Pokretanje nije najgora opcija. Novi projekat uvijek plaši svojim rizicima, ali otvara odlične izglede. Lako je brzo napraviti karijeru u mladoj kompaniji koja se dinamično razvija. Samo morate biti pažljivi sa svojim izborom. Prije davanja pristanka, vrijedi procijeniti ozbiljnost odabranog tima i ciljeve koji su mu postavljeni.

Radite na udobnom mjestu. Ako ste tokom intervjua primijetili da vam se ne sviđa ponašanje nadređenih ili interna pravila, onda se ne biste trebali kršiti. Možda će biti moguće obnoviti, ali za kratko vrijeme. Tada će se pojaviti apatija i pad performansi. Kao rezultat toga, morat ćete ponovo tražiti posao.

Ne govorite loše o bivšim kolegama. Ponekad tokom intervjua pitaju za mišljenje o svom prethodnom radnom mjestu i bivšim kolegama. Ne vredi pričati loše o njima, gađati gazdu i zaposlene blatom, čak i ako to zaslužuju. Potencijalni šef neće cijeniti takvo ponašanje i pokušat će poreći poziciju. Ko bi želeo da se o njemu kasnije priča u istom duhu?

Kada pričate o svojim uspjesima, koristite činjenice. I pored mnogih postignuća, vrijedi govoriti o onima koji se mogu potvrditi. To će dokazati da kandidat zna vrijednost svoje riječi. I nema potrebe žuriti da se hvalite. O uspjesima treba govoriti na odgovarajući način, kao odgovor na određeno pitanje ili kao dio narativa o specifičnostima prethodnog rada. U suprotnom, navođenje vaših pobjeda će izgledati kao hvalisanje.

Potkrepite svoje iskustvo primjerima. Često tokom intervjua pitaju šta je bio vaš prethodni posao?

Kao odgovor možete dati konkretne primjere. Da biste to učinili, morate se pokušati sjetiti šta ste morali učiniti u različitim situacijama, koja je linija ponašanja odabrana i do čega je to dovelo. Ali ne treba ulaziti previše u detalje, jer će to samo zbuniti vašeg sagovornika.

Zaboravite na stidljivost. Intervju treba uzeti ne kao ispit; Jednostavno postoji ravnopravan dijalog između dvije strane koje pokušavaju postići dogovor. Nema potrebe da se osećate sputano, da zamuckate i pocrvenite. Više samopouzdanja! Na kraju krajeva, lakše je cijeniti nekoga ko zna svoju vrijednost.

Proučite ugovor o radu. Čitanje ugovora o radu je obavezan postupak. Bilo bi korisno proučiti i opisi poslova. A njihovo čitanje nije prazna formalnost. Šef će tada moći da manipuliše vama sa takvim dokumentima. Nemojte se stidjeti razjasniti sve detalje vašeg zaposlenja, veličinu, oblik i uslove plaćanja, te raspored rada.

Prestanite da lažete na intervjuima. Vrijedi se pripremiti za neugodna pitanja. Najčešće pitaju o razlozima napuštanja prethodnog posla. I nema smisla lagati ovdje - obmana će se brzo otkriti, a to će nadmašiti sve prednosti životopisa. Poslodavci će shvatiti da je bolje ne petljati se s lažovom. Zato je bolje da i na neprijatna pitanja odgovorite iskreno. Ovo će pokazati vaše samopouzdanje i unutrašnju snagu.

Koristite svoje veze. Čak i ako se čini da vam je krug poznanika ograničen i nema smisla koristiti ih u traženju posla, ipak vrijedi reći svima da tražite posao. Zašto ne iskoristiti dodatnu šansu? Glasine i predaja su nepredvidivi i mogu proizvesti neočekivane rezultate. A ponuda može biti vrlo uspješna.

Nemojte pristati na nejasnu opciju. Vrijedi nastaviti tražiti posao iz snova čak i tokom krize. Jasno je da ponekad nema vremena za razmišljanje – finansijska situacija zahtijeva da brzo donesete odluku. Ali, nakon kompromitiranja i proširenja kriterija pretraživanja, ipak vrijedi braniti glavni princip- posao treba da bude takav da ga želite i imate priliku da ga uradite. Ako zanemarite ovaj savjet, uvijek će biti nelagode, ljutnje na sebe i druge i stresa. Možete zaboraviti na visoku produktivnost rada.

Izgledajte prikladno za intervju. Možda smo beskrajno pametni i talentovani, ali prvo što potencijalni poslodavac vidi je naš izgled. Mora odgovarati statusu kompanije i njenom duhu, kao i interesnoj poziciji. Ako je odijelo prikladno u ovoj situaciji, onda bi dolazak u ležernoj i kreativnoj odjeći bio neprikladan. Ali čak i opušten pristup odjeći bolji je od aljkavosti. Ona će uvek biti neprikladna.

