Среднее количество рабочих дней в месяце: для чего необходим показатель. Норма рабочих часов в месяц, установленная законодательством россии Сколько рабочих часов в июле

Практически вся жизнь человека подчинена определенному графику. И это правильно, ведь нельзя праздно проживать весь период своего существования. В данной же статье хочется рассказать, сколько в году дней придется работать, а сколько отдыхать обычным людям, трудовым единицам.

Общее количество

Изначально надо разобраться с общими цифрами. Итак, сколько в году дней насчитывает обычный календарь? Каждый школьник даст ответ: 365. Но это не совсем верно. Если говорить точнее, то в году немножко больше, чем 365 дней, примерно 365, 25. Но если брать такую неровную цифру, летоисчисление получилось бы настолько сложным, что в нем легко можно было бы запутаться. Именно поэтому каждый четвертый год у нас называется високосным. Т.е. в нем набегают лишние сутки. В таком случае можно сделать простой вывод, что в високосном году чуть больше дней - 366. Т.е. туда попадают те 0,25 суток, которые не входят в каждый обычный год.

Определение високосного года

Разбираясь в том, сколько в году дней, можно также для себя уяснить, что высокосный год просчитать довольно-таки легко. Для этого есть простое правило: високосным считается тот год, который без остатка делится на 4.

Если же не хочется считать, можно всего лишь взглянуть в текущий календарь. Так, дополнительные сутки добавляются к последнему месяцу зимы - февралю. Т.е. раз в четыре года в календаре будет 29 февраля. Это и будет високосный год.

Рабочие и выходные дни

Очень часто людей интересует вопрос о том, сколько в году дней рабочих, праздничных, а также учебных. В таком случае надо ответить, что эти показатели будут варьироваться в зависимости от года. Когда же люди отдыхают?

1. Выходными в России считаются большие религиозные праздники (например, Рождество Христово).
2. Отдыхают также в обычные выходные. Так, в основном их два - суббота и воскресенье. Однако все зависит о рабочего графика учебного заведения или определенного предприятия (может быть и меньше).
3. Также бывают дополнительные выходные дни, которые ранее или позже приходится отрабатывать.

Цифровые показатели

Зная о том, сколько дней в месяцах года, можно просчитать общее количество дней, когда человек работает, а когда отдыхает. Так, числовые показатели в среднем будут такие:

• Рабочих дней бывает в среднем 246-248.
• Дни отдыха составляют примерно 116-118 суток. Однако тут есть праздничные дни (примерно 15 суток) и обычные выходные: около 100 дней.

Когда народ гуляет?

С приходом нового календарного года людей интересует нередко вопрос о том, сколько праздничных дней в году. Сколько же придется гулять, а сколько работать на благо общества? Цифры могут варьироваться в зависимости от года. Однако все же стоит рассмотреть те праздники, которые дают людям дополнительный отдых.

1. Январь. Это новогодние праздники. Всегда выходным будет 1 января (сам Новый год), а также 7 января (т.е. день Рождества Христова). Однако нередко государство делает людям подарок, устанавливая выходные дни с 1 по 8 или даже по 10-11 января. Все зависит от того, как выпадают выходные дни (суббота и воскресенье). Все отгулянные рабочие дни придется позже (или же ранее, до новогодних праздников) отрабатывать (в основном по субботам или получая сверхурочные часы ежедневно).
2. Февраль. Тут есть только один праздник, когда Россия отдыхает - это День защитника Отечества. Он и будет выходным. Однако стоит помнить: если праздник выпадает на один выходной - субботу или воскресенье, последующий понедельник также будет праздничным днем. Такой вот подарок делает государство своим гражданам.
3. Март. Всем известно, что 8 марта, т.е. Международный женский день - это законный выходной, когда все люди поздравляют представительниц прекрасного пола.
4. Май. Тут в обязательном порядке отмечается день Труда и Весны, т.е. 1 и 2 мая. Люди в это время отдыхают. Ну и, конечно же, законный выходной - это 9 мая, т.е. День победы над фашистской Германией. Нужно отметить, что иногда также бывает комплекс выходных дней с 1 по 9 мая (как и в случае с новогодними праздниками). Все зависит от расположения выходных и праздничных суток. Потом опять же придется отгулянные дни отрабатывать.
5. Июнь. В этом месяце есть большой праздник - День России, когда вся страна отдыхает. Это 12 июня.
6. Ноябрь. 4 числа этого месяца люди также будут отдыхать. Ведь это День народного единства, который весьма широко отмечается россиянами.

Вот и разобрались, сколько выходных дней в году и сколько людям придется отдыхать.

Учебный год

Обязательно также надо поговорить и о школьниках. Ведь их также интересует вопрос о том, сколько учебных дней в году и сколько придется отдыхать. Тут опять же единственного ответа на вопрос нет. Все зависит от самой школы. Есть учебные заведения, которые учатся 5 дней в неделю, некоторые же - 6 (т.е. суббота оказывается также рабочей, учебной). Именно от этого и будет зависеть количество выходных.

Но у школьников еще есть и периоды каникул. Когда же в таком случае отдыхают детки?

1. В первой четверти будут осенние каникулы. Они длятся неделю, проходят в основном в конце октября.
2. Во второй четверти есть зимние каникулы. Детки тут отдыхают весь период новогодних праздников. Чаще всего каникулы начинаются за пару дней до нового года (примерно 28-30 декабря) и заканчиваются в районе 10 января уже нового года.
3. В третьей четверти есть весенние каникулы. Это неделя отдыха в начале марта.
4. Ну и, конечно же, у детей есть летние каникулы. Длятся они в среднем три месяца. Начинаются с конца мая или же с начала июня. Гуляют малыши до 31 августа включительно.

Стоит также отметить, что и у детей есть дополнительные праздничные дни или же каникулы. Т.е. дети отдыхают также и в те дни, когда не работают их родители. Это майские праздники и особые даты, которые отмечают все жители России на государственном уровне.

Превышение нормы рабочего времени на 2018 год приведет к проблемам с трудовой инспекцией. В 2018 году максимальное количество рабочих часов в неделю равно 40. Расчет нормы рабочего времени на месяц, квартал или год, составляют производственный календарь, который в свою очередь поможет предприятию правильно организовать время труда и отдыха.

Мы расскажем вам о рабочих и праздничных днях 2018 года, покажем на примере расчет нормы рабочего времени, и представим готовые таблицы с нормами рабочего времени на месяц, квартал и год.

Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2018 год

Обратите внимание, голубой рамочкой обозначены предпраздничные дни.

Напоминаем, что в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. В 2018 году некоторые предпраздничные дни выпадают на субботу. Дело в том, что согласно Постановлению Правительства РФ произошел перенос выходных и праздничных дней, из-за чего несколько суббот оказались рабочими.

Давайте разбираться, что и куда перенесено.

Официальные праздники в 2017 году (ст.112 ТК РФ):

• с 1по 6 января, а также 8 января – новогодние праздники;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник весны и труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Как видно из календаря, некоторые праздники выпадают либо на выходные, либо на дни близкие к выходным, и чтобы упорядочить непрерывность рабочих и выходных дней, Правительство РФ вынесло постановление от 14.10.2017 N 1250 о переносе нескольких выходных дней. Таким образов в 2018 году:

• суббота 6 января переносится на пятницу 9 марта;
• воскресенье 7 января на среду 2 мая;
• суббота 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• суббота 9 июня на понедельник 11 июня;
• суббота 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря.

С учетом всех переносов, мы получаем следующую картину:

• новогодне-рождественские праздники будут длиться 10 дней - с 30 декабря 2017 по 8 января 2018;
• февральские праздники продлятся 3 дня - с 23 по 25 февраля 2018;
• в марте празднуем 4 дня – с 8 по 11 марта;
• на майские праздники 4 дня – с 29 апреля по 2 мая, и 1 день – 9 мая;
• на День России придется 3 дня – с 10 по 12 июня;
• ноябрьские праздники также гуляются 3 дня – с 3 по 5 ноября.

Всего в 2018 году будет:

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году

В 2018 году правила расчета нормы рабочего времени останутся прежними. Руководствоваться при расчете стоит ТК РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г. и Постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017 года, посвященному тому, как будут переноситься выходные дни в стране в 2018 году.

Временной период, за который происходит расчет нормы рабочего времени – это год, квартал и месяц.

Давайте рассмотрим формулы, по которым рассчитываются нормы рабочего времени.

Пример 1. Рассчитаем норму рабочего времени для февраля 2018 года при стандартной сорокачасовой рабочей неделе. Рабочих дней в феврале 2018 – 19. При этом четверг 22 февраля – предпраздничный день, когда время работы сокращается на 1 час.

Норма рабочего времени: 40: 5 * 19 – 1 = 151

За квартал норма рабочего времени рассчитывается по такой же формуле, только умножать уже нужно на количество рабочих часов в квартале. И сокращение рабочего дня в предпраздники также учитывать за квартал.

Пример 2. Рассчитываем норму рабочего времени за 1 квартал 2018 года при сорокачасовой рабочей недели.

• Количество рабочих дней в 1 квартале – 56;
• Количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни – 2 (на 1 час 22 февраля и на 1 час 7 марта).

Норма рабочего времени: 40: 5 * 56 – 2 = 446 часов

Аналогично ведется подсчет и за весь 2018 год, просто поставляются уже годовые данные.

• Количество рабочих дней в году – 247;
• Количество предпраздничных дней – 6, значит, рабочее время за год сократиться в общей сумме на 6 часов.

Норма рабочего времени: 40: 5 * 247 – 6 = 1970 часов

Важно! Если у сотрудников фирмы скользящий график, либо специфика работы предусматривает труд в праздники, то переносить выходные дни, выпадающие на праздники, как это предписывает ТК, не нужно.

Чтобы упразднить вам задачу, ниже мы приводим таблицу уж с рассчитанной нормой рабочего времени на 2018 год

Нормы рабочего времени на 2018 год, таблицы

Норма рабочего времени за весь 2018 год

Как рассчитать норму рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочей неделе

Для организаций с пятидневной и шестидневной рабочей неделей процесс расчета одинаковый.

Внимание! Компании с шестидневной рабочей неделей рассчитывают норму рабочего времени в 2018 году по пятидневке.

Однако если умножить рабочие дни на рабочие часы, то полученное количество рабочих часов в месяц при шестидневной неделе может не соответствовать количеству рабочих часов в месяц при пятидневке.

Например: Возьмем октябрь 2018 года. Норма рабочего времени в этом месяце для пятидневной недели установлена в размере 184 часа.

А что получается при шестидневке: (23 будних рабочих дня *7 рабочих часов) + (4 субботы*5 рабочих часов) = 181 час.

Что делать с расхождениями? Ничего с ними делать не нужно. Это всего лишь чисто арифметическое расхождение. Согласно ст.129, ст.99 и ст.91 ТК РФ, где прописаны понятия оклада и сверхурочных работ, эти расхождения никак не могут повлиять на зарплату работника. Но у бухгалтера фирмы с шестидневным графиком должны храниться точные данные.

Производственный календарь - главный инструмент построения рабочего времени для кадровых работников, бухгалтеров и даже юристов. Каждый месяц каждого года в календаре разный. По производственному календарю ориентируются на количество рабочих дней и дней отдыха, переносы праздничных дней, больничные дни, отпуска, отгулы, декреты. Из календаря высчитывают нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом по году. Приведенный ниже календарь целиком и полностью соответствует Трудовому Кодексу РФ.

Производственный календарь на 2019 год для 5-дневной рабочей недели

Рабочий производственный календарь для 5-дневки, утвержденный Правительством РФ, на 2019 год предполагает 7 праздничных периодов с длинными выходными, 14 праздничных выходных будних дней, 3 переноса выходных дней, что в итоге составляет 247 рабочих дней и 118 выходных в целом за весь год.

1 – праздничный день

1 – выходной день

1 – сокращенный день

1 – рабочий день

Государственные праздники

В 2019 году россиян ждут 8 официальных праздников, 4 из которых пройдут в 1 квартале, 3 — во втором и 1 праздник в 4 квартале. Все эти государственные праздники — нерабочие дни.

Длинные праздничные выходные (3 и более дней)

Всего на этот год Правительством РФ запланировано 5 длинных выходных (с 3 и более выходными днями подряд). Особо стоит отметить 10 выходных дней в Новый год, т.к. 2 выходных дня — 30 и 31 декабря прошлого года также выходные, и целых 5 дней подряд отдыха в мае.

Сокращенные предпраздничные дни

Сокращенных дней будет всего 6. Это предпраздничные рабочие дни, продолжительность работы в которых сокращается на 1 час, независимо от количества рабочих часов в неделе.

Перенос выходных дней

Согласно Постановлению Правительства РФ в году будет 3 официальных переноса дней. Это происходит потому, что праздничный день выпадает на выходной. Благодаря «январским и февральским выпадениям» май получается богатым на выходные дни.

Нормы рабочего времени в таблице

В 2019 году предстоит отработать 1970 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе и 1772,4 и 1179,6 часа при 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях соответственно. Самый «нерабочий» квартал по традиции это первый квартал и самые «нерабочие» месяцы в году это январь и май.

Распечатать производственный календарь

Наш календарь можно быстро распечатать на формате А4 на цветном или ч/б принтере. Для этого нажмите кнопку ниже. Наш календарь в печатной версии — без рекламы, только нужная информация.

Блиц

Небольшой блиц коротких вопросов и коротких ответов.

Сколько рабочих дней в 2019 году?

— В 2019 году будет 247 рабочих дней.

Сколько выходных дней в 2019 году?

— В 2019 году будет 118 выходных.

Сколько рабочих часов в 2019 году?

— В 2019 году предполагается 1970 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.

При 6-дневной рабочей неделе

Не обойтись без этого понятия при определении времени сверхурочной работы.

Сколько в среднем рабочих дней в месяце

Отметим, что в некоторых случаях работодатель обязан устанавливать сокращённую продолжительность рабочего времени.

Наличие восьми праздничных дней в январе не должно сказываться на оплате труда работников в этом месяце.

Следующий год - обычный, то есть его продолжительность составляет 365 дней. Поскольку первый день следующего года приходится на четверг, то этим же днём недели год и заканчивается. Следовательно, в 2015 году будет 51 полная неделя (с понедельника по воскресенье) и две неполные, в каждой из них будет по четыре дня - с четверга по воскресенье и с понедельника по четверг.

В 2016 году на воскресенье приходятся праздничные дни: 1 мая — Праздник труда, 3 июля — День Независимости Республики Беларусь, 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

Перенос рабочих дней

Сколько в среднем рабочих дней в месяце?

количество рабочих дней достигло 248. Если рассмотреть 2012 год, то окажется, что людям придется отработать 250 дня, а отдохнуть 116 дней. Утверждения календаря происходит с учетом Трудового кодекса, так соблюдаются права человека.

На количество рабочих дней в году влияет род занятий, место работы и профессия. Например, пожарники, работники МЧС могут трудиться даже в собственные выходные или в праздники. Учителя, преподаватели тоже работают по-разному графику. У них выходные могут быть и среди рабочей недели.

В среднем мы помогли ответить, сколько рабочих дней в году. Это примерно 250, разница может колебаться в пределах нескольких дней.

Правительство ежегодно рассматривает производственный календарь и выносит на всеобщее рассмотрение, от их указов и будет зависеть, сколько люди будут трудиться на протяжении года, а сколько смогут отдыхать.

Простому человеку остается только выполнять поставленные задачи и считать время дог праздников или отпусков.

Сколько рабочих дней в году

€нтересные новости :

• Сколько часов в году Есть желание подсчитать, сколько часов в году, тогда приглашаем вас сюда. Давайте вместе сделаем
• Сколько недель в году Итак, прежде всего, стоит изначально подумать, о каком календаре идет речь. Например, если
• Сколько дней в году Наверное, вы не раз задумывались о том, сколько дней в году. И представляя огромное количество этих
• Сколько лет дому 2 Дом 2 самый долгоживущий телепроект в России и Европе, выходящий в виде реалити-шоу каждый день на
• Во сколько лет лишиться девственности Вопрос, во сколько лет лишиться девственности, актуальнее для многих молодых девушек. Для них это
• Кожаная свадьба сколько лет День бракосочетания – это не единственный праздник в семьи. Еще много важных событий предстоит

КЉомментарии к Сколько рабочих дней в году

Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена Селезневой О.Л. за время нахождения в командировке. В 2017 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (суббота). Работник организации Смирнов А.А. с 14.02.10 г. уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Период с 01.02.09 г. по 31.01.10 г. Смирновым А.А. отработан полностью. Поэтому в январе при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и нормальной продолжительностью рабочего времени норма рабочего времениNр.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска. На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно! Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 6 ноября.

При 6-дневной рабочей неделе

Каждый современный работник должен знать о том, каково максимальное количество рабочих часов в месяце по закону. Изменения в Тк вносятся Федеральным законом. В той же девяносто первой статье написано, что нормальная длительность рабочего времени не может быть больше сорока часов за неделю. Работники кадровых служб создают рабочие графики и высчитывают количество рабочих часов за месяц при помощи производственных календарей.

В настоящее время работаю на дому: пишу статьи, консультирую людей по телефону. Для наглядности в производственном календаре содержится информация для каждого месяца и на квартал.

В январе белорусов ожидают четырехдневные каникулы. В 2016 году общегосударственные праздники, которые отмечаются 1 мая, 3 июля и 25 декабря, выпадают на воскресенье. Понятие «норма рабочего времени» в первую очередь используется при определении продолжительности работы в режимах труда, отличных от нормального. Следовательно, у сотрудников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учётный период соответственно уменьшается.

Не обойтись без этого понятия при определении времени сверхурочной работы. Отметим, что в некоторых случаях работодатель обязан устанавливать сокращённую продолжительность рабочего времени.

Таким образом, в четырёх месяцах, феврале, марте, июне и ноябре, имеется один нерабочий праздничный день, в мае - два, январе - восемь. В итоге новогодние каникулы продлятся 11 дней, Первомай - 4 дня, по 3 дня отдыха будет на 23 февраля, 8 марта, День Победы и День России. Выше приводилось, что их перенесли соответственно на 9 января и 4 мая. С учётом этого первый рабочий день 2015 года приходится на 12 января.

Показатели времени в человеко-днях

Алгоритм для определения нормы рабочего времени на определённые периоды времени для таких категорий работников остаётся прежним. Но вместо продолжительности ежедневной работы при нормальной продолжительности рабочей недели (8 ч/дн.) используются их «индивидуальные» продолжительности ежедневной работы (Кинд.).

Считаем отпускные в 2016 году

Наличие восьми праздничных дней в январе не должно сказываться на оплате труда работников в этом месяце. Следующий год - обычный, то есть его продолжительность составляет 365 дней. Поскольку первый день следующего года приходится на четверг, то этим же днём недели год и заканчивается. Следовательно, в 2015 году будет 51 полная неделя (с понедельника по воскресенье) и две неполные, в каждой из них будет по четыре дня - с четверга по воскресенье и с понедельника по четверг.

Как было сказано выше, ТК РФ предусмотрено установление сокращённой продолжительности рабочего времени отдельным категориям работников. Законодатель в Трудовом кодексе РФ неоднократно использует в различных словосочетаниях понятие «норма рабочего времени». Норма рабочего времени используется и при исчислении заработной платы работника. Необходимо учитывать, что не во всех случаях расчетная норма рабочего времени может применяться к конкретному работнику.

В 2016 году на воскресенье приходятся праздничные дни: 1 мая — Праздник труда, 3 июля — День Независимости Республики Беларусь, 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Среднее количество рабочих дней в месяце: для чего необходим показатель

Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

Правила распространяются исключительно на переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь. Кроме того, в случае трудоустройства работников после 8 января и до 16 января 2016 года, перенос рабочего дня 8 января на субботу 16 января на них не распространяется.

Сколько рабочих дней прошло между двумя датами?

36 часов в неделю (статья 224 Кодекса). В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться продолжительность рабочего времени меньше указанной в статьях 181, 202, 224 Кодекса. В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности. В 2015 году первый день Курбан-айта приходится на 24 сентября. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Перенос рабочих дней

Производственный календарь 2017 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. 4 ноября — День народного единства. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ. Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 26 февраля).

Неявки в рабочие дни по причинам:

Во время расчета нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться нижеследующим. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой этой статьи. При установке меньшей нормы продолжительности рабочего времени следует иметь в виду, что оплата труда в этом случае должна осуществляться по полной тарифной ставке, полному окладу.

2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, не более 36 часов в неделю. Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других). В соответствии со статьей 69 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников сокращенный рабочий день и другие льготы.

Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Форум: "Потрепаться";

Текущий архив: 2003.05.01;

Сколько рабочих дней в месяце

Лесник (2003-04-13 15:39)

Привет всем не обьясните ли бедному леснику каким образом можно узнать сколько в выбранном месяце рабочих дней (например при пятидневной рабочей неделе), программно конечно а то на календаре я сам умею посчитать

Sectey (2003-04-13 15:44)

Берешь календарь выполняешь подсчет рабочих дреней в месяце, при этом записываешь все операции выполняемые для подсчета, а потом учишь компьютер делать эти операции за тебя.
Примерно так.

Anatoly Podgoretsky (2003-04-13 15:45)

Лесник (2003-04-13 22:38)

поробовал написать и вот что у меня получилось:

вроде работает но вот в некоторых месяцах делет ошибку.
а использование следующим образом:

sniknik (2003-04-14 00:06)

function WorkDay(Dat: TDateTime; N: Integer): Integer;
var Month: integer;
begin
result:= 0;
Dat:= StartOfTheMonth(Dat);
Month:= MonthOf(Dat);
while MonthOf(Dat) = Month do begin
if DayOfTheWeek(Dat) <= N then Inc(result);
Dat:= IncDay(Dat, 1);
end;
end;

(DayOfWeek is not compliant with the ISO 8601 standard — что бы это не значило:о)) поэтому у тебя не сходится, иногда)

nikkie (2003-04-14 00:14)

а как же Новый Год, День защитника отечества, 8 марта, День победы и прочие НЕрабочие дни? эту процедуру надо писать с учетом национальной специфики 🙂

sniknik (2003-04-14 00:26)

nikkie © (14.04.03 00:14)
кстати таки да. :о))
но это сильно усложнит код, вплоть до невозможности написания, исходя из количества "праздников" и его непредсказуемости(количества).

DiamondShark (2003-04-14 10:48)

Sergey13 (2003-04-14 11:06)

2DiamondShark © (14.04.03 10:48)
>А посчитать на пальцах двенадцать чисел и записать в таблицу?
2Лесник © (13.04.03 15:39)
В любом случае нужна хранимая структура для твоего календаря. При создании забей туда все что нужно, потом пользуйся сколько влезет. На лету считать календарь наверное и неудобно и нерационально.

Anatoly Podgoretsky (2003-04-14 11:26)

С учетом национальных праздников и непредсказуемости переноса рабочик и праздничных дней, только свой календарь таблица. При создании календаря можно помочь оператру проставив предварительно предполпгаемые выходные.

Лесник (2003-04-14 21:00)

>Ну, для лесника логичнее посоветовать делать зарубки на дереве. 😎
А если создать таблицу в БД или использовать текстовой или ini файл в который вписать (вручную или предусмотреть в программе) число и номер месяца например 1 1;23 2;8 3… и так далее, после вызова функции проверять записи соответствующего месяца, и в теле while добавить:
if (DayOfTheWeek(Dat) <= N) OR (DayOfTheWeek(Dat) <> X)then Inc(result);
где Х число

Sergey Masloff (2003-04-14 21:20)

>С учетом национальных праздников и непредсказуемости переноса >рабочик и праздничных дней
В России, по крайней мере, календарь рабочего времени на год вперед утверждает чуть ли не Дума (или правительство) и в ноябре-декабре во всех отделах кадров он (утвержденный) уже есть. Потом его следует завести в БД и год отдыхать и расслабляться — 😉

Sergey13 (2003-04-15 09:26)

2Sergey Masloff (14.04.03 21:20)
Не совсем так, ИМХО. Возможно правительство и утверждает график для госучереждений , но он тоже основан на законе (не помню каком).

Среднемесячное количество рабочих дней в году, при сорока часовой рабочей неделе

Существуют праздники, которые официально являются нерабочими днями. Если они приходятся на выходные, то выходной сдвигается(переносится). Куда переносить — на пятницу или на понедельник — решает каждое предприятие самостоятельно (т.е. перенос может не совпадать с "правительственным"). Кроме того фирма сама может изменить график — например гулять между 1 и 7 января, а потом работать за эти дни в удобное для фирмы время. Характер производства (напр. непрерывный цикл пр-ва) тоже может накладывать свой отпечаток на календарь.

>Потом его следует завести в БД и год отдыхать и расслабляться — 😉
Обычно да, но в нашем непредсказуемом гос-ве иногда его нужно править и в течении года. 8-(

Форум: "Потрепаться";
Поиск по всему сайту: www.delphimaster.net;
Текущий архив: 2003.05.01;

Память: 0.75 MB
Время: 0.033 c

Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными

Производственный календарь РФ
2018

Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Утвержденный правительством РФ производственный календарь на 2018 год предусматривает 10-дневные новогодние каникулы и "длинные" (по 4 дня) выходные, приуроченные к 8 марта и 1 мая. Три дня отдыха нам дадут к 23 февраля, 12 июня и 4 ноября. День Победы в 2018 году будет "оторван" от выходных, он придется на среду.

Сколько рабочих часов, дней в месяце по законодательству?

* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Производственный календарь на 2018 год распечатать

Производственный календарь на 2018 год в Эксель

Нерабочие праздничные дни в 2018 году.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2018 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда ;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2018 году

Согласно постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году, выходные дни (суббота и воскресенье) 6 и 7 января переносятся, соответственно, на пятницу 9 марта и на среду 2 мая.

Трудовая неделя накануне Праздника Весны и Труда продлится шесть дней: выходной с субботы 28 апреля переходит на понедельник 30 апреля.

Длинные рабочие недели ждут россиян также перед Днем России (перенос выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня) и накануне встречи 2019 года (с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря).

Нормы рабочего времени на 2018 год

Норма рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 году – 164,17 часа.

По производственному календарю в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет рабочих дней, в том числе сокращенных на один час рабочих дней (ноября), и выходных дней с учетом дополнительных дней отдыха (ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней января, ноября с выходными днями.

До 2 апреля 2014 среднемесячное число календарных дней
было = 29,4 Пример

Работник уходит в апреле 2014 года в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней.
Заработок за расчетный период составляет 780 000 руб.
Для расчета бухгалтер применил коэффициент 29,4 и средний дневной заработок составил 2 210, 8843 руб.
(780 000 руб.: 12 мес.: 29,4).
Сумма отпускных составила 30 952,38 руб. (2210,8843 руб. х 14 дн.).

Если же применять новый коэффициент 29,3 , то средний дневной заработок получится чуть больше и составит 2 218,4300 руб.
(780 000 руб.: 12 мес.: 29,3).
Значит, и отпускные будут больше, а именно - 31 058,02 руб. (2 218,48 руб. х 14 дн.).
Соответственно, разница в отпускных из-за коэффициентов составит 132,64 руб. (31 058,02 руб. – 30 925, 38 руб.).

Работник ушел в отпуск продолжительностью 28 дней. с 10.07.2010.
В расчетном периоде (01.07.2009 – 30.06.2010) с 15 по 17 августа 2009 г. он находился на больничном,
с 22 по 30 ноября 2009 г. был в командировке.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата в сумме 98 000 руб. без учета выплат по больничному листу и оплаты командировочных дней.
Следует рассчитать сумму отпускных.

Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе и ноябре 2009 года.
В августе оно составит 26,6 дн. (29,4 / 31 x (31-3)),
в ноябре – 20,6 дн. (29,4 / 30 x (30-9)).

Находим средний заработок для оплаты отпуска.
Он равен 287,22 руб. (98 000 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 26,6 дн. + 20,6 дн.)).

Сумма отпускных, подлежащая выплате работнику составит: 8 042,16 руб. (287,22 х 28 дн.).

"Работник" уходит в отпуск на 28 дней с 5 мая 2011 года.
Расчетный период – 12 месяцев с мая 2010 года по апрель 2011 года включительно.
Оклад работника в 2010 году составлял 8 000 рублей, а с 1 января 2011 года в связи с повышением окладов всем работникам организации оклад "Работника" стал составлять 10 000 рублей.
Работнику также полагается доплата за совмещение профессий в размере 10% и ему ежемесячно начисляются премии.

В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета:
— за май-декабрь 2010 года – 114 232,38 руб., в т.ч. отпускные (28 дн.) за август 2010 года в размере 12 152,38 руб.;
— за январь-апрель 2011 года – 58 348,49 руб., в т.ч. больничный (5 дн.) в феврале 2011 года в размере 4605,64 руб.

1. Из заработка за май-декабрь 2010 года исключаем отпускные:
   114 232,38 – 12 152,38 = 102 080 руб.

   Производственный календарь на 2018 год

2. Производим корректировку заработка за май-декабрь 2010 года с учетом повышения оклада с 1 января 2011 года.
   Корректирующий коэффициент равен 10000 / 8000 = 1,25
   Заработок за май-декабрь 2010 года составит:
   102 080 руб. х 1,25 = 127 600 руб.
3. Из заработка за январь-апрель 2011 года исключаем сумму больничных:
   58 348,49 – 4605,64 = 53 742,85 руб.
4. Сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период составит:
   127 600 + 53 742,85 = 181 342,85 руб.
5. Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в августе 2010 года.
   2,85 дн. (29,4 / 31 x (31-28))
6. Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в феврале 2011 года.
   24,15 дн. (29,4 / 28 x (28-5))
7. Находим среднедневной заработок для оплаты отпуска.
   Он равен: 564,93 руб. (181 342,85 руб. / (29,4 дн. x 10 мес. + 2,85 дн. + 24,15 дн.)).
8. Сумма отпускных за 28 календарных дней составит:
   15 818,04 руб. (564,93 х 28 дн.).

Все трудящиеся должны понимать, сколько по времени им положено трудиться по закону. Иногда люди понемногу перерабатывают, в итоге за месяц складывается большая переработка. Но, человек должен выполнять обязанности в рамках трудового договора. Когда получается переработка, предприятие обязано оплатить ее соответствующим образом либо предоставить отгул. По ст. 91 ТК норма часов работы в месяц равна ста шестидесяти часам.

Определение рабочего времени

Статья № 91 ТК гласит, рабочим признается период, когда человек должен выполнять индивидуальные обязанности. Дополнительно сюда можно отнести иное время, относящееся к работе сотрудника. Сюда относится время:

• подготовки места труда;
• получения наряда;
• сдача полученной продукции;
• и тому подобное.

Законодательными актами утверждены определенные нормы времени труда. Каждое предприятие должно их придерживаться.

Норма рабочего времени

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю, можно посчитать, опираясь на ст. 91 ТК. Данный законодательный акт определяет норму труда в неделю сорок часов. Соответственно:

• (40 * 4) 160 норма рабочих часов в месяц;
• (40 / 5) 8 часов за день.

Следует знать

Следует отличать переработки сотрудника, которые считаются сверхурочной работой от ненормированного рабочего дня. – это предусмотренный трудовым договором специальный график работы, который уже включает в себя эпизодические случаи переработок. Эти переработки дополнительно работодателем не оплачиваются.

Основываясь на ст. № 97, № 99 ТК можно установить, длительность переработок не может быть больше:

• 4 часов за два дня подряд;
• сто двадцать часов за год.

Предприятия имеют обязательство вести четкий учёт длительности рабочего времени всего штата трудящихся.

Производственный календарь

Это нормативный документ, устанавливающий дни фактического труда по нормированному времени. Информация, предоставленная в календаре, помогает избежать возможных ошибок в процессе исчисления зарплаты, и облегчает расчёт рабочих часов. Этот документ включает обозначение дней:

• рабочих;
• выходных;
• праздничных;
• сокращенных.

Нормы времени исчисляются по 5 — ти дневной неделе труда. Также частью 1 статьи № 112 ТК утверждены нерабочие праздничные дни. Когда праздничный день выпадает на выходной, он переносится. Исключение составляют дни с 1 по 8 января.

Производственный календарь утверждается ежегодно Постановлениями Правительства.

Порядок исчисления рабочего времени

Основываясь на часть 1 статьи № 104 ТК можно обозначить, что длительность труда каждого работника не может превышать норму, утвержденную законом. Предприятие несет ответственность за исполнение этих норм. Общие правила действуют не только на работников, трудящихся по пятидневке, но и работающих по сменному графику.

Дополнительно

Нормы часов для отдельных специальностей были введены специальными соглашениями и приказами. В частности, это касается спортивных тренеров (отраслевое соглашение между организациями, которые подведомственны Министерству спорта РФ от 13.03.15), педагогов (приказ Министерства образования и науки от 22.12.14 №1601) и водолазов (приказы МЧС России от 14.01.13 №10 и от 21.08.14 №443).

• За основу берется 5 — ти дневная рабочая неделя и два выходных.
• Длительность ее в часах требуется разделить на пять и помножить на рабочие дни в месяце. Число рабочих дней можно посчитать самому, опираясь на производственный календарь.
• Когда совершается расчет, обязательно требуется вычесть время, которое сотрудник фактически не трудился. К примеру, находился на больничном.
• Когда учетным устанавливается не месяц, а другой период, сначала требуется рассчитать норму за месяц. Далее полученные данные складываются.

Статьи № 92, № 94, № 284, № 299, № 333 ТК устанавливают специфические правила для индивидуальных категорий лиц.

Об учете рабочего времени работодателем и соблюдении норм рабочего времени смотрите в следующем видео

При исчислении общего объема дней за год, бухгалтер учитывает лимит установленных законом переработок. Он равен 4 часа за два дня и сто двадцать часов за год (больше о максимальной продолжительности сверхурочной работы узнайте ). В противном случае, при выявлении нарушения законодательства, организация привлекается к ответственности в виде штрафных санкций.

Законодательство РФ устанавливает определенные нормы рабочего времени. Когда человек трудится сверх предусмотренных норм, ему положена индивидуальная оплата либо дополнительный выходной. Норма рабочего времени ТК РФ требуется для учета всем организациям. Предприятия ведут строгий (всего штата трудящихся). Если допускается нарушение закона, они привлекаются к соответствующей ответственности органом трудовой инспекции после проведения проверки.

Вопросы о нормах рабочего времени можете задавать в комментариях к статье