Koristite društvene mreže. Prilika se ne može zanemariti društvene mreže. VKontakte, Facebook i Odnoklassniki nisu samo način za ubijanje sati, već i potencijalna prilika za pronalaženje posla. Zašto ne biste pronašli mogućeg poslodavca i prikupili informacije o njemu? Bilo bi dobro da se sprijateljite sa svojim budućim šefom, upoznate njihov život i pričate mu o sebi. Možete pronaći i postojeće zaposlenike, saznati specifičnosti posla, stil upravljanja nadređenih, a možda i dobiti neke insajderske informacije.

Preuzmi inicijativu. Nakon što je vaš životopis poslan, ne biste trebali sjediti i čekati beskrajno na odgovor. Nakon nekog vremena možete sami pozvati odjel za ljudske resurse i saznati kakva je situacija sa vašom biografijom, da li je pregledan i postoji li rješenje. Davanje dodatne izjave o sebi omogućit će vam da se izdvojite iz gomile i budete primjećeni. Isto treba učiniti i nakon intervjua - nemojte se bojati prvo nazvati i saznati konačni rezultat.

Promijenite profesiju. Tokom svoje potrage, možete pokušati da se izrazite u nekoj drugoj oblasti i pokušate postati ono što iz nekog razloga niste postali. Ako odaberete novo područje za svoju aktivnost, možete početi od nule. Ovo će vam definitivno promijeniti cijeli život. Možda ćete uspjeti pronaći svoj pravi poziv, a ne vući tragom prethodnih grešaka i poraza.

Ne plašite se privremenog rada i rada sa skraćenim radnim vremenom.

Pronalaženje vrijednog posla može potrajati. U tom slučaju možete preuzeti privremeni posao. Obezbediće dodatna sredstva i neće vam dozvoliti da skliznete u finansijski ponor. I možete se odmoriti od rutine stalnih pretraga, poziva i intervjua. Ponekad ovo može biti zbunjujuće. A posao sa skraćenim radnim vremenom će vam omogućiti da ostanete u dobroj formi i da ne zaostajete u profesionalnom smislu.

Počnite popunjavati praznine u znanju. U vrijeme usporenog rada, vrijeme je da se obrazujete.

Kako pronaći dobar posao, jak zaplet

Svaki specijalista ima svoje praznine, vrijeme nezaposlenosti treba posvetiti obnavljanju znanja. Vrijedi čitati stručnu literaturu i internet. Tada će vam bogatstvo znanja omogućiti da tražite više, specijalista će doći na posao pripremljen.

Ne plašite se zatvorenih vrata. Čak i kada se čini da ništa neće uspjeti, ne treba očajavati. Možete dobiti posao iz snova ako mu težite i zaista ga želite. Čak i kada su sva vrata zatvorena, ostaju stražnja vrata ili, u najgorem slučaju, prozor.

Popularni mitovi.

Popularne činjenice.

Kako brzo pronaći posao?

Dakle, može vam se čestitati na statusu nezaposlene osobe. Više nije važno da li ste planirali da odustanete ili se to dogodilo neočekivano. Pred nama je samo jedan cilj - brza potraga za novim poslom. Statistika pokazuje da više od polovine nezaposlenih provede više od godinu dana tražeći novi posao koji će biti potpuno zadovoljavajući. I poenta ovdje nije u tome da ima manje poslodavaca. Razlog leži u tipične greške prilikom odabira slobodnih radnih mjesta. Kako se to ne bi dogodilo, predstavljamo vam brze i efikasne načine za pronalaženje posla.

Kako brzo doći do posla?

Ako ostanete bez sredstava za život, nema potrebe za panikom. Vrijeme predviđeno za traženje nečeg novog odlična je prilika da preispitate svoje vještine i želje. Razmislite s čime niste bili zadovoljni na prethodnoj poziciji i šta biste zaista željeli raditi. Kako narodna mudrost kaže: “Nađite posao koji volite i nećete morati da radite ni jedan dan.” Kada ste u pravom razmišljanju, počnite! Tehnologija traženja posla je da vam se neće dati željena pozicija na srebrnom pladnju. Da biste dobili ukusan zalogaj, morate uložiti malo truda na njega. Naši savjeti će vam pomoći da ih pravilno distribuirate:

Posljednja i najvažnija stvar koju treba zapamtiti je priprema za intervju. Vaš izgled bi trebao ostaviti dobar utisak na vas. Dođite na razgovor na vrijeme i ponašajte se samouvjereno. Nemojte paničariti ako vas pitanje iznenadi. Razmotrite svaki odgovor i ne prekidajte sagovornika. Prije nego odete u velike i renomirane kompanije, vježbajte svoje vještine razgovora u manje renomiranim kompanijama. Zapamtite da posao nije potreban vama, već poslodavcu. Uspješnu i plodnu potragu